党，持续正风反腐。

要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实岗双责，把监督措施落实落地，聚焦关键少数和下级把手，用好监督谈话监督抽查检查和第种形态。

要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止灯下黑，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光重点岗位约谈提醒，坚决斩断由风及腐由风变腐链条是动真碰硬劲头不足。

随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了歇歇等等的想法，有了少干事不出事的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同闭环落实的工作机制。

是勇于担责意识不强。

不敢担责不想担责不愿担责的意识还时不时存在，针对厅里同志提出的些合理述求不敢允诺。

比如厅里不少同志要求办理的年度会员，以便在撰写材料时有借鉴可参考快成稿，虽然该网站文章质量不错，但鉴于怕上级追责的原因，未敢答应。

在工作作风方面。

是为民服务宗旨树立不牢。

因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导综合协调组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。

仅仅按照上级要求调研次数完成规定动作，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位是斗争本领不够硬。

面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作应对风险挑战的本领还有待进步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。

在担当作为方面。

是引领作用发挥不力。

作为省政府办公厅班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问题教的方法指出的路径，更好地融入省政府中心服务大局，切实发挥服务保障作用思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施具体实践做得还不够到位。

是改革创新魄力不够。

有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。

存在工作按部就班，想问题做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性主动性。

是日常监管举措不够务实。

对干部日常管理方面存在重使用轻管理重任务轻关怀重考核轻激励等现象。

廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统常态，整治庸懒散慢浮等不良作风还不够彻底。

是廉政风险防控存在漏洞。

在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进步增强，对于法无授权不可为的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节政府事务管理方面存在廉政隐患。

虽然持续强化制度建设，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。

典型案例剖析近期，中央纪委国家监委公开通报十起加重基层负担的形式主义官僚主义典型问题众，其中省白城市政府办公室重复转发文件照搬照抄上级文件内容问题，制发的部分文件与省政府办公厅文件内容重复率达以上。

通过以上反面典型案例，反观自身同样存在样的问题，对于上级的文件精神会议精神领会不够深入，上传下达走过场，制定文件没有结合我省实际情况，单纯为了发文件而发文件，究其根源就是责任感不强，主动性不高，这是典型的懒政怠政的表现。

产生问题的原因剖析理论武装泛化，顶梁柱夯得不稳。

面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏种挤的精神钻的精神是斗争本领不够硬。

面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作应对风险挑战的本领还有待进步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。

在担当作为方面。

是引领作用发挥不力。

作为省政府办公厅班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问题教的方法指出的路径，更好地融入省政府中心服务大局，切实发挥服务保障作用思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施具体实践做得还不够到位。

是改革创新魄力不够。

有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。

存在工作按部就班，想问题做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性主动性。

是动真碰硬劲头不足。

随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了歇歇等等的想法，有了少干事不出事的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同闭环落实的工作机制。

是勇于担责意识不强。

不敢担责不想担责不愿担责的意识还时不时存在，针对厅里同志提出的些合理述求不敢允诺。

比如厅里不少同志要求办理的年度会员，以便在撰写材料时有借鉴可参考快成稿，虽然该网站文章质量不错，但鉴于怕上级追责的原因，未敢答应。

在工作作风方面。

是为民服务宗旨树立不牢。

因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导综合协调组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。

仅仅按照上级要求调研次数完成规定动作，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位敢于担当奋进，争先创优进取。

要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦我省实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清办文办会督办跟踪上下协调的工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人筹，任务落实上要先人步，方法举措上要高人招。

要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取敢为人先的干事创业氛围。

优化转变作风，树立实干导向。

要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理低粗差问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。

要充分发挥头雁效应，带领分管干部坚持线工作法，做到领导指挥在线，措施落实在线，问题解决在线，以钉钉子的精神，件件抓到底，以贯之地坚持下去，善始善终善做善成，着力形成高效有序闭环运行的工作链条，切实为我省发展大局贡献力量。

全面从严治党，持续正风反腐。

要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实岗双责，把监督措施落实落地，聚焦关键少数和下级把手，用好监督谈话监督抽查检查和第种形态。

要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止灯下黑，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光重点岗位约谈提醒，坚决斩断由风及腐由风变腐链条防腐要求软化，铁笼子扎得不牢。

对些具体的人具体的事没有严格要求，对履行岗双责落实全面从严治党两个责任极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸出出汗还没有成为常态廉政教育和防范的效果不够到位。

今后整改方向及主要措施强化理论武装，提升政治素养。

作为班子成员，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治力，通过策划主题宣传加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟融会贯通。

坚持党的领导，永葆对党忠诚。

要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于我省的重要指示批示精神，坚决把拥护两个确立和做到两个维护贯穿于新时代综合办公工作的始终。

要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究高位推动，加强建立问题清单逐项落实责任人明确整改计划每月跟踪进度回头看的闭环管理。

与时俱进提升，强化素质能力。

作为班子成员要始终保持本领恐慌，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家省委省政府战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于全省乃至全国经济发展大局，把情况摸清摸透研深研透，做到干什么学什么研究什么缺什么补什么思考什么，争取早日成为能说能写能干的复合型人才。

同时，积极协调财务室为全厅所有文秘