作和事件要提出警告，严重的应报告部门主管。

员工必须熟习本工作区内灭火装臵的位臵以及应急设备的使用方法。

员工应遵守工具的安全操作说明，非工作执掌范围，不得擅自使用机器设备或发电机。

禁止员工移动或拆除设备上的安全标识，禁止改装现有设备。

员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故，并服从统调度。

员工有义务将任何安全事故上报。

员工优秀规章制度范本篇员工因病假不能上班，应提前通知部门经理，以便安排工作。

急症病假也应尽早与部门经理联系。

病假须递交公司指定许可医院些人病假单，并经部门经理批准，企划部人事认可为有效。

急诊病假不受医院限制。

病假的工资待遇根据员工的工龄的在本公司服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算工作年限不满年，发本人基本工资的工作年限满年，不满年，发本人基本工资的工作年限满年或年以上的，发本人基本工资的计算公式月薪病假天数比例长病假当员工因严重疾病需经公司确认连续病假个月或年内累计病假天，并在合同期内的员工，参照国家规定，停发基本工资，适当给予生活补助费，标准为本地区最低工资的工伤假工伤主要指员工在工作时间地点且因公包括在社会上见义勇为抢险救灾等所遇的负伤致残死亡。

被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按发给。

事假员工在用完公司假后，因有重要私事仍需请假的，可申请无薪事假。

任何原因的事假最多不能连续超过天。

超过天以上的事假将不被批准。

员工事假期间的工资被扣除，年终奖或考核工资也会按比例扣除。

员工因违反制度而被暂时停职停工的，按事假处理。

试用期内的员工，般不得请事假。

事假的审批权限请假天，由部门经理批准请假天，由部门经理签字后报企划部人事批准请假天以上的，逐级上报，由公司总经理批准。

依据公司各部门生产经营及管理的考核制度，对工作绩效专业技能工作态度计划目标的完成情况以及全年的功过记录等，以客观的态度，对所有员工予以评定。

每年的绩效评估在月份实施。

同时，公司鼓励管理人员在日常工作中多与员工进行沟通，辅导员工取得优良绩效。

考绩标准杰出，工作成绩优异卓越，对公司作出较大贡献。

优秀，全面完成工作，成绩在大多方面超出标准。

胜任，工作完成合乎要求，达到标准。

需改善，尚有未达标准方面，但经努力可以改进。

不合格，工作差等，经过提醒教导也未改善。

绩效评估，可结合年终考核评选同步进行。

纪律规定员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。

下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。

擅自不按规定出勤上班，擅离职守岗位工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务无理拒绝的工作安排指令收受任何种类的贿赂利用职权贪污，侵害公司的经济利益伪造和涂改公司的任何报告或记录未经领导允许，擅取公司的任何数据记录或物品滋事干扰公司的管理和业务活动弄虚作假，违反公司的管理规定散布谣言，致使同事主管或公司蒙受不利疏忽职守，使公司财务设备等遭受不利违反安全规定，或其行为危害他人安全擅自出借公司的场地物品设施在工作时间内干私活擅自从事公司以外的第职业利用职务营私舞弊，损公利已偷盗公司的财款资源遗失经管的财物重要文件数据等侮辱恐吓殴打同事主管等在公司赌博酗酒或出现有伤风化道德的行为其他违反公司政策程序规定的不良行为。

安全与健康本公司员工的安全和健康是公司的首要之事。

公司依照有关安全卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境员工应遵守公司安全规章安全操作程序维护工作场所及生活环境的安全卫生，并防止盗窃火灾及其他灾害。

生产设备或生活设施发生故障时，应立即报告，不得擅自修理。

不得在灭火器消防栓前堆臵物品，随时保持畅通。

员工应遵守通规则，做到安全行车，开车者要按规定使作安全带。

在公司禁烟区内禁止吸烟，在车间设固定吸烟点，供员工吸烟。

员工应保管好个人财物，不要将钱包等私人贵重物品放在公司的工作及公共场所。

任何意外事故或自然灾害的处理，统由企划部和经管部负责对内或对外发布。

员工违反安全卫生规定，依照公司惩罚规定处理。

备注本细则规则未尽事宜，均按政府有关法规和本公司的规定处理。

国务院地方政府或本公司如有新颁布的政策规定与本细则则相悖时，以前者为准。

本细则的解释修订和发行由公司企划部负责。

附录使用电话须知电话铃响起时，迅接电话，旁桌无人而电话铃响时，也必须尽快代接电话，妥善处理。

通话时语言保持简短扼要，通话前计划好通话内容，避免重复。

工作时间尽量避免打私人电话。

如有必须处理的私事，尽可能放在午餐时间。

通话态度和气热情，多使用文明礼貌用语。

切勿大声喧哗。

任何员工接到有关公司重要事项的电话，在不清楚应有认负责的情况下，要做好电话记录来电者姓名回电号码单位事项，并及时交企划部处理。

电话费列入各部门的考核费用，电话费由部门承担。

打私人国内外长途电话需个人付费。

员工优秀规章制度范本篇为了创造支以店面利益至高无上准则，建立高素质高水平的团队服务于每位客户，商店严格规章制度值日生需提前到岗，把卫生打扫完毕，卫生包括室内卫生间室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。

服从分配和管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，坐姿立姿都要大方得体。

员工本着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实本分的精神做好本职工作如果会议中所讨论决定的问题，讨论中无异议的话，会后无条件执行。

每星期公司将组织排练时间为，必须到齐参于排练，如每队要单独排练，领队将计划上报公司。

化妆间休息室制度对同事友好，对领导尊重。

在休息间及化妆间内不得互相吵架，更不得惹事打架，如有矛盾找领队处理。

领队处理不了再找部门领导处理。

对于故意惹事者将处以元以上罚款，事情严重者交由公安部门处理。

所有模特艺员在休息室化妆间内不得抽烟叫外卖随意乱丢垃圾拿矿泉水洗手，要服从保安人员的管理，违者处以罚款。

试台及坐台制度模特艺员试台，必须紧跟带台经理按高矮顺序从过从过道左侧行走。

进房后成横直线形，面带微笑，挺拔站在茶几前，不允许交头接耳，嚼口香糖拉手，未经经理允许不准提前退出包厢，试后剩余人员走在最后个轻轻带上包厢门。

按顺序从右侧回休息室，不允许中途混入其他队试台，不允许边走边聊，禁止在走廊外场逗留，违者罚款。

试台时和试中后严禁对客人评头论足，违者罚款元，造成严重后果者开除。

如违反以上规定时，经理有权将其退台或没收台费。

入座后必须周到，主动，热情，礼貌服务，搞好包厢气氛，手机必须调到震动，不允许在服务中长时间或多次接听电话，更不允许随意出入包厢，不允许未经同意随意乱点酒水，小吃，大量食用果盘，小吃，香烟，影响公司及个人形象，不允许与客人抢歌唱，违者罚款元。

在没有得到订位经理允许下窜台，或安其他公关人员试台或混合，违者罚款元。

以后，不得以任何方式催促客人买单或帮客人查单，不得阻止客人向工作人员派发小费，客人未走绝不允许拿到小费先走，定要礼貌，热情的送客人至电梯，违者罚款元。

不允许将其他接待经理的客人拉给另接待经理，如乱拉客人，经发现还原包厢并罚款元。

在服务过程中，必须认真完成服务前认可的服务标准，不得随意反悔，并自觉按公司收费标准交纳提成，不允许隐瞒接待经理，违者罚款元。

在不上班期间未经接待经理同意私自接待客人，发生任何意外与公司及接待经理无关，不得将私人事情带进公司处理，违者罚款元。

十尊重上级，团结同事，遵守国家法规，不吸毒，不允许有诽谤，辱骂行为，更不允许吵架，斗殴，如遇到问题须交公司处理，不得利用外界关系威胁或恐吓，违者罚款元，情节严重者交司法部门处理。

十不允许损坏公司和客人及同事财物，经发现全价赔偿并罚款元，如有违法公司规章制度，公司有权做出相应处罚，罚款必须当天交清，不得拖欠。

制服化妆制度所有模特艺员必须在分前换好演出制服及化好妆。

所有模特艺员必须每天内在公司指定化妆师处化次。

表演试台时必须穿制服，违者罚款元。

上台后客人同意换便服时，方可换便服，但穿着便服必须高雅整洁大方，不允许穿拖鞋。

吧台管理制度岗位制度按规定时间打卡上下班，不准迟到或早退，不准代打卡或代签到，上下班必须走员工通道。

工作时间必须保持区域卫生和个人清洁，指甲要勤剪，头发要勤洗，衣物要勤换。

工作时应保持站立，不准叉腰靠墙，不准挖耳掏鼻或做其它不雅行为，应注意保持个人形象。

工作时间不准擅自离岗窜岗。

吧台内不准闲杂人进入。

工作时间不准在内外聚众说笑聊天打闹，不准与客人和同事发生争吵。

服从上级管理，热爱本职工作，爱护工作设备和工作用品，注意节约，控制成本。

吧台内严禁存放他人物品。

有亲友来访不准私自拿酒水食物招待。

工作中严格执行见单出货，特殊情况必须请示主管经理。

工作中做好物品清点及各项记录，随时了解货物的库存情况，使物流畅通，保障营业正常运行。

工作中不准与其它部门员工配合或私自出售公司酒水或物品，如有发现按玩单处理。

经常检查吧台内存酒水饮料是否达到保存日期并及时向上级领导汇报处理。

迎宾部岗位制度按规定时间打卡上下班，上下班必须走员工通道，带出入包物必须主动交由现场巡视检查。

做好考勤工作，不准代打卡代签到。

按公司规定着装，注意个人仪容仪表。

上班前工作用品要准备齐全。

上班时间不准接打私人电话，不准私自接待亲友。

站立必须正规，不准叉腰靠墙，不准吃零食聊天说笑大声喧哗。

上班时间应自然轻松，面带微笑，迎客遇客送客或遇到公司领导时必须主动问好。

工作中应及时了解订位上座转台的情况，并做好记录。

带位时姿态应端正，表情要自然，语言要礼貌。

在规定时间内休息，不得超时改时。

在工作中遇到问题不能自作主张，要及时向上级汇报解决。

在工作中必须服从领导安排，不准顶撞上司。

对客人的无礼要求要婉言谢绝，不准向客人提出任何无理要求。

上班时不准在岗位上与客人或朋友长时间交谈。

严禁无故脱岗。

工作时必须熟悉本公司的包厢酒水的消费情况，并主动向客人介绍。

接听电话必须正确使礼貌用语，并详细做