个人形象局部利益的小算盘，导致到基层线调研少了与职工交流少了亲自沉下去解决具体问题少了，究其根本是没有摆正主仆位臵，功利主义占了上风在工作作风方面。

工作中能够当好真抓实干的领头羊，自觉做到在其位谋其政思其职尽其责干其事建其功，坚持亲力亲为。

对所做决定，抓紧落实全力以赴，对于所定之事，认真执行求真务实。

对照该方面存在的问题有，是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节，在解决群众实际问题上还有差距。

在促进理论创新与实践创新不断相结合相统方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，些调研方向准度不够调研内容新度不够调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果摸清社情民意，回答人民之问时代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在定的差距。

是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足。

在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺，有时不能自觉主动从全市全省甚至全国的发展大局的高度想办法作决策，落实工作的高度不够。

比如，在推动经济发展核心任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够提升指标的工作就盯得紧抓得牢，没有站在全市的高度考虑，各项经济指标之间的关联度，没能将政治使命扩大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。

在廉洁自律方面。

作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主题责任，推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁严于律己。

对照该方面，存在的主要问题是法治思维树得不牢，运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展存在短板。

面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法懂法守法用法的意识压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入岗位所需，把尊法渗入点点滴滴，把用法融入言行，把守法注入事理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完全将践行法规至上法治为本的思想，贯穿于工作的各个方面和全过程，推动工作高质量发展的法治基础还不够稳固。

是廉洁文化氛围不浓，推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢。

政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向激励约束凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为种思想境界来提升，作为种职业操守来秉持，作为种工作能力来培养，自己政治责任落实落细不够到位。

下步努力方向和整改措施针对以上存在的问题，在认真剖析产生问题原因的基础上，提出整改措施。

加强理论学习，坚定理想信念。

持之以恒学习贯彻新思想，立足工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题化解风险应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段贯彻新发展理念服务新发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。

要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想力量激扬奋进力量，以理论主动把握历史主动，强化责任意识，知责于心担责于身履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，以果敢坚定的行动确保党中央决策部署落实到位，不断把中国特色社会主义事业推向前进在工作作风方面。

工作中能够当好真抓实干的领头羊，自觉做到在其位谋其政思其职尽其责干其事建其功，坚持亲力亲为。

对所做决定，抓紧落实全力以赴，对于所定之事，认真执行求真务实。

对照该方面存在的问题有，是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节，在解决群众实际问题上还有差距。

在促进理论创新与实践创新不断相结合相统方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，些调研方向准度不够调研内容新度不够调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果摸清社情民意，回答人民之问时代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在定的差距。

是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足。

在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺，有时不能自觉主动从全市全省甚至全国的发展大局的高度想办法作决策，落实工作的高度不够。

比如，在推动经济发展核心任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够提升指标的工作就盯得紧抓得牢，没有站在全市的高度考虑，各项经济指标之间的关联度，没能将政治使命扩大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。

在廉洁自律方面。

作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主题责任，推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁严于律己。

对照该方面，存在的主要问题是法治思维树得不牢，运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展存在短板。

面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法懂法守法用法的意识压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入岗位所需，把尊法渗入点点滴滴，把用法融入言行，把守法注入事理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完全将践行法规至上法治为本的思想，贯穿于工作的各个方面和全过程，推动工作高质量发展的法治基础还不够稳固。

是廉洁文化氛围不浓，推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢。

政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向激励约束凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为种思想境界来提升，作为种职业操守来秉持，作为种工作能力来培养，自己政治责任落实落细不够到位。

问题原因剖析针对以上自我检视问题，认真剖析问题原因，主要有以下几个方面理想信念有所淡化，总开关拧得不紧。

面对新形势新变化新任务新要求，缺少理论自信缺乏性锻炼，放松了对先进性纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。

究其根本，还是把治理论学习当成了软指标和口头禅，说起来重要，做起来不要，抓得不紧学得不深，存在为学而学以干代学现象，忽视了理论再学习理想再坚定意志再锤炼对新思想领悟还不通透，集中学习的多个人自学的少，被动学习的多主动学习的少，专题讨论的多系统学习的少，务虚学习的多联系实际的少，没有做到往深里走往心里走往实里走。

宗旨观念有所弱化，鱼水情感触不深。

随着能力的提升职务的升迁，慢慢滋生了自满情绪，自以为能力比别人强办法比别人多，不注重向线学习向职工学习向实践学习，在吸取群从职工首创的新鲜经验方面做得不够。

有时干工作掺杂着对个人形象局部利益的小算盘，导致到基层线调研少了与职工交流少了亲自沉下去解决具体问题少了，究其根本是没有摆正主仆位臵，功利主义占了上风以上是我的对照检查材料，如有不当之处，还请批评指正要深刻认识人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，身入心至基层了解群众的急难愁盼安危冷暖，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

筑牢底线思维，坚守廉洁自律。

认真落实有关规定，严格遵守各项规矩，常扫思想灰尘，常照言行镜子，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人踏实做事。

始终坚持重自律自醒自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈纯洁社交圈规矩工作圈管住活动圈。

要时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁严于律己。

只有这样，党员干部才能真正做到个为人民，为党和人民的事业作出更大的贡献。

在引领党员干部加强学习方面成效不明显，学习的紧迫意识不强，缺乏本领恐慌的危机感，没有养成良好学习习惯，深思细悟身体力行的坚持精神有待提升，对如何用党的创新理论提升工作效能，思考不深，学思用没有贯通，知信行不够统。

是在学以致用的务实性上还存在不足，