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把握竞争态势。
开发区重点发展的产业领域中，顶尖人才有哪些分布在哪里，竞争对手是谁优势是什么，都能做到如数家珍，有针对而用之思路要开，进步解放思想，自觉摒弃经验主义和惯性思维，勇于破解发展难题胸襟要开，鼓励创新宽容失败，为敢于担当者担当，为敢于创新者容错。
第个是发，即发扬优良传统。
传承千万精神发展优势特色，避免同质化竞争，走差别化发展特色化发展之路发挥引领作用，自主创新走在前，转型升级走在先，为全省聚力创新当好排头兵。
着力打发展中保持产业集聚主阵地创新发展主战场的地位，必须发挥好人才这主攻手作用，打好聚力创新主攻仗。
第个是高，即产业层次要高。
大力发展高新技术引领位于价值链高端的产业人才层次要高，加快集聚站在科学技术前沿能够引领产业发展的高精尖人才发展标准要高，开发区的发展应该是高质量高效益高水平相统的发展。
第个是新，即发展理念新。
自准确把握开发区创新为本的时代要求习近平总书记深刻指出，世界经济发展到今天，上轮科技和产业革命所提供的动能已接近尾声，传统经济体制和发展模式的潜能趋于消退，发展不平衡问题远未解决，现有经济治理机制和架构的缺陷逐渐显现。
这些因素导致世界经济整体动力不足，有效需求不振。
领导发言用好人才主攻手打好创新主攻仗党课讲稿。
同模式的潜能趋于消退，发展不平衡问题远未解决，现有经济治理机制和架构的缺陷逐渐显现。
这些因素导致世界经济整体动力不足，有效需求不振。
无论是经济技术开发区还是高新区，创新都是其生命基因。
开发区的过去源于创新始于创新，开发区的未来系于创新成于创新。
在省第十次党代会上，李强书记强调，江苏经济已从数量追赶期步入质量追赶期，要把人才享受的薪酬待遇创造的市场价值获得的创业投资等作为人才评价的重要依据。
管理要活。
中央深化人才发展体制机制改革意见中，明确提出要构建更加科学高效的人才管理体制，开发区应当勇于在这方面先行先试。
坚持不求所有但求所用，破除体制身份地域障碍，善于柔性引才弹性用才。
激励要活。
就是要让资源向创新者集聚，奖励向能干者倾斜，既要重引资与招才引智的过程融合深度融合高度融合。
做优平台载体。
吸引人才的平台载体，不是成不变的，也不是劳永逸的。
要牢固树立人无我有人有我优的理念，因地制宜因势利导，招院引所，推进特色小镇打造国际性学术会议永久落地产业技术创新联盟共建，把开发区的小平台拓展为整合全球资源的大平台。
做强人才金融。
人才到开发区创新创业，直接面临着必须关注个势。
对焦产业走势。
坚持围绕产业链布局人才链，努力形成产业聚人才人才兴产业的加乘效应。
围绕优势特色产业，重点部署人才引进，着力打造区域性人才高地创新高地。
把握竞争态势。
开发区重点发展的产业领域中，顶尖人才有哪些分布在哪里，竞争对手是谁优势是什么，都能做到如数家珍，有针对性地寻才觅才固强补弱。
摸准企业情势。
要在领导发言用好人才主攻手打好创新主攻仗党课讲稿发展的基点放在创新上，聚焦最有条件最具优势的领域，依托高新区开发区和各类创新载体，加快集聚高端要素，发展高端产业，着力形成以创新为引领的经济体系和发展方式。
领导发言用好人才主攻手打好创新主攻仗党课讲稿。
无论是经济技术开发区还是高新区，创新都是其生命基因。
开发区的过去源于创新始于创新，开发区的未来系于创新成于创新新这个驱动发展的新引擎能不能成为主动力。
对于经济总量占据全省半壁江山的开发区来说，要在新轮发展中保持产业集聚主阵地创新发展主战场的地位，必须发挥好人才这主攻手作用，打好聚力创新主攻仗。
准确把握开发区创新为本的时代要求习近平总书记深刻指出，世界经济发展到今天，上轮科技和产业革命所提供的动能已接近尾声，传统经济体制和发展经验主义和惯性思维，勇于破解发展难题胸襟要开，鼓励创新宽容失败，为敢于担当者担当，为敢于创新者容错。
第个是发，即发扬优良传统。
传承千万精神发展优势特色，避免同质化竞争，走差别化发展特色化发展之路发挥引领作用，自主创新走在前，转型升级走在先，为全省聚力创新当好排头兵。
着力打造开发区产才融合新高地创新驱动，实质上是视精神激励事业激励，也要重视必要的物质激励，让人才名利双收，在创新创业中有更多的获得感同志们省第十次党代会明确了今后年聚力创新聚焦富民，高水平全面建成小康社会的发展目标。
正如李强书记强调，未来年，我们能不能冲出转型的关口实现发展的凤凰涅槃，能不能在新轮竞争中占据先机赢得优势，取决于我们发展动力转换的速度，取决于创第笔投资从哪里来的问题。
要想人才之所想，急人才之所急，积极发展人才金融，促进人才链与资金链产业链有效对接。
实现要以活为要。
活，是开发区的识别码。
产才融合，集聚人才是基础，用活人才是关键。
评价要活。
李强书记讲，什么是人才用人单位愿意花大价钱去雇用他，这就是人才。
要切实改进人才评价机制，坚持市场发现市场评价市场认可，把尊重企业主体地位的前提下，想方设法帮助企业减少引才风险降低育才成本提高用才效益。
推动要以道为尚。
做好开发区产才融合工作，必须抓源头抓根本，把握规律性富于创造性。
做实双招双引。
习近平总书记强调，要学会招商引资和招人聚才并举。
要树立强烈的人才意识，把招人聚才摆在开发区工作更加突出位臵，与招商引资同步推进双向发力，实现招商人才驱动。
在聚力创新引领发展转型升级的大背景下，在推进中心基地建设的大目标中，开发区要保持和巩固经济重镇产业高地的地位，必须从过去投资驱动项目驱动转变到创新驱动人才驱动的轨道上来，着力打造产才融合新高地。
打造产才融合新高地，关键要回答好个问题，即如何谋划好，如何推动好，如何实现好。
谋划要以势为循。
谋划好产才融合工作，领导发言用好人才主攻手打好创新主攻仗党课讲稿动适应把握和引领新常态体制机制新，不为传统模式所累，不为条条框框所囿，最大限度解放人才解放生产力发展模式新，深化供给侧结构性改革，集聚创新资源，大力发展新技术新产业新业态，不断提高区域创新指数和创新浓度。
第个是开，即眼界要开。
发展上坚持在全球范围找坐标，用人上做到聚天下英才而用之思路要开，进步解放思想，自觉摒弃源向创新者集聚，奖励向能干者倾斜，既要重视精神激励事业激励，也要重视必要的物质激励，让人才名利双收，在创新创业中有更多的获得感高新区的兴建始于年。
习近平总书记将高新区称为科技的集聚地和创新的孵化器。
高新区作为体制创新试验区自主创新先导区，为我国实现跨越式发展提供了重要支撑，对中国经济社会的长期发展产生了深远的影响才金融。
人才到开发区创新创业，直接面临着第笔投资从哪里来的问题。
要想人才之所想，急人才之所急，积极发展人才金融，促进人才链与资金链产业链有效对接。
实现要以活为要。
活，是开发区的识别码。
产才融合，集聚人才是基础，用活人才是关键。
评价要活。
李强书记讲，什么是人才用人单位愿意花大价钱去雇用他，这就是人才。
要切实改进人才评性地寻才觅才固强补弱。
摸准企业情势。
要在尊重企业主体地位的前提下，想方设法帮助企业减少引才风险降低育才成本提高用才效益。
推动要以道为尚。
做好开发区产才融合工作，必须抓源头抓根本，把握规律性富于创造性。
做实双招双引。
习近平总书记强调，要学会招商引资和招人聚才并举。
要树立强烈的人才意识，把招人聚才摆在开发区工作更加突出位造开发区产才融合新高地创新驱动，实质上是人才驱动。
在聚力创新引领发展转型升级的大背景下，在推进中心基地建设的大目标中，开发区要保持和巩固经济重镇产业高地的地位，必须从过去投资驱动项目驱动转变到创新驱动人才驱动的轨道上来，着力打造产才融合新高地。
打造产才融合新高地，关键要回答好个问题，即如何谋划好，如何推动好，如何实现觉践行创新协调绿色开放共享大发展理念，主动适应把握和引领新常态体制机制新，不为传统模式所累，不为条条框框所囿，最大限度解放人才解放生产力发展模式新，深化供给侧结构性改革，集聚创新资源，大力发展新技术新产业新业态，不断提高区域创新指数和创新浓度。
第个是开，即眼界要开。
发展上坚持在全球范围找坐标，用人上做到聚天下英才同志们省第十次党代会明确了今后年聚力创新聚焦富民，高水平全面建成小康社会的发展目标。
正如李强书记强调，未来年，我们能不能冲出转型的关口实现发展的凤凰涅槃，能不能在新轮竞争中占据先机赢得优势，取决于我们发展动力转换的速度，取决于创新这个驱动发展的新引擎能不能成为主动力。
对于经济总量占据全省半壁江山的开发区来说，要在新轮
（领导发言）用好人才主攻手 打好创新主攻仗党课讲稿
