人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

生产工作任务甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位，承担临时生产工作任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日，每日小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费元劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。

甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。

劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。

调解无效，甲乙双方协商致选择。

按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

向当地人民法院起诉。

十本合同自双方签订之日起，任何方不得擅自修改或变更。

本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

条款与法律法规政策有抵触的，按国家现行的法律法规政策执行。

十本合同自劳动部门鉴证之日起生效，式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章法定代表人签字年月日签订地点乙方签字年月日签订地点鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日实用版劳动合同范本最新篇法定代表人或委托代表人职务乙方性别年龄居民身份证号码年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第条本合同为期合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。

工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。

第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同，被证明不符合录用条件的营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

第十条下列情形之，甲方可解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十条乙方有下列情形之，甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的产期哺乳期内的年的第十条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。

第十条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。

第十条有下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除合同威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第十条本合同期限届满，劳动合同即终止。

双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。

调解无效，甲乙双方协商致选择。

按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

向当地人民法院起诉。

十本合同自双方签订之日起，任何方不得擅自修改或变更。

本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

条款与法律法规政策有抵触的，按国家现行的法律法规政策执行。

十本合同自劳动部门鉴证之日起生效，式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章法定代表人签字年月日签订地点乙方签字年月日签订地点鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日实用版劳动合同范本最新篇法定代表人或委托代表人职务乙方性别年龄居民身份证号码年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第条本合同为期合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。

工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。

第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。

甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。

第条乙方的权利和义务乙方享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利。

乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第条劳动报酬的确定和支付乙方人员基本工资为元月。

甲方每次月日左右以货币形式支付乙方工资。

乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资在公司工作不满两月的未经公司同意擅自离职的未经公司许可参加公务员研究生教师事业编驾驶证工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格实用版劳动合同范本最新篇编号甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码务工许可证号码甲方因生产工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

生产工作任务甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位，承担临时生产工作任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职