益工资和奖金每月累计旷工天者，扣发天的基本工资效益工资和奖金，并给予次警告处分每月累计旷工天者，扣发天的基本工资效益工资和奖金，并给予记过次处分每月累计旷工天者，扣发当月基本工资效益工资和奖金，并给予记大过次处分每月累计旷工天以上，天以下者，扣发当月基本工资效益工资和奖金，第个月起留用察看，发放基本工资每月累计旷工天以上者含天，予以辞退。

工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等做与工作无关的事情。

如有违反者当天按旷工天处理当月累计次的，按旷工天处理当月累计次的，按旷工天处理。

参加公司组织的会议培训学习考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

在规定时间内未到或早退的，按照本制度第条第条第条规定处理未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第条规定处理。

十员工按规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准未经批准者按旷工处理。

员工病假期间只发给基本工资。

十经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助元夜间加班或值班的，每个补助元节日值班每天补助元。

未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第条规定处理如有迟到者，按本制度第条第条规定处理。

十员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。

如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的，经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

凡是受到本制度第条第条第条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

公司管理制度范文篇第章总则第条为使公司系统的办公工作实现规范化程序化制度化，迸步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。

第条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。

第章经理办公会议第条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。

第条每月第周的周上午分召开管理工作会议，由总经理或指定其他总公司领导主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理主任参加，必要时指定人员列席。

主要研究公司重大事项，如经营战略重大经营决策重要规章制度决定重大投资或贸易项目重要对外关系主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。

第条每月第周周上午分召开业务工作汇报会，由总经理或指定副总经理主持，总公司其他领导各部门各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。

业务工作汇报内容包括组织机构建设情况职工思想状况和具体业绩业务发展情况等。

汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。

第条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。

议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备包括会议材料等。

第条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。

第条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。

重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。

办公室对需贯彻落实的事项进行催办督察并反馈情况。

第条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。

第章公文处理第十条各部门原则上不得以部门名义对公司系统外的单位制发正式文件。

第十条国务院各部委及国务院扶贫办来文包括各部门收到或代领的，均应交由办公室统登记传阅和归档。

有关文件经办公室同意，部门可复印留存。

第十条凡以总公司名义发出的公文函件及用总公司印章的，办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任。

第十条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。

第十条办公室负责制定总公司条例并指导全系统的。

第章内部呈批第十条总公司各部门各专业公司子公司等以书面形式向总公司领导汇报工作或请求批准有关事项，须使用呈批件。

第十条总公司各部门的呈批件，由该部门直送分管领导，领导签批后直接退该部门办理。

属于分管领导权限之外的，必须交由办公室呈报总经理阅批，批后经分管领导阅后退呈报部门或根据领导批示处理。

第十条专业公司子公司的呈批件，按呈报内容自行送交相关管理部门或分管领导。

需报总经理审批的，应交由办公室负责呈送，批后按领导批示处理。

第十条呈批件由总公司领导签批后，原件交办公室归档存查，呈报单位必要时可留复印件。

第十条办理呈批件必须打印，按规定填写，规范用表，由承办人及呈报单位负责人签字如有附件应齐全有效。

般应事呈。

需要事多批的，第次呈报时应附上次批示意见。

第十条承办部门要认真负责，收交转送要做到快速准确交接手续齐备，应建立收发文和交接制度，指定专人负责登记和存档。

第十条各部门及各专业公司应指定名正式职工作为联络员，负责联络工作。

包括签领文件接听通知并向本单位领导及人员传达报迭呈批件及其他相关事务。

第章印章使用第十条凡涉及公司重要合同协议对外承诺担保资产转移等事宜的法律文书及其他重要事由的文件，须经法规室审核，报总经理签批后用印。

第十条呈送国务院扶贫办及各部委的文件，须由办公室主任核稿，报总经理签批后用印。

第十条涉及总公司领导具体分管业务的般性函件报表证明等，由办公室秘书处审核，经分管领导签批后用印。

第十条除上述之外的般性函件介绍信或其他事由等，由办公室主任批准后用印。

第章机要文书第十条机要室主要负责总公司文件和有关材料的打印。

打印内容须经办公室主任或分管领导审核签字。

第十条各单位需制发的业务公文函件及其他材料等均应自行打印。

第十条办理复印传真等应填写机要室业务申请单，经部门负责人签字后，送机要室办理。

每季未由办公室统计费用后转财务本部，计入部门费用。

第十条般业务性外发传真由部门负责人签字重要传真件外发由总公司分管领导签字。

第十条收到传真件应及时通知收件人签字领取。

第十条各部门及个人的邮件自行发送或领取，属于总公司领导的，办公室负责办理。

第章接待第十条凡客人来访的，登记后由被访单位派人接见并引入。

第十条总公司领导的客人来访由办公室接待员负责接待，其他来访客人由被访单位自行安排接待。

第十条业务谈判需用会议室或谈判间，应提前与办公室联系，由接待员负责安排。

第章其他第十条处以上干部每隔周上午应到公司集体议事。

临时有事或有病的，须向总公司分管领导请假。

第十条总公司各部门各专业公司正副职以上含领导每日应于晚时下班临时有事的，须向总公司分管领导请假。

第十条总公司各部门对各专业公司子公司实行归口管理，每季度未各专业公司子公司相应的机构或相对固定的人员向归口管理部门汇报工作呈报报表及其他材料。

第章附则第十条本制度由总公司办公室负责解释。

第十条各专业公司子公司在贯彻执行本制度的同时，可根据实际情况，制定实施细则。

总公司办公区管理规定第条为加强办公区的管理，创造文明的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，有利于公司各项工作的开展，特制定本规定。

第条公司职工应严格遵守作息制度管理部门职工上下班须打卡。

上班时间下班时间午午休时间。

班车发车时间。

第条上班打卡后不得外出吃早点或办私事。

第条午休后应准时于上班。

第条不得将与工作无关的物品带入公司。

第条班车按规定路线停车地点和时间运行，乘车职工不得随意提出变更要求。

乘车时应注意维护车内卫生，不得在车上吸烟饮食嚼口香糖。

第条各类车辆要服从保安人员指挥，按指定车位停放。

自行车要停放到指定位臵，不得乱放。

第条公司职工上班时须衣着整洁得体。

除午休时间外，男士律着西装系领带。

女士不得穿着牛仔服装过于艳丽花哨或过于暴露的服装不得穿着运动服装恤衫不得只穿毛衣不着外套不得穿军靴露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束。

男女职工不准穿着与工作环境不相符不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。

第条办公时间不得因私会客午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动因私打电话必须简短。

第十条办公区手机寻呼机均应关闭，或设定在静音状态。

第十条办公区严禁大声喧哗嘻笑打闹聚堆聊天不得使用不文明语言。

第十条办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐，不得用餐吃零食或嚼口香糖不得摆放鞋雨伞及其他私人杂物严禁随地吐痰。

第十条公司办公区域公用区域楼前广场及机动车内严禁吸烟。

第十条按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。

午餐时间。

第十条下班或办公室无人时，须关闭所有电器，公文印章票据及贵重物品现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗锁门后方可离开。

第十条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

第十条各楼层谈判间会议室及大会议厅由办公室统管理安排。

第十条墙壁不得乱刻乱画加钉。

自己打开水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入开水间内水他的茶漏中。

使用矿泉水机应管理得当。

第十条文明用厕，注意保洁。

第十条办公区内除小隔断间外，不得摆放沙发。

第十条本制度由总公司办公室和有关物业管理公司负责监督检查执行情况。

对违反规定者，办公室将会同人事本部视情节轻重给予口头警告罚款元至元通报批评等处罚。

第十条爱护公司固定资产，发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废。

因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

第十条本规定由总公司办公室负责解释。

总公司办公管理制度监督检查细则第条为贯彻总公司有关办公制度的精神，特制定本细则。

第条本细则适用于总公司全体职工。

第条为对全公司办公制度的执行情况进行全面的监督和检查，总公司办公室独自或召集其他管理部门或专业公司人员组成检查小组对总公司各部门各专业公司的卫生保持遵守办公秩序文件管理印章使用车辆维护保养大楼物业管理等情况进行定期和不定期的全面检查。

第条各单项检查具体内容如下卫生保持情况，包括桌面地面的洁净等。

遵守办公秩序情况，包括物品摆放手机与呼机的使用遵守礼貌和着装要求执行办公区域有关规定等。

文件发放情况，包括文件是否齐全是否按要求组织学习贯彻落实清况等。

印章使用情况，