合同到期，而任何方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。

晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时应注重对人才的培养，个性是有潜力的培养对象。

当有职位空缺时，用人部门和单位应优先思考内部员工。

任何人员的职位升迁都务必经过该职位的培训，并须通过个月的试用期，经考核合格后正式升任该职位。

考核不合格的，可根据评核实行延长试用期或调回原职位的方式，被调回员工应再接再励，争取下次机会。

晋升标准新店员入职，试工天，试工合格后被录取为试用员工。

试用期为个月不等，视其工作潜力而定。

试用期后为正式店员。

店员在本公司任职期间，工作用心尽职尽责，上进心强，能吃苦耐劳，服从安排。

具备必须的管理潜力与执行潜力，用心协助店长工作。

由店长书面申请，经公司批准后即可晋升为助店。

助店在本公司任职期间，工作用心度尽职尽责，上进心强，具备成熟的管理潜力，用心向公司提出相关有利于公司发展的意见与推荐。

由公司区域主管书面申请，经总经理批准后即可晋升为店长。

店长在本公司任职期间，工作用心尽职尽责，上进心强，有成功的管理经验，使店铺业绩十分突出包括销售业绩店员的专业素质和专卖店的综合形象等方面。

由公司经理书面申请，经总经理批准后，即可晋升为区域主管。

上述几项，如有员工成绩显著自身素质高，能够越级提升。

十仪容标准为树立统的良好专业形象，现对员工的仪容要求作以下规定。

员工在上班前需检查自己的仪容状况，或要求同事提点。

男同事头发头发必须要梳理整齐头发不可太油腻，不可有头皮后颈头发长度不可超过衫领顶部头发前端不可盖过眼眉不可染发首饰不可戴超过只戒指最多只能够戴条不夸张的手链不可戴过大或过多色彩的手表颈链不可外露着装穿着公司或商场统制服衣服穿着整齐干净，鞋擦拭干净无灰尘服饰无破损姿势腿自然垂直站立，不倚靠收银台货柜，双手自然下垂挺胸，收腹，目光平视，面带微笑。

女同事头发长发及肩的务必束起头发不可太油腻，不可有头皮头发前端不可盖过眼眉不可染发，头发不得蓬松首饰不可戴超过只戒指不可戴过大或色彩过多的手表手镯手链只可戴条耳环方面，只可戴对不夸张，粒状耳环妆扮香水味以清淡为主指甲务必修剪及清洁，指甲油只能涂透明的色彩务必涂色彩不太夸张的口红化淡妆统制服，服饰干净得体姿势腿自然垂直站立，不倚靠收银台货柜，双手自然下垂挺胸，收腹，目光平视，面带微笑专卖店管理规章制度范本篇为了创造支以公司利益至高无上准则，建立高素质高水平的团队，更好地服务于每位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守，第工作要求准时上下班，不得迟到不得早退不得旷工。

工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。

上班后第时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净员工需画淡妆，精力充沛。

上班时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影响本公司形象。

员工本着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实本分的精神。

尊重上级，有建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。

服从分配服从管理不得损毁公司形象透露公司机密。

工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动。

认真听取每位客户的建议和投诉损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。

第员工服务态度热情接待每位客户，做好积极主动热诚微笑的服务。

新入职员工应尽快主动了解服装以便更好的介绍给客户。

顾客进门时，应说欢迎光临，顾客离开时，应说欢迎下次再来。

第员工奖罚规定全勤奖励每月元，迟到早退每分钟扣罚元旷工天扣罚元，工作时间不允许请假，请假天扣除当日工资，未经批准按旷工处理病假必须出具医院证明，前天扣除当日工资的，之后每天扣除当日的工资。

每个月进行优秀员工奖励，奖励元条件必须全勤员工业绩突出无客户投诉者无拒客者客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，次扣罚元。

协助店主负责专卖店人员招聘，培训，考核工作。

负责专卖店的年度，季度，阅读的销售计划。

了解市场信息，及时向上反馈，并定期召开员工分析会，让员工了解总部急店主的计划安排根据市场情况，有权对畅销，滞销产品合理作出安排处理。

店长职责是有店主和经理及公司批准的专卖店直接管理者。

并协助经理搞好监督，协调，考核，培训工作。

为员工创造良好的工作环境，搞好店内及门面卫生，维护员工之间融洽关系。

负责检查员工仪容，仪表工作。

掌握顾客购买心态，及时向经理回报。

店长助理职责协助店长。

做好本店日常工作。

如店长不在岗位时，代理店长处理本店切日常事物。

定期电话回访。

导购员职责由店长直接管理。

爱岗敬业，积极工作，团结互助，携手并进。

坚守岗位，不许串岗，不得向外人泄漏商机机密。

接待顾客时要主动热情，面带微笑，解答要耐心细致。

介绍产品要当好顾客的好参谋，并根据顾客不同需求技巧向顾客推销产品。

开单是必须注明尺寸，颜色，型号，件数，款数，住址，姓名及电话，并填好售后服务卡。

严格执行统价格，未经店长，经理同意不得擅自降价。

按照区域划分，卫生工作要做到内，外，面，死角符合要求，床上用品，饰品，标签摆放整齐。

节假日，周，日不得请假，不许带小孩进店上班，上班时间不允许会客。

不许坐，躺，靠，看书，织毛衣，吃零食及做对工作无关的事情。

不得收取顾客礼物交换条件，拾取顾客遗留物品要及时上交店长并与顾客及时联系。

对进店顾客要问清地址，电话，户型及装修风格。

如遇带小孩顾客定要看好饰品和产品，并尽可能提顾客照顾小孩。

如在责任区损坏饰品又自己承担，并包赔业余时间考察并掌握小户型装修面板颜色及风格。

员工着装管理规定为树立公司良好形象，对专卖店实行统管理。

员工在上班时间要注意着装，整洁，大方，平整，得体。

男女员工上班时间必须按公司规定统着装，系领带，佩戴胸卡。

女员工上班时间不得穿牛仔裤，运动服，超短裙，低胸，漏背，奇装异服，律穿肉色丝袜化职业淡妆，首饰佩戴得体，并且头发梳理整齐不准留长指甲。

男员工不准留长头发，胡子，衣服勤换勤洗并佩戴胸卡调职公司基于工作需要可调动任何员工的职务或工作地点，被调员工应主动配合不得借故推委。

奉调员工接到调任通知后，应于通知所限的时间内办妥移交手续并与新任接替者作好工作交接。

奉调员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管代理负责。

解聘解聘包括开除辞退劝退自然解聘开除因员工严重违反公司各项管理制度经营理念，公司可视状况给予开除处理。

因违反操作规章为公司客户或其他方带来损失的，务必给予相应赔偿。

被开除者，公司将扣发工资和奖金，待事情解决无遗留问题并签定确认书后才可发放。

并于全公司通告。

辞退员工在试用期间明显不贴合要求，或在正职期间不努力工作，表现越来越差者公司可即时予于辞退而不需作任何补偿。

如因公司经营问题而需辞退员工的，公司将提前个月通知被辞退员工，并给予个月的工资作为补偿。

劝退若员工在职期间不贴合岗位知识技能等要求，虽然努力工作但仍不见成效的，公司将规劝其辞职。

自然解聘公司与员工签定的劳动合同到期，而任何方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。

晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时应注重对人才的培养，个性是有潜力的培养对象。

当有职位空缺时，用人部门和单位应优先思考内部员工。

任何人员的职位升迁都务必经过该职位的培训，并须通过个月的试用期，经考核合格后正式升任该职位。

考核不合格的，可根据评核实行延长试用期或调回原职位的方式，被调回员工应再接再励，争取下次机会。

晋升标准新店员入职，试工天，试工合格后被录取为试用员工。

试用期为个月不等，视其工作潜力而定。

试用期后为正式店员。

店员在本公司任职期间，工作用心尽职尽责，上进心强，能吃苦耐劳，服从安排。

具备必须的管理潜力与执行潜力，用心协助店长工作。

由店长书面申请，经公司批准后即可晋升为助店。

助店在本公司任职期间，工作用心度尽职尽责，上进心强，具备成熟的管理潜力，用心向公司提出相关有利于公司发展的意见与推荐。

由公司区域主管书面申请，经总经理批准后即可晋升为店长。

店长在本公司任职期间，工作用心尽职尽责，上进心强，有成功的管理经验，使店铺业绩十分突出包括销售业绩店员的专业素质和专卖店的综合形象等方面。

由公司经理书面申请，经总经理批准后，即可晋升为区域主管。

上述几项，如有员工成绩显著自身素质高，能够越级提升。

十仪容标准为树立统的良好专业形象，现对员工的仪容要求作以下规定。

员工在上班前需检查自己的仪容状况，或要求同事提点。

男同事头发头发必须要梳理整齐头发不可太油腻，不可有头皮后颈头发长度不可超过衫领顶部头发前端不可盖过眼眉不可染发首饰不可戴超过只戒指最多只能够戴条不夸张的手链不可戴过大或过多色彩的手表颈链不可外露着装穿着公司或商场统制服衣服穿着整齐干净，鞋擦拭干净无灰尘服饰无破损姿势腿自然垂直站立，不倚靠收银台货柜，双手自然下垂挺胸，收腹，目光平视，面带微笑。

女同事头发长发及肩的务必束起头发不可太油腻，不可有头皮头发前端不可盖过眼眉不可染发，头发不得蓬松首饰不可戴超过只戒指不可戴过大或色彩过多的手表手镯手链只可戴条耳环方面，只可戴对不夸张，粒状耳环妆扮香水味以清淡为主指甲务必修剪及清洁，指甲油只能涂透明的色彩务必涂色彩不太夸张的口红化淡妆统制服，服饰干净得体姿势腿自然垂直站立，不倚靠收银台货柜，双手自然下垂挺胸，收腹，目光平视，面带微笑专卖店管理规章制度范本篇为了创造支以公司利益至高无上准则，建立高素质高水平的团队，更好地服务于每位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守，第工作要求准时上下班，不得迟到不得早退不得旷工。

工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。

上班后第时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净员工需画淡妆，精力充沛。

上班时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影响本公司形象。

员工本着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实本分的精神。

尊重上级，有建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复