日常工作，因循守旧，满足于既定模式和程序，开拓创新力度不够，对加强资金监管，防止资金挤占挪用，确保资金使用效益思考不深，主动性不够，客观上造成了资金管理当中存在些薄弱环节和漏洞。

最近我市开展了次涉农资金专项整治行动，在自查自纠过程中发现了年和年两年问题个，涉及资金亿元，在市级重点检查阶段，共发现违纪违规问题个，涉及资金亿元，主要问题是资金拨付不够及时足额和滞留积压项目现象，各地普遍存在未按规定时间启动项目，未按期完成项目建设任务的现象。

是乡镇财政惠农补贴卡通发放在去年跻身全省前列基础上今年出现了下滑，前几个月在全省排名偏后，发放工作有待进步加快和加强。

是农村综合改革事议每年全省交叉检查都会发现些手续不齐全的项目需要重新补课。

是会计工作主要忙于应付考试，主动为全市财会人员做好服务还做得不够。

是财干校业务萎缩，学历教育处于停摆状态，面对新形势如何发展考虑不多不深。

是人事教育工作在为干部服务方面还有待加强。

对自身要求还不够严格。

是在资金分配上，近年来自己虽然注意了从总体上把握公平效率的原则并基本上能按照程序和规定来执行，但还存在少数碍于情面照顾的对象。

是在执行项规定要求方面自己总体较好，但偶尔有老乡送的茶叶推辞不过最后还是收了，习连老红军送的茶油都不收，相比之下，自己距离严实的标准还有不小差距。

是事业心和责任心有所退化，工作被动应付的多，积极调研，开拓创新，主动解决问题少，存在不求有功，但求无过和事不关己，高高挂起的思想权为民所用的政治觉悟还有待于进步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足。

把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够，存在有时接待客商，要求规格高些摆桌签等菜好些，存在超标准接待现象。

这就需要自己严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，牢固树立艰苦奋斗，玉汝于成的观念，牢记成由勤俭败于奢史训。

在依法用权方面不够强第，担当意识不足，敢抓敢管的意识差。

在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和问题的情况，好面子，怕麻烦，搞无原则的团和气。

领导严以用权存在的问题及原因分析篇权为民所用的政治觉悟性不够强。

是脆弱心态。

认为只要把住大节，不计小节，放纵下也无防。

是侥幸心态。

认为托自己办事的都是朋友熟人，关系好，靠得住，天知地知，只有你知我知，定不会出事第，担当意识不足，敢抓敢管的意识差。

在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和问题的情况，好面子，怕麻烦，搞无原则的团和气。

领导严以用权存在的问题及原因分析篇权为民所用的政治觉悟性不够强。

权为民所用的政治觉悟还有待于进步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足。

把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够，存在有时接待客商，要求规格高些摆桌签等菜好些，存在超标准接待现象。

这就需要自己严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，牢固树立艰苦奋斗，玉汝于成的观念，牢记成由勤俭败于奢史训。

在依法用权方面不够强古话说善恶念间。

个领导干部能否做到严以用权，取决于用权的心态。

心态反映个人的品德与修养，心态决定个人的成败，心态影响个人的生。

佛家有言，心在地狱缘恶念。

个追求权力占有和独特享受，把权力当作身份等级荣誉地位和权势的资本，讲究排场和特殊享受甚至炫耀权势的领导，心中定充满了以权谋私的恶念。

这样的领导，怎么能够做到严以用权呢领导严以用权存在的问题及原因分析篇对照严实的要求特别是秉公用权廉洁从政的标准，自己身上还存在些不足之处思想认识方面还有不足。

工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态和懈怠情绪，对个人修养特别是世界观权力观和价值观的改造缺乏动力。

再者，思想根源认为自己只是名小吏，也谈不上有多大的权力，对如何严以用权秉公用权依法用权为民用权缺乏深入思考，难以做到内化于心，在行动上也就满足于般化，缺乏高标准严要求。

分管工作还有不少薄弱环节。

是农业财务工作存在重分配，轻监管的思想，天天应付日常工作，因循守旧，满足于既定模式和程序，开拓创新力度不够，对加强资金监管，防止资金挤占挪用，确保资金使用效益思考不深，主动性不够，客观上造成了资金管理当中存在些薄弱环节和漏洞。

最近我市开展了次涉农资金专项整治行动，在自查自纠过程中发现了年和年两年问题个，涉及资金亿元，在市级重点检查阶段，共发现违纪违规问题个，涉及资金亿元，主要问题是资金拨付不够及时足额和滞留积压项目现象，各地普遍存在未按规定时间启动项目，未按期完成项目建设任务的现象。

是乡镇财政惠农补贴卡通发放在去年跻身全省前列基础上今年出现了下滑，前几个月在全省排名偏后，发放工作有待进步加快和加强。

是农村综合改革事议每年全省交叉检查都会发现些手续不齐全的项目需要重新补课。

是会计工作主要忙于应付考试，主动为全市财会人员做好服务还做得不够。

是财干校业务萎缩，学历教育处于停摆状态，面对新形势如何发展考虑不多不深。

是人事教育工作在为干部服务方面还有待加强。

对自身要求还不够严格。

是在资金分配上，近年来自己虽然注意了从总体上把握公平效率的原则并基本上能按照程序和规定来执行，但还存在少数碍于情面照顾的对象。

是在执行项规定要求方面自己总体较好，但偶尔有老乡送的茶叶推辞不过最后还是收了，习连老红军送的茶油都不收，相比之下，自己距离严实的标准还有不小差距。

是事业心和责任心有所退化，工作被动应付的多，积极调研，开拓创新，主动解决问题少，存在不求有功，但求无过和事不关己，高高挂起的思想是麻醉心态。

是非不清，失去理智，执迷不悟，不引以为戒。

是盲目心态。

天大地大我是老大，不知厉害，不顾后果，胆大妄为。

是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

结合自身实际，我认为在严以用权方面还存在以下问题需要及时纠正。

是麻醉心态。

是非不清，失去理智，执迷不悟，不引以为戒。

是盲目心态。

天大地大我是老大，不知厉害，不顾后果，胆大妄为。