，越是艰巨的任务，自己身先士卒，坚持到底。

这样学生自然而然地受到了感染和熏陶。

充分发挥各种教育渠道的作用。

利用思品课早会班会课，结合班级实际强化了爱教育学习目的性教育文明礼貌教育安全记录教育法制教育等。

班级每周次班会进行有的放矢的教育。

在平时中经常组织学生开展读好书唱好歌看优秀影片讲故事和收集名言警句等活动，做到人人有读书笔记，人人有名言警句手册。

充分利用节假日纪念日因地制宜地开展教育活动。

例如以港奥回归为主题，开展系列的教育活动结合我党召开大，班级认真组织学习宣传，同时还举行了以优异的成绩向大汇报的主题活动妇节号召学生为自己的母亲做件好事教师节要求每位学生为老师做件事每年的敬老节开展敬老活动在此次抗击非典中，要求学生收看新闻联播中共产党员丰采这节目，号召全体学生向战斗在第线的白衣天使学习。

认真做好个别教育。

俗话说十个指头有长短。

个班的学生不可能人人都是优秀的。

每个班级都有些后进生，他们或是思想差或是学习有困难，。

对于他们，我在思想上不歧视他们，在教育上，做到动之以情，哓之以理，从而提高他们的思想认识，增强他们的自信心和自尊心。

除了对后进生进行个别教育，优等生也要做。

有些优等生容易产生骄傲自满的情绪，自认为成绩好，容易放松思想品德方面的要求或是忽视文体方面的教育。

对这种学生，我般利用课余时间找他们个别谈心，使他们认识到自己身上落后的思想，从而提高自己的思想境界。

建立健全班级管理机制，是创建优秀班级的有利保障。

班集体是培育学生成长的方沃土，如何创建个文明守纪团结互助勤学上进的班级体我的体会是，班级建设也是项系统工程，必须抓好其中的个运行机制。

班级日常工作量化管理机制建立。

小学生大多具有好奇争胜的特点，日常行为有多重表现，方面是爱说爱闹的，自控能力差，这给班级管理带来定的难度另方面是好胜心强，喜欢跟别人争高低，想当第，这是管好班级的有利因素。

因此，我就将其的日常表现纳入量化管理，加以正确引导，不仅提高管理效力，而且使学生要养成良好习惯，提高素质。

具体做法如下分项打分。

即把班级日常工作分为学习纪录劳动卫生文明等若干项，对每系项内容提出具体要求，给定分值。

例如文明项包括，言行举止得体仪表美观整洁讲究卫生不吃零食等内容，各占分，每周以小组为单位计分考评。

职责明确。

全班分若干学习小组，设立两名值周班长，轮流值周。

各小组长考评本组成员包括班长在内，值班长考评各小组长。

这种带有监督特征的分层管理，能促进班级建设良好循环，达到全面管理每位学生之目的。

定期通报。

每周班会，值班长通报各小组总积分及排名情况通报本周个人积分最高的前十名学生，在该期的黑板报标兵栏目中给以表扬。

使学生学有榜样，赶有目标，人人从我做起，向自治迈进。

这制度既调动每个学生的积极性自觉性，有加强成员之间的了解，从而提高班级的整体素质水平，为创造个良好的班风奠定了基础。

建立班干部选任考评机制班干部是班集体的中坚班集体建设的核心，班主任的得力助手。

调动这部分同学的热情，注意培养并发挥其作用，是树立良好班级的关键。

在班级管理中，我废除传统的干部终期制个学生学期或多学期担任职务不变，建立新型的干部选任考评机制，面想全体学生，实行竞争上岗，是每位同学都有参与竞争的机会，鼓励每位同学都有参加竞争的机会，鼓励每位同学积极参与班级的建设和管理。

具体做法民主推举，竞争上岗。

在学生相互了解的基础上，采用民主推举方式，让学生提名心目中的带头人，亦可毛遂自荐。

然后由提名者和自荐者做竞职演说，阐明自己对担任班干部的态度适合担任的角色，以及干好本项工作的计划措施活动内容活动形式和将达到的目标等。

最后投票表决，当场宣布结果。

学生对这种民主推举竞争上岗的方式心悦诚服。

这样选任的班干部，对班级工作的顺利展开十分有利当前，由于受市场经济大潮的冲击，有悖师德的现象屡禁不止，定程度上影响了人民教师良好的整体形象。

例如教师急于求成，往往口不择言，伤害了学生的自尊因做错题而罚抄卷子，迟到就罚打扫除等变相体罚学生的现象时有发生教师不公平地看待学生，把学生清晰地分为等，做不到视同仁。

对优生笑脸相迎，对后进生横眉立目，给学生造成极大的心理伤害追逐短期效益，盲目地乱办班，乱收费的现象也屡见不鲜。

导致师德失范现象的因素很多，主要有以下几个方面是教师教育理念陈旧，其理念还停留在应试教育的框框里，只注重学生的智育发展，忽视了学生人格培养，没有注意心灵的沟通。

是教师缺乏良好的心理品质，而教育学生需要良好的心理品质，心理品质的缺乏轻者对学生恶语中伤，重者对学生体罚。

是在利益的驱使下急功近利，缺少爱心，不会关爱学生。

是教育评估机制，仍以应试成绩为核心，教师面对各方面的压力，延缓了师德建设的进程。

师德形成决非种表面的具体行为。

任何种师德表现都能折射出深层的东西，它包含着人才观学生观质量观管理观学习观评价观等系列相关理念在内的综合观念。

句话，有什么样的教育理念，就有什么样的师德表现。

面对新的情况，在推进素质教育，倡导更新教育理念的同时，怎样树立新时期的师德形象，已成为广大教师面临的重要课题是转变教育理念，实施差异教育学生是学习的主人，是发展的主体。

教师面对的是学生的未来，而不是个人眼前的荣誉和利益，要立足于学生的成长。

因此教书育人不可急功近利，需从大处着眼。

部分教师受应试教育理念的影响习惯于只看眼前，不顾将来，以剥夺学生个性为代价换取教师的师道尊严，以牺牲学生的学习兴趣为代价，过分苛求学生的成绩，换取暂时的高分。

众所周知，爱迪生岁上学，因成绩差退学，爱因斯坦两岁说话，上学智力迟钝，德国诗人海涅是尽人皆知的后进生，普京上小学时学习成绩塌糊涂，而现在成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统。

事实表明，学习成绩与创造力无明显的联系。

创造力有早晚，先后之分，越是有个性的人，创造力越突出，个性是创造的前提，把个性多样性作为种有价值的东西，种财富来加以接受，我们就不会按成绩把学生分为等，我们眼中就会没有差生，只有差异。

实施有差异的教育，实现有差异的发展。

是以身示范，情感育人搞教育不能搞跟风走，形式主义，这也是种不理智的急功近利的短期行为，因为，学生的成长和发展有其阶段性，不能强求致，无法整齐划。

而真正能够给学生以伟大启迪和深刻影响的往往是些教育细节。

课堂上，先与学生进行沟通，问问他们想听什么，怎么讲才能调动兴趣，然后引导学生自读自悟，让每个学生都对学政治有了新的认识，周后，他们强烈要求我再给他们带几节课，如果说我受同学欢迎，其实并没有什么法宝，也许就是我从不训斥学生，总是能发现学生的闪光点，给予及时的表扬，真诚地赏识他们。

我们的教师队伍中，绝大多数责任心都很强，然而，仅仅有责任心是不够的，变单纯的责任为丰富的情感，去面对学生之间出现的各种问题。

关于师德师风建设心得体会篇本月，我校组织全体教师赴野川学习师德师风先进事迹。

报告会上，来自市特殊教育中心校的杜艳梅河西镇中的焦香花市直东方红小学的靳淑焱位老师用质朴的语言真挚的情感深情地讲述了自己从教以来的成长历程，对教师职业的执着与坚守，对教育事业的热爱与责任，包含真情的报告赢得了阵阵热烈掌声，令我心灵震颤。

杜艳梅老师的用爱撑起特教事业的片蓝天，作为特教事业的名教师，她们用瘦弱的肩膀撑起特教事业的那片特殊的蓝天。

面对这些特殊的孩子，还有社会质疑的目光，简陋的校舍，她们没有退却，用她们那颗无比坚定的爱去克服个又个的困难，迎接个又个的挑战，创造属于她们的辉煌，焦香花老师的有种成功叫坚守，讲述了自己从代理老师成为公办教师的辛苦历程。

焦老师其实是我初的数学老师，当时她还是名代理老师，那时懵懂的我也隐隐约约能感觉到她的那份不同，说不上原因，但总感觉她好像不太那么合群。

直到今天，我才明白原来她的那份不同有许多复杂的原因，有当代理教师的自卑，有对教师职业的执着，有在生活压力下的彷徨那时的我哪能想到这么多，只知道老师严厉，我不敢懈怠。

现在我们是同行，但我知道我们的距离很远，我会把她当做自己的目标，坚守下去。

靳淑焱老师的教师无悔的选择，让人觉得温暖，她作为名共产党员，从教十多年，始终坚守在教育教学最前沿，多次获得各种荣誉称号。

她用博大的师爱温暖着每个学生，用高尚的师德影响着身边每个人。

教师是太阳底下最光辉的职业，学高为师，身正为范。

作为教师，我知道自己的努力还不够，她们为我指引了方向，让我明白尺讲台也能是个耀眼的舞台，关于师德师风建设心得体会篇记得在我很小的时候，作为教师的父亲就在我的心中播下了颗种子，颗对教师这职业期望的种子。

为了这个愿望我不断努力，现在，我也成了位老师。

当我穿过了教师职业表面的光环，走进了它的内核时，才真正理解了它的内涵。

我们都知道，教师不是伟人，不能象伟人样成为偶像，受人敬仰教师也不是英雄，不能象英雄那样树碑立传，流芳千古教师更不是明