和应对各级新闻媒体的采访报道。

长期以来，宣传干部提拨晋升都比较困难，而且每逢机构改革，宣传部门总是要压缩领导职数，缩减人员编制，导致宣传战线留不住人才，缺乏吸引力。

乡镇级均没有专职宣传委员，大部分乡镇管宣传的副职领导宣传干事都是身兼多职，真正投入宣传工作的精力很有限，宣传教育职能弱化，每年只能勉强应付各种上级检查，主动工作创造性开展工作就成为空谈。

新媒体催生新舆情，也对舆论引导和控制提出了新的挑战。

博客视频即时通信社交网站微博客微信抖音小视频等新型的互联网应用构成了纵横交错的传播渠道，正成为舆论形成的新型重要大众媒介，也成为民意表达的新的重要平台。

但是目前在基层党政部门，仍然有部分党政领导对新媒体的影响力不够重视，总认为这些都是些歪门邪道，难登大雅之堂，从而导致面对新形势下的舆论，还存在捂着不说多干少说的思想，进而导致地方政府面对突发舆情处臵不力，要么臵之不理要么言辞失当要么茫然无措。

进步提高舆论引导能力塑造主流舆论新格局的对策建议习近平总书记指出，宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新手段创新基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层线。

要想开创主流舆论新格局，应该抓好以下几方面工作，培养新时代宣传工作需要的专业队伍。

基层宣传部门要想做好全媒体时代的舆论引导工作，必须建设支精通十般武艺全媒体人才队伍。

是推动现有人员融合转型。

对现有职工，通过专题培训实战演练业务研讨每日晨学观摩交流以老带新脱产学习等形式送出去请进来，重点引导现有人员向全媒体记者编辑和管理人才转型，打通传统媒体和新媒体人才使用通道是巧借两支队伍发力。

充分发挥基层通讯员和文明实践志愿者两支队伍的作用，通过定时发布宣传要点提示用稿需求等，帮助基层通讯员明确投稿方向，延伸融媒体中心收集线索的触角。

是抓好后备人才储备培养。

根据缺编情况，积极向上级争取招聘名额，不断充实专业人才队伍。

，充分发挥新时代文明实践站所作用。

要积极整合基层宣传文化阵地的力量资源，全面提升农村文明实践站所的建设水平和使用效率，常态化开展工作，促进农村形成文明和谐淳美乡风，最终达到宣传好党政方针讲述好县故事传承好中华传统文化唱好时代主旋律议好淳美乡风强化好产业特色增活力的好强效果。

要充分发挥基层文化志愿服务团体的作用，广泛开展文化惠民活动。

以各类文艺团体为平台，积极开展文化下乡活动，不断丰富群众精神文化生活。

，确保群众的知情权和监督权。

新媒体出现，推动了政务信息公开的进程，也对政务信息公开提出了快速及时准确权威的新要求。

要搭建政府与网民迅速高效沟通的有效平台。

这样不但使公民高效参政议政成为可能，而且可以有效帮助政府尽快向网民公布政府信息，充分保障了公民的知情权监督权与表达权。

，建立健全网络舆情预警处臵工作机制。

地方党委政府要成立网络舆情应急处臵领导小组，并结合实际制定突发舆情应急处臵预案。

由网信部门对涉及本辖区发生的重大自然灾害突发事件群体性事件热点敏感问题党政机关形象及干部作风社会思潮等方面的舆情进行日常监测，对监测中发现有代表性典型性倾向性苗头性的舆情，以舆情摘报形式上报县级主要领导，并由领导小组召集相关部门进行分析研判，研究制定有针对性的处臵意见，并交相关镇部门和单位办理。

网红，提高新媒体舆论的引导能力。

要主动占领舆论高地，培养本土网络大网红，形成具有正能量的专业型意见领袖，走精准化路线，集中力量打造特定领域的民意主导者，在保证其拥有基本社会道德的基础之上，更加重视他们在专业的特定的领域内的权威，让他们能够持续性地将自身的影响力扩展到整个舆论范围而不是只局限在网络领域，发挥这些网络意见领袖的作用，并通过网络互动形成合力，从而对舆论产生更大影响基本实现了机构编制人员资产职能等次性划转，打破了过去媒体资源分散各自为战的格局，把党管宣传党管意识形态党管媒体贯穿到媒体融合的各环节全过程是加快媒体融合，形成县品牌。

县委县政府把融媒体中心建设列为全面深化改革重点改革事项之，组建成立县融媒体中心，作为正科级公益类事业单位，归口县委宣传部管理，核定事业编制名，设臵科级领导职数名，融媒体中心运转所需经费纳入财政预算。

融媒体中心整合了电视广播网站手机客户端微信微博等媒体资源，打造中央厨房舆情监测多终端呈现大功能系统，建设次采集多次生成多元传播的融媒体传播矩阵。

对中心干部职工实行竞争上岗任期聘用岗位管理，推动人员能进能出岗位能上能下。

全媒体时代舆论引导工作面临的新机遇新挑战⒈互联网成为社会舆论的集散地，舆论引导难度大大增加。

新媒体时代的到来，使信息传播更加顺畅，为民众表达意愿和利益诉求甚至参与决策制定提供了快捷的渠道，互联网正在逐渐成为消解大众不满情绪的解压阀。

尤其是无线通信技术以及手机的便携性使信息传播打破了时空障碍，手机媒体成为独特的舆论放大器，人人都有可能成为舆论的传播者与参与者，导致舆论引导的难度越来越大是加快媒体融合，形成县品牌。

县委县政府把融媒体中心建设列为全面深化改革重点改革事项之，组建成立县融媒体中心，作为正科级公益类事业单位，归口县委宣传部管理，核定事业编制名，设臵科级领导职数名，融媒体中心运转所需经费纳入财政预算。

融媒体中心整合了电视广播网站手机客户端微信微博等媒体资源，打造中央厨房舆情监测多终端呈现大功能系统，建设次采集多次生成多元传播的融媒体传播矩阵。

对中心干部职工实行竞争上岗任期聘用岗位管理，推动人员能进能出岗位能上能下。

基本实现了机构编制人员资产职能等次性划转，打破了过去媒体资源分散各自为战的格局，把党管宣传党管意识形态党管媒体贯穿到媒体融合的各环节全过程全媒体时代加强舆论引导工作自身存在的短板弱项。

移动互联时代的到来，网络成为我国最大舆情源头，在社会舆论中起到越来越重要的作用，被誉为永不落幕的新闻发布会。

在个全民皆网民的时代，就连农村老头老太太都加入了刷抖音当网红的队伍，反观我们的宣传思想工作，主要手段还是利用报纸电视学文件等去开展工作，形式单，很多媒体从业者仍然没有危机意识，对抖音短视频等媒体平台敬而远之，不想学习拒绝学习的大有人在，已经远远滞后于时代的发展。

，缺乏专业人才。

县级宣传部门在基层来说，各级领导都很重视宣传，但是说起来重要，用起来必要，扶持起来不要。

宣传部既没有参与宣传文化系统内部及乡镇宣传部门干部选拔任用的权力，也招徕不了相关专业人员。

上级宣传部门对基层的项目少，争取难度大，特别是配套基层宣传部门硬件设施的项目少，因此县级宣传部门单纯依靠县财政的经费运转，工作开展起来难度大。

其他部门工作出现失误和漏洞，宣传部门还得协助和应对各级新闻媒体的采访报道。

长期以来，宣传干部提拨晋升都比较困难，而且每逢机构改革，宣传部门总是要压缩领导职数，缩减人员编制，导致宣传战线留不住人才，缺乏吸引力。

乡镇级均没有专职宣传委员，大部分乡镇管宣传的副职领导宣传干事都是身兼多职，真正投入宣传工作的精力很有限，宣传教育职能弱化，每年只能勉强应付各种上级检查，主动工作创造性开展工作就成为空谈。

新媒体催生新舆情，也对舆论引导和控制提出了新的挑战。

博客视频即时通信社交网站微博客微信抖音小视频等新型的互联网应用构成了纵横交错的传播渠道，正成为舆论形成的新型重要大众媒介，也成为民意表达的新的重要平台。

但是目前在基层党政部门，仍然有部分党政领导对新媒体的影响力不够重视，总认为这些都是些歪门邪道，难登大雅之堂，从而导致面对新形势下的舆论，还存在捂着不说多干少说的思想，进而导致地方政府面对突发舆情处臵不力，要么臵之不理要么言辞失当要么茫然无措。

进步提高舆论引导能力塑造主流舆论新格局的对策建议习近平总书记指出，宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新手段创新基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层线。

要想开创主流舆论新格局，应该抓好以下几方面工作，培养新时代宣传工作需要的专业队伍。

基层宣传部门要想做好全媒体时代的舆论引导工作，必须建设支精通十般武艺全媒体人才队伍。

是推动现有人员融合转型。

对现有职工，通过专题培训实战演练业务研讨每日晨学观摩交流以老带新脱产学习等形式送出去请进来，重点引导现有人员向全媒体记者编辑和管理人才转型，打通传统媒体和新媒体人才使用通道是巧借两支队伍发力。

充分发挥基层通讯员和文明实践志愿者两支队伍的作用，通过定时发布宣传要点提示用稿需求等，帮助基层通讯员明确投稿方向，延伸融媒体中心收集线索的触角。

是抓好后备人才储备培养。

根据缺编情况，积极向上级争取招聘名额，不断充实专业人才队伍。

，充分发挥新时代文明实践站所作用。

要积极整合基层宣传文化阵地的力量资源，全面提升农村文明实践站所的建设水平和使用效率，常