（5篇）企业工会主席工作的述职报告㊣精品文档值得下载

劳动关系推动构建社会主义和谐社会作出贡献。

突出重点，切实发挥工会组织在南部经济社会发展中的重要作用。

要在推动南部经济社会又好又快发展中发挥工会重要作用。

工人阶级是个文明建设的主力军，工会工作必须围绕全面建设小康社会的目标，围绕发展第要务，充分调动和发挥广大职工的积极性创造性，组织引导广大职工为经济社会发展作出应有贡献。

要以‚创双争‛竞赛为载体，突出抓好方面工作是推进职工经济技术活动要有新成效。

继续推进‚当好主力军建功和谐奔小康‛主题竞赛活动，以多种多样的劳动竞赛和技术比武促进经济社会全面发展是加强职工素质建设要有新突破。

要深化‚创双争‛活动内容，扩大活动范围，创新活动载体，推动建立和完善职工农民工培训制度和激励机制。

要特别重视加大农民工的培训力度，提升农民工的素质，沿海地区的‚民工荒‛问题，根本原因不是农民工不够，而是在庞大的农民工队伍中素质高技能精的农民工十分匮乏。

所以，开展农民工技能培训是当务之急，我们乡镇村工会建起后，在维护农民工合法权益的同时，就是要配合党政和上级工会有针对性实用性地抓好农民工技能培训，向外和向县上企业输送农民工人才，实现农村劳动力高质量转移，在建设社会主义新农村中切实发挥工会组织的作用是弘扬先进模范的精神要有新拓展。

要大力弘扬工人阶级主力军作用和劳动模范的时代精神，宣传党的依靠主力军发展主力军建设主力军的方针政策，进步做好劳模和先进人物的培养评选表彰工作，大力宣传劳模的崇高思想和模范事迹，引导全社会形成‚尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造‛的良好风尚。

要在构建‚和谐南部‛建立和谐稳定的劳动关系中发挥工会重要作用。

重点做好项工作是全面推进创建‚劳动关系和谐企业‛活动。

创建活动是我县各级工会推动构建和谐南部的主要载体，今年要进步完善创建劳动关系和谐企业活动的规划标准和考核办法，狠抓具体实施，力争覆盖面在去年基础上扩大是重点关注劳动合同集体合同制度的履约和职代会建设。

要把今年的工作重心放到劳动合同集体合同的签订和履约上，规范合同文本，力争合同签订率大幅度提高。

要与劳动保障部门联合开展劳动合同集体合同指导员培训，监督检查合同执行情况，努力推进区域性行业性集体合同制度，加大工资协商谈判的力度，推广区域行业性职代会制度，推动我县厂务公开民主管理工作深入发展是大力加强和谐文化建设。

牢固树立以‚荣耻‛为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展职工职业道德教育活动，践行爱国敬业诚信友善的道德规范，建设和谐企业文化，努力用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。

企业工会主席工作的述职报告篇年月，我被区局党委任命为房产超市工会主席，成为名局管副科级干部。

负责单位工会行风信访工作。

我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了门以上的职业技能。

通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利开展。

组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了‚企兴我荣企衰我耻‛的观念。

为了增强职工的凝聚力和向心力，通过职工之家建设这个平台，多次组织开展了形式多样的运动会知识竞赛文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活。

年来，我本着对局党委对上级工会对职工高度负责的态度，积极探索勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险失业保险生育保险医疗保险及公积金等。

同时积极组织职工参加重大疾病互助活动，积极推行厂务公开，企业安全生产等工作。

我自担任工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热情，把自己的爱心真心献给了我热爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的‚娘家人和贴心人‛。

最后，感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持，特别是给我这样次汇报工会工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌。

企业工会主席工作的述职报告篇年度，综采队党政在矿党政的正确指导和大力支持下，明确工作目标，理顺工作思路，认清目前形势，按照矿党政的工作目标和总体要求，结合我对实际，扎实开展了个项工作。

队领导班子成员，默契配合，锐意进取，奋力拼搏，带领全队职工狠抓安全生产，现场管理，正规循环和质量标准化建设。

在戊工作面断层多岩石硬等不利情况下，仍然保质保量超额完成矿下达的生产任务，下面将本人在本年度安全管理工作中的情况，向上级领导和同志们做出回报如下，如有不妥之处，恳请领导给予批评和指正。

当我初听到建筑企业工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。

因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。

平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。

于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了大通，表明此项工作难度之大无法胜任。

区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。

我又通过进步的学习有关政策。

深感作为名建筑工会联合会主席的责任重大。

特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。

月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，制定出切实可行的方案措施。

针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工第以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。

我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。

为了尽快使工作初见成效，我主动与家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。

我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。

由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心。

当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。

我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第步，我就有信心完成协商。

可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。

记得有次企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。

并说我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评通，老总说‚企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈‛，我再也不敢找领导了。

得知此情况后，我先打电话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。

好不容易见面后，开口便说‚请你的领导同我谈吧‛，当时，我别提有多尴尬，心里特别难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到‚您连我与您说话的页页机会都不给吗这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法‛。

企业老总听后脸上露出了笑容。

见此情景我以正大利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑，谈判得以顺利进行。

还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这顾虑我们进步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。

历时个多月，建筑企业工会联合会代表家建筑企业职工方与名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。

值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到线农民工人，工资增幅度为管理人员人，工资增幅率达到。

工会组织起来，重要的是有活力。

我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家集体个人者之间的利益关系，改进了职工的思想作风工作作风，提升了他们的大局意识服务意识和奉献精神。

水利工程工作。

在去冬的基础上，今春，我们完善了对南电排河东堤直渠和红光泵渠的整治。

并组织部分村对田间道路小型进排水渠进行了除杂修整，保证了水流畅通。

共投入劳力约个，完成土方近万方。

落实了剅闸泵站的维修与养护。