友，不打私人电话。

上班时间严禁串班，聊天，要坚守岗位，未经领导批准不能随便调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发现，依旷工处理。

工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。

不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依教师纪律条处分。

上班注意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿奇装异服，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴耳环和手链。

幼儿教师要注意树立个人形象，禁止吸烟饮酒，如有违反解除劳动合同。

领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿平跟鞋，体操课不穿裙。

所有教职工及家长进入幼儿园严禁吸烟。

爱护园内公共设施，不随便蓄意损坏，如有违反者酌情处理。

十奖惩制度鼓励教职工关心幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采用的合理化建议，视其贡献作用大小，给予适当的奖励。

鼓励教师积极参加教研活动，积极撰写教育论文。

全勤的教职工每月发给全勤奖，迟到早退旷工请假等，按奖励工资分配条例扣发工资奖金。

请假者需本人提前申请，经园长批准方可离开，不允许代请，如有违反按旷工处理。

凡出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。

出现责任事故扣发第责任人当月全部奖励工资，其它责任人视情节轻重酌情处理，出现自然事故次扣发全体当班人员每人元，直接责任者扣发元。

凡借用教具图片仪器录像带录音带等，因保管不慎造成损坏遗失的，视情轻重损失大小罚款赔偿。

十考勤制度全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不随便请假。

教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

因事需临时调班，必须园长批准，无大事不能随便调班。

凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者特殊情况除外按旷工论处。

当班或值班时间，律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

每个月公布次出勤。

并将考勤列入奖惩评比条例中。

十安全检查制度教师保育员要以幼儿为中心，关注幼儿在各项活动中的安全。

上班人员交接时定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回需认真清点人数，家长来接孩子定要按学校的接送程序进行，不能违反。

值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外，工作人员禁止睡觉。

经常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃硬币等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。

必须妥善保管药物，喂药时要仔细核对，有毒物品由专人管理，严禁在班上存放，药物的保管和服用由医务人员负责。

开水瓶要加锁，热汤热粥时要加盖，防止发生烫伤和中毒事故。

注意房屋场地用具玩具活动器械电器设备的安全使用，每月检查次，大型体育器械电器每周检查次，并做好检查记录。

避免触电砸伤和摔伤等事故发生。

发生人身事故必须交医务人员处理，先对伤口进行处理并立即通知家长，必要时直接送往医院治疗。

事故责任人必须在天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。

每周召开次全园安全工作会议，由各部门的负责人组成安全小组，加强防护措施，消除事故隐患。

任何人不得私自留人在幼儿园住宿，如有亲属要暂时留宿，必须先报告给园长审批同意后方能留宿。

幼儿园规章管理制度篇幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下贯彻执行国家的有关法律法规方针政策和上级主管部门规定制定幼儿园工作目标规定和工作计划，组织实施并做出总结领导教育卫生保健后勤及安全保卫工作负责建立并组织执行各项规章制度负责聘任调动工作人员。

指导检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化业务进修创造必要的条件关心和逐步改善工作人员的生活工作条件，维护他们的合法权益定期召开园务工作会议，加强民主管理和监督管理好园舍设备和财产，努力改善办学条件加强对财务人员的管理，合理安排使用经费负责组织和指导家长工作加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和配合幼儿园教师岗位职责幼儿园教师对本班工作全面负责教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。

依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标计划，并组织实施，做好教育笔记。

观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。

指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。

为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。

积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。

做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。

与家长共同配合，完成教育任务。

定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。

幼儿园保育员岗位职责重视幼儿安全工作，严格执行安全制度，防止各类事故的发生。

负责本班房舍设备室内外环境的清洁卫生及消毒工作。

在教师指导下管理好幼儿的日生活。

在医务人员及教师指导下，做好幼儿的卫生保健工作。

在教师指导下，做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织幼儿教育活动。

负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。

配合教师制作玩教具。

幼儿园炊事人员岗位职责严格执行厨房卫生和本园厨房卫生消毒制度，严格执行炊具餐具清洗消毒工作。

钻研烹调技术，根据幼儿年龄特点，制作营养丰富可口多样饮食，保证幼儿摄取足够的营养和热量。

严格执行卫生标准，保证饮食质量，在烹调过程中防止污染，严防幼儿食物中毒。

严格遵守开饭时间，做好饭菜汤点等食品的保管工作。

协助管理员保管好食物蔬菜，注意节约卫生安全使用餐具炊具。

主动了解家长教师幼儿对伙食的意见，不断改进工作，提高伙食质量。

坚持勤俭节约的方针，节约使用煤水电及各种物品。

幼儿园保健医岗位职责协助园领导组织实施有关卫生保健方面的法规规章制度，并监督执行。

贯彻预防为主的方针，根据季节和流行病的特点，及时采取措施做好疾病的预防工作。

负责幼儿疾病的门诊治疗，对发病的幼儿及时治疗护理，对病情较重的及时送医院治疗。

组织安排幼儿及职工体格检查，及时进行健康分析，做好评价记录，疾病统计及矫治工作。

指导各部门的卫生消毒工作，并建立检查记录，定期公布。

指导保教人员对幼儿的生活护理晨检及全日观察体育锻炼。

向全体工作人员及家长宣传幼儿保健常识安全常识指导安全工作加强日常业务学习，提高教学素质，有计划有目的有主题地安排好学期计划月计划和周计划。

各班老师认真做好幼儿在园离园时的卫生及穿戴工作如梳头洗脸洗手及脱下的外套，并善待每名幼儿，尊重每位家长，对园负责对幼儿负责对家长负责。

积极做好幼儿家园共育工作。

为人师表，要言传身教，严格遵守幼儿园的规章制度。

做到形态端庄举止大方。

全园教职工要爱岗敬业，忠于职守。

齐心协力为淮北少林武校艺术幼儿园的日渐完善，做出有效的工作成绩。

幼儿园规章管理制度篇人事凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第职业。

全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从幼儿园分配。

新员工须经考核，第个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。

幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。

凡幼儿园教职工连续矿工周或累计半个月以上者，以待岗处理。

考勤幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。

逐日记载出勤情况，按日统计。

全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到不中途离岗。

教职工因事因病除特殊情况外，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。

工作时擅离职守，按旷工论处。

因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。

请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。

旷工半天以上含半天扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。

教职工的集体政治学习业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。

幼儿园教师，按国家规定享受双休日节假日等假期，工作期间由学校安排工作。

凡幼儿园教职工，无故连续旷工个月，或累积个月者，以自动离职处理。

教职工的考勤必须根据有关规定，与工资奖金评选职称评定挂钩，做到奖惩分明。

请假教职工因事因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。

请假人除特殊情况外，般需待安排好工作之后，方可离开岗位。

如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。

请假律由园长批准。

教职工每请假天扣发当天工资及本月的满勤奖金。

符合法定婚龄结婚的，可准假天，实行晚婚晚育的可准假天。

女职工的产假按计划生育暂行规定办理。

本人直系亲属逝世时，可给至日的丧假。

奖惩对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。

园级先进工作者，每学年评定次，由园长授予荣誉称号。

表彰先进，坚持德勤能绩综合评定，须由全体教职工评议推荐，园长审批。

凡符下列条件之的教职工，可给予奖励师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。

遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。

热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。

勇于开拓创新，在教育教学改革上有较大贡献者。

面向全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱护，使他们取的明显的进步。

参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。

积极组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。

对照上述条件，视情况可授予先进工作或其它荣誉称号，或给予单项奖励。

凡有下列情况之者应给予处罚，采取票否决制。

目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。

体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。

幼儿园管理制度准则岗位责任制园长岗位职责认真学习国家的有关法律法规方针政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行幼儿园工作规程幼儿园管理条例和幼儿园教育指导纲要。

负责建立完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。

负责主持制定全园工作计划，领导教育卫生保健安全保卫家长工作，定期深入第线，检查全园各项工作的实施情况，每学期听课达到次以上。

学期末对全园工作进行总结。

做好教职工的思想工作，经常对全园教职工进行职业道德教育