动力的具体措施具体实践做得还不够到位。

是改革创新魄力不够。

有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。

存在工作按部就班，想问题做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性主动性。

是动真碰硬劲头不足。

随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了歇歇等等的想法，有了少干事不出事的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同闭环落实的工作机制。

在工作作风方面。

是为民服务宗旨树立不牢。

因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导综合协调组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。

仅仅按照上级要求调研次数完成规定动作，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。

是工作落实没有形成闭环。

在接到党中央国务院以及省委省政府的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。

很多时候工作停留在开会部署交办下级落实，靠前指挥督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作关键环节疏于把关，存在走过场形式主义问题。

在能力本领方面。

是思维能力不够活。

在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势党中央和省委省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于些职能交叉信息交融问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。

是业务水平不够高。

在落实省政府对高质量开展综合办公工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。

是斗争本领不够硬。

面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作应对风险挑战的本领还有待进步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。

典型案例剖析近期，中央纪委国家监委公开通报十起加重基层负担的形式主义官僚主义典型问题众，其中省白城市政府办公室重复转发文件照搬照抄上级文件内容问题，制发的部分文件与省政府办公厅文件内容重复率达以上。

通过以上反面典型案例，反观自身同样存在样的问题，对于上级的文件精神会议精神领会不够深入，上传下达走过场，制定文件没有结合我省实际情况，单纯为了发文件而发文件，究其根源就是责任感不强，主动性不高，这是典型的懒政怠政的表现。

问题的原因理论武装泛化，顶梁柱夯得不稳。

面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏种挤的精神钻的精神。

在能力本领方面。

是思维能力不够活。

在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势党中央和省委省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于些职能交叉信息交融问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。

是业务水平不够高。

在落实省政府对高质量开展综合办公工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。

是斗争本领不够硬。

面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作应对风险挑战的本领还有待进步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力在担当作为方面。

是引领作用发挥不力。

作为省政府办公厅班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握点的问题教的方法指出的路径，更好地融入省政府中心服务大局，切实发挥服务保障作用思考得还不够深，将重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施具体实践做得还不够到位。

是改革创新魄力不够。

有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。

存在工作按部就班，想问题做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性主动性。

是动真碰硬劲头不足。

随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了歇歇等等的想法，有了少干事不出事的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同闭环落实的工作机制。

在工作作风方面。

是为民服务宗旨树立不牢。

因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导综合协调组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。

仅仅按照上级要求调研次数完成规定动作，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。

是工作落实没有形成闭环。

在接到党中央国务院以及省委省政府的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。

很多时候工作停留在开会部署交办下级落实，靠前指挥督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作关键环节疏于把关，存在走过场形式主义问题防腐要求软化，铁笼子扎得不牢。

对些具体的人具体的事没有严格要求，对履行岗双责落实全面从严治党两个责任极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸出出汗还没有成为常态廉政教育和防范的效果不够到位。

整改的措施强化理论武装，提升政治素养。

作为班子成员，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治力，通过策划主题宣传加强宣讲等方式，努力把新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟融会贯通。

进取精神退化，领头雁意识不强。

在工作中存在老好人主义，不敢斗争碰硬不愿意得罪人，对综合运转沟通协调办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当锐意进取的劲头。

实干作风虚化，钉钉子力度不够。

在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到不忘初心，牢记使命，很多事情只满足于开座谈会听汇报看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上逆风扛旗的劲头和魄力年主题教育民主生活会个人对照检查材料按照中央以及省委关于开展主题教育的要求部署，本人紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。

下面，按照要求作对照检查。

存在的问题在理论学习方面。

是学习举措强度不够。

在工作中经常满足于完成规定动作，存在着集中学习少专题讨论少剖析问题少的情况，学习的针对性时效性系统性需要加强。

进取精神退化，领头雁意识不强。

在工作中存在老好人主义，不敢斗争碰硬不愿意得罪人，对综合运转沟通协调办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当锐意进取的劲头。

实干作风虚化，钉钉子力度不够。

在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到不忘初心，牢记使命，很多事情只满足于开座谈会听汇报看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上逆风扛旗的劲头和魄力。