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励村居效益奖补的原则，建立与岗位绩效集体经济收入水平挂钩的待遇保障机制。
实行优秀村社区干部荣誉津贴和补充养老金制度，对获得区级以上综合表彰的村社区干部，在职时发放荣誉津贴，退职后支持新型创业项目。
把网络创业作为推进全民创业促进就业的重要抓手，突出示范引导产业带动融合发展。
建设村社区电子商务实体服务网点，为群众提供培训融资仓储物流等条龙服务，方便网上就业，促进增收致富。
建立村社区电商发展专项扶持资金源多方共享培育新型经营主体。
鼓励农民通过转包出租互换转让股份合作等方式，向家庭农场主农民合作组织农业龙头企业等新型经营主体流转土地承包经营权。
有序推进家庭农场建设，对连片种植亩以上的，给予定补助。
建立农业规模经营灾害风严格按照议两公开程序组织实施，议即党员群众建议党组织提议村社区两委商议党员大会审议村居民代表会议决议实施结果评议两公开即决议公开实施情况公开。
建立民生资金监管平台，全面公开土地转流粮食直补集体收入等各类民生信息。
扎实开展村社区工作事项准入制，凡属于基层政府职责范围内的事项，不允许随意转嫁给村社区凡交由村社区办理的社会管理和公共服务事项，全面实行权随责走费随事转。
对需要村社区协助落实或委托村社区办理的事项，经区村社区建设和管理指导委员会审行生活垃圾收运处理道路修护绿化养护河道管护公共设施维护治安防违位体的长效管理。
建立区镇村级共同参与的城乡人居环境长效管理联动巡查考核机制，对村庄河道管护考核达标的以及生活污水处理设施运行考核达标的，分别给予定奖励。
整合城乡领导发言以改革创新激发基层发展活力党课讲稿补偿基金，对由于自然灾害或遭受其它特殊意外事故导致减收的，给予定补偿。
全面构建农业生产全程社会化服务体系，建立植保专业合作社农机专业合作社农资专业合作社，让农民轻松种田稳步增收。
领导发言以改革创新激发基层发展活力党课讲。
建立健全城乡网格化服务管理体系，选聘村社区干部物业人员退休干部志愿者等担任网格长员，常态化开展宣传教育信息采集治安防范等工作，逐步形成村社区网格长网格员户主的级管理网络。
切实加强社会管理综治信息平台建设，实现数据次收集资业有平台。
统筹规划建设村社区卫生站，每个卫生站至少配备名执业助理医生和名女性乡村医生，实现小病不出村，保证每个家庭都能享受到全科医生的服务。
加快村社区居家养老服务站建设，力争到年城乡居家养老服务实现全覆盖。
加大政府购买养老村民直评村官活动，健全两代表委员工作室工作日制度，切实保障群众的知情权参与权监督权。
改进治理方式。
全面推行矛盾纠纷群众评议制度，选聘村社区能人贤士老人员以及群众代表等组成群众评议团，从法律和道德两个层面，帮助调处疑难复杂纠同意后方可实施。
建立健全村社区综合考核评比制度，由相关部门牵头开展的综合性创建活动，不以是否设机构挂牌子建台账作为考核依据，而以群众满意度为主要评价标准。
创新治理机制。
完善民主决策制度，凡涉及村社区集体和群众利益的重大事项源，以治理法治化维护方稳定村居治理是社会治理的基础。
我们积极适应社会发展的新形势新要求，不断深化民主自治增强服务功能提升维稳能力，努力把全区所有村社区打造成为管理有序服务完善平安和谐的社会生活共同体。
理顺治理关系。
全面推行务力度，将年老体弱生活困难的老人纳入政府购买养老服务范围。
每个村社区至少建立个校外辅导站个农家书屋个体育健身点，不断提高群众的文化素质和身体素质。
长效管理有队伍。
整合相关工作力量，组建村社区物业服务站，重点加大管护力度，实领导发言以改革创新激发基层发展活力党课讲稿金补助。
创新建设具备综合服务功能的社会事业工作站，由大学生村官担任站长，承接政府有关部门延伸到村社区的公共服务和行政事务，包括就业社保医疗卫生社会救助居家养老社会助残治安警务法律服务等，群众不出村就可办理各类社会事务。
社会业等新型经营主体流转土地承包经营权。
有序推进家庭农场建设，对连片种植亩以上的，给予定补助。
建立农业规模经营灾害风险补偿基金，对由于自然灾害或遭受其它特殊意外事故导致减收的，给予定补偿。
全面构建农业生产全程社会化服务体系，建社区干部，在职时发放荣誉津贴，退职后发放补充养老金。
支持新型创业项目。
把网络创业作为推进全民创业促进就业的重要抓手，突出示范引导产业带动融合发展。
建设村社区电子商务实体服务网点，为群众提供培训融资仓储物流等条龙服务，方便网强村社区干部岗位的吸引力和竞争力，不断提升两委班子的凝聚力战斗力。
领导发言以改革创新激发基层发展活力党课讲稿。
规范岗位管理。
村社区设臵领导岗位管理岗位和购买服务岗位，领导岗位和管理岗位人员编制根据村社区规模大小工作强度新，以及村庄环境长效管理，从根本上保证农村基层组织有钱办事有人做事。
专项资金纳入区级财政预算管理，实行总量控制动态调整专款专用绩效管理，绩效评价结果作为下年度预算安排的重要依据。
改革之后，全区村社区党组织书记的年均收入达到发放补充养老金。
优化组织架构，以队伍公职化激活方水土村社区干部身处基层线，职务不高，作用很大。
我们响亮提出村社区干部是干部队伍的重要组成部分的口号，通过建立定岗定编定责定酬和能进能出能上能下定能机制，增强村社区干部岗位的吸金，对所有村社区电商服务站给予定的资金扶持，切实解决农村电商发展的资金难问题。
规范岗位管理。
村社区设臵领导岗位管理岗位和购买服务岗位，领导岗位和管理岗位人员编制根据村社区规模大小工作强度经济状况等因素研究确定，工作职责依据
（领导发言）以改革创新激发基层发展活力党课讲稿
