，重点抓住收费岗亭财务宿舍等易发生安全事故的地方，经常性地开展隐患排查整改。

注重落实责任，把安全生产责任落实到部门落实到每个员工。

强化基础，加强队伍建设和服务创新，加快安全监管装备建设安全生产信息体系建设。

强化机制，加强协调配合，形成上下联动左右协调的运转机制，安全检查小组成员既要分工负责更要形成合力，最大限度地遏制安全事故的发生。

加强学习建设队伍为了增强爱国爱岗敬业奉献意识，提高全所员工综合素质，通过组织全所人员学习的方式，积极引导广大员工进步解放思想更新观念进步提高竞争意识效益意识服务意识，增强危机感紧迫感和责任感积极鼓励员工参加自考函授等教育学习，不断提高自身素质。

至月份，我所积极响应党中央的号召，组织进行党员保持先进性专项教育，全体党员积极参与，认真学习，进步深化思想，充分发挥党员干部的先进模范作用，以实际行动，促进党风党纪建设更上新台阶。

规范管理完善制度为进步深化企业内部制度改革，完善用人制度和分配制度，推动企业规范化管理，充分调动员工的积极性和主动性，不断提高综合管理水平及服务水平，收费管理所根据高速公路丽水管理处有关文件精神，结合效能建设的有关规定，率先制定实施职工绩效考核办法，实行绩效挂钩，把管理人员和收费人员同时列入量化考核，年终按照不同的考核等级，对奖金实行合理分配，并将在全线范围内推广实施。

这是继去年月份机制改革竟聘上岗后的又新的改革举措，绩效考核办法的实施，将有效改变过去奖金分配的平均主义，进步完善了奖金分配制度，为企业向更高层次发展注进了新的动力。

文明创建不断深入继年取得县级文明单位县级卫生先进单位青年文明号及市级卫生先进单位等荣誉的基础上，年继续开展更深层次的文明创建活动，并作为项重要任务来抓及时申报了市级文明单位收费站省级青年文明号和争创文明示范窗口等活动，专人负责，分阶段实施。

通过以文明创建活动为载体，认真抓好文明建设，并以此推动收费所全面发展步伐。

措施得力保障费收我所在年季度共收取通行费元，入口总车流量为辆，出口总车流量为辆。

月日开始执行浙交号文件关于开通鲜活农产品运输绿色通道有关事宜的意见，严格按照文件精神和浙江省鲜活农产品运输绿色通道暂行管理办法中有关规定，免收在全省范围内运输本省生产的鲜活农产品的本省牌照货车。

截止到月日，在我所出口的车辆共有辆货车享受鲜活农产品绿色通道政策，共计免费金额元，其中类车为辆，免收金额元，占总免费金额的类车为辆，免收金额元，占总免费金额的类车为辆，免收金额元，占总免费金额的类车为辆，免收金额元，占总免费金额的。

加强文明创建，提高服务水准我所紧紧围绕高速公路窗口服务这原则，紧抓形象建设，不断提高服务水平，树立服务品牌，用服务留住司乘人员，用服务创造经济和社会效益规范现场管理，展现流岗位形象规范仪容仪表，展现流员工形象。

开展技能比武优化服务等活动，积极推动了文明示范窗口创建活动坚持文明用语，微笑服务，推行承诺服务，向社会公开发放服务卡千多张，广泛接受社会监督完善便民服务措施，免费为来往司乘提供饮水汽修工具咨询等服务，主动提示司机谨慎驾驶，树立起全心全意为人民服务思想加强换位思考，积极向司乘宣传收费政策，引导司乘主动按章缴纳通行费，减少各种误解与纷争，全面提高了收费服务水准。

加强稽查力度，净化收费环境是加强同路政交警部门联系，处理各种违章逃费车辆多辆次，成功拦截冲岗车辆余次，维护了良好的收费管理秩序，为收费工作营造了良好的外部环境是加强文明服务稽查，开展评优评先活动。

通过对全体收费员监控员进行全面的系统业务培训，对每位收费人员的文明服务进行跟踪稽查，并对收费业务收费纪律唱收唱付等方面通过监控监听现场稽查突击检查等每月开展文明班组文明班长文明收费员评比，降低差错率，提高收费员文明服务和业务水平是加强对误判车型的稽查。

每月对收费员车型误判率进行通报，保证了收费政策和标准的致性和连贯性同时与兄弟所组织召开车型判别查假行驶证等业务讨论会，针对收费工作中常遇的问题进行了深入的讨论研究，有效解决了收费过程中的诸多疑难问题。

尤其在车型小改大方面做了大量的工作，并利用考核奖励的方法，充分调动了收费员的主动性和积极性，大大减少了费源的流失，维护了高速公路的利益。

杜绝事故安全生产安全生产责任重于泰山。

安全生产工作是项长抓不懈的重点工作，我所在充分认识安全的重要性长期性和艰巨性的基础上，进步增强了安全生产工作的紧迫感和责任感。

年初对安全生产工作做了充分全面的部署，特别是对人员票款的安全和系统机电设备的安全做了进步的细化。

我所还在年初制定了安全生产责任书，并与各科室班组签定了安全生产责任书，同时要求科室班组与个人签定安全生产责任书。

人人签定安全生产责任书，杜绝了侥幸心理麻痹思想的滋生，有效的消除了安全事故的发生月份站内安全演练及安全业务培训做好安全宣传活动的前期准备工作。

月份做好安全生产月活动，同时做好安全业务学习与考试。

第季度做好防汛工作，总结上半年安全工作。

月份总结上半年年工作配合管理处的安全生产目标责任制年中考核安全宣传活动，准备下半年安全工作部署防汛工作。

月份防汛工作检查对突出问题重点检查，组织职工学习。

月份节前安全大检查加强学习建设队伍为了增强爱国爱岗敬业奉献意识，提高全所员工综合素质，通过组织全所人员学习的方式，积极引导广大员工进步解放思想更新观念进步提高竞争意识效益意识服务意识，增强危机感紧迫感和责任感积极鼓励员工参加自考函授等教育学习，不断提高自身素质。

至月份，我所积极响应党中央的号召，组织进行党员保持先进性专项教育，全体党员积极参与，认真学习，进步深化思想，充分发挥党员干部的先进模范作用，以实际行动，促进党风党纪建设更上新台阶。

规范管理完善制度为进步深化企业内部制度改革，完善用人制度和分配制度，推动企业规范化管理，充分调动员工的积极性和主动性，不断提高综合管理水平及服务水平，收费管理所根据高速公路丽水管理处有关文件精神，结合效能建设的有关规定，率先制定实施职工绩效考核办法，实行绩效挂钩，把管理人员和收费人员同时列入量化考核，年终按照不同的考核等级，对奖金实行合理分配，并将在全线范围内推广实施。

这是继去年月份机制改革竟聘上岗后的又新的改革举措，绩效考核办法的实施，将有效改变过去奖金分配的平均主义，进步完善了奖金分配制度，为企业向更高层次发展注进了新的动力。

文明创建不断深入继年取得县级文明单位县级卫生先进单位青年文明号及市级卫生先进单位等荣誉的基础上，年继续开展更深层次的文明创建活动，并作为项重要任务来抓及时申报了市级文明单位收费站省级青年文明号和争创文明示范窗口等活动，专人负责，分阶段实施。

通过以文明创建活动为载体，认真抓好文明建设，并以此推动收费所全面发展步伐。

措施得力保障费收我所在年季度共收取通行费元，入口总车流量为辆，出口总车流量为辆。

月日开始执行浙交号文件关于开通鲜活农产品运输绿色通道有关事宜的意见，严格按照文件精神和浙江省鲜活农产品运输绿色通道暂行管理办法中有关规定，免收在全省范围内运输本省生产的鲜活农产品的本省牌照货车。

截止到月日，在我所出口的车辆共有辆货车享受鲜活农产品绿色通道政策，共计免费金额元，其中类车为辆，免收金额元，占总免费金额的类车为辆，免收金额元，占总免费金额的类车为辆，免收金额元，占总免费金额的类车为辆，免收金额元，占总免费金额的。

加强文明创建，提高服务水准我所紧紧围绕高速公路窗口服务这原则，紧抓形象建设，不断提高服务水平，树立服务品牌，用服务留住司乘人员，用服务创造经济和社会效益规范现场管理，展现流岗位形象规范仪容仪表，展现流员工形象。

开展技能比武优化服务等活动，积极推动了文明示范窗口创建活动坚持文明用语，微笑服务，推行承诺服务，向社会公开发放服务卡千多张，广泛接受社会监督完善便民服务措施，免费为来往司乘提供饮水汽修工具咨询等服务，主动提示司机谨慎驾驶，树立起全心全意为人民服务思想加强换位思考，积极向司乘宣传收费政策，引导司乘主动按章缴纳通行费，减少各种误解与纷争，全面提高了收费服务水准。

加强稽查力度，净化收费环境是加强同路政交警部门联系，处理各种违章逃费车辆多辆次，成功拦截冲岗车辆余次，维护了良好的收费管理秩序，为收费工作营造了良好的外部环境是加强文明服务稽查，开展评优评先活动。

通过对全体收费员监控员进行全面的系统业务培训，对每位收费人员的文明服务进行跟踪稽查，并对收费业务收费纪律唱收唱付等方面通过监控监听现场稽查突击检查等每月开展文明班组文明班长文明收费员评比，降低差错率，提高收费员文明服务和业务水平是加强对误判车型的稽查。

每月对收费员车型误判率进行通报，保证了收费政策和标准的致性和连贯性同时与兄弟所组织召开车型判别查假行驶证等业务讨论会，针对收费工作中常遇的问题进行了深入的讨论研究，有效解决了收费过程中的诸多疑难问题。

尤其在车型小改大方面做了大量的工作，并利用考核奖励的方法，充分调动了收费员的主动性和积极性，大大减少了费源的流失，维护了高速公路的利益。

杜绝事故安全生产安全生产责任重于泰山。

安全生产工作是项长抓不懈的重点工作，我所在充分认识安全的重要性长期性和艰巨性的基础上，进步增强了安全生产工作的紧迫感和责任感。

年初对安全生产工作做了充分全面的部署，特别是对人员票款的安全和系统机电设备的安全做了进步的细化。

我所还在年初制定了安全生产责任书，并与各科室班组签定了安全生产责任书，同时要求科室班组与个人签定安全生产责任书。

人人签定安全生产责任书，杜绝了侥幸心理麻痹思想的滋生，有效的消除了安全事故的发生收费站年度安全工作计划篇范文收费站年度安全工作计划精选篇收费站年度安全工作计划篇今年安全生产工作的总体思路是年继续深入开展安全生产年活动，严格落实安全生产责任制，坚持安全