工作计划篇年工作基本思路贯彻落实科学发展观,紧密围绕我行的中心工作,以服务大局,服务青年为宗旨,强化团的自身建设,引导广大团员青年在我行的各项工作实践中建功立业,成长成才,以崭新的精神面貌和良好的工作态势,努力开创我行共青团工作的新局面。
加强团的组织建设建立健全基层团的组织。
要求各基层团支部根据团内人员的变化,及时更新共青团基层组织数据采集系统,并按照中国共产主义青年团章程和中国共产主义青年团基层组织选举规则有关规定程序及要求,完成团组织的建立健全或换届改选工作是要继续依靠党建带团建工作优势,按照与党的组织建设相适应原则,迅速健全基层团的组织建设,实现团工作全覆盖。
是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理,形成全行共青团工作合力。
是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上,适应新形势要求,进步规范优化我行团工作的制度流程和组织生活要求。
是不断完善总行团委的工作机制,加强对全行团工作的领导和服务能力。
是通过心家园和浦发青年网络平台,加大宣传力度,促进经验交流资源共享。
深化创先争优,建立青年推优通道全行各级团组织要当好党的助手,形成适应党建和业务需要的团建工作机制。
是加强对优秀青年的引导,及时把优秀青年推荐为党的发展对象,做好推优入党工作,满足青年追求进步的愿望。
是以创先争优活动为载体,通过青年文明号青年岗位能手创建活动,激励青年岗位建功,通过全行性青年评选表彰活动,深入发掘塑造营销领域服务领域创新领域和管理领域的青年先进典型。
是激励优秀团干部和青年岗位能手不断前行不停超越,为万人培养计划和千人后备干部库输送政治坚定业绩突出作风扎实自律严格善于工作的优秀青年人才,不断满足青年发展的需要。
为青年员工职业生涯成长营造良好环境。
针对青年员工走上社会时间短自控能力差遇事不冷静,甚至逃避等问题,在作人群分类调查基础上,加强员工学习培养,从工作生活点滴细微之处关心爱护他们,使之扬长避短,适其位,展其才,尽其能,保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务发展和业务经营上来。
开展青年员工问卷调查工作。
深入了解我行青年员工的工作学习生活状况。
基于问卷调查所反馈信息,形成篇建行扬州分行青年员工现状调查,并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作,进步提高服务青年的水平。
结合行内旺季营销,开展活动。
是让广大青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行助战旺季争当岗位先锋倡议书是加强业务领域的学习提高柜面操作技能,加强自身业务知识的学习,提高解决实际问题的能力,用专业的水平留住客户是加强营销意识开展进社区活动更好的树立品牌,提高营销服务的水平。
继续开展青年员工沙龙活动。
市分行团委已于月日举办建行扬州分行青年员工沙龙第期活动,活动现场气氛浓烈,与会青年参与热情高涨。
本年度我部将继续开展好此项活动,丰富青年人的精神生活。
开展丰富多彩的兴趣小组活动。
通过组织多种形式的文体活动,开展好内容丰富形式多样的文体活动,进步丰富广大员工的业余生活,形成健康活泼的工作氛围。
各兴趣小组坚持自我管理的原则,基本任务是在兴趣小组组长的带领下,制定本小组的活动规则年度活动计划,按照计划定期组织小组成员开展活动。
银行团委工作计划篇年是我行团组织实现垂直管理后的第个完整年度,团工作有了更为广阔的舞台,也面临着日益紧迫的任务。
在总行党委和团市委的坚强领导下,总行团委将继续秉承党建引领围绕中心服务青年宗旨,以青年认同,助力发展为目标,体现高高新新要求即把党委高度关注转化为对工作的更高要求,在新的工作机制中开创团建新局面,紧紧围绕客户中心战略,团结全行各级团组织,认真做好对青年的凝聚组织和服务工作。
抓好思想建设,坚定共同发展信念是以学习型组织建设为抓手,用符合时代特征,青年乐于接受便于理解的形式方式,强化正面教育,促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习,引导青年人树立正确人生观价值观发展观,把智慧和力量用于我行创新驱动转型发展的实践。
是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手,帮助青年尽快适应浦发文化认同浦发价值观,引导青年敢于担当善于创新勇于拼搏乐于奉献,把个人成长成才融入浦发事业发展之中。
是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性,提升团组织对青年的凝聚力,形成阳光简单包容上进的组织氛围,为我行新年战略规划提供源源不断的青春动力。
加强自身建设,打牢团的工作基础垂直管理是我行团工作个新的开始,全行各级团组织将进步加强自身组织建设和制度建设,为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的准备银行团委工作计划篇年是中国共产党成立周年,也是创先争优活动蓬勃开展,浦发银行党建工作迈向新高度的年。
在我行党委和团市委的坚强领导和充分关心下,浦发银行团委深入贯彻全行党建工作会议精神,坚持党建引领围绕中心服务青年工作宗旨,抓住契机,实现了团组织垂直管理,并在全行范围召开了团代会,完成了换届工作,团结引领广大青年员工积极投身我行新年发展战略规划的实践,认真履行自身职责,较好地完成了各项工作任务。
党建带团建,实现团组织垂直管理我行团委认真贯彻全行党建工作会议精神,紧紧抓住全行党组织垂直管理的契机,实现了团组织的垂直管理,有效加强了我行共青团的自身建设。
是根据党团对口原则,除香港分行外,全行家分行均建立了团委,并全部纳入总行团委垂直管理。
是在总行党委的关心和推动下,明确规定新任分行团委书记不超过周岁,纳入分行中层干部管理,优化了团干部选配标准,加强了共青团的工作力量。
是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度办法,优化了各项工作流程,加强了团务工作的有效性和规范性。
是成立了总行直属团委,加强了总行本部的共青团工作。
顺应新战略,完成总行团委换届选举年是我行新年发展战略规划启动之年。
为在我行新年发展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用,总行团委按照团章要求,召开了共青团上海浦东发展银行第次代表大会。
来自全行的近百名团代会代表,选举产生了第届总行团委。
本次团代会是我行第次全行性的团代会,也是贯彻讲话精神,落实党建带团建要求,全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。
总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话,总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式,各分行党委班子成员通过视频方式参会,充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。
大会就进步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论,对后续开展好我行共青团工作形成了批建设性的建议。
以创先争优,巩固发扬世博工作成果年,总行团委以创先争优活动为抓手,发掘和塑造营销领域服务领域创新领域和管理领域的青年先进典型,以基层优秀团组织青年文明号青年岗位能手创建为抓手,始终坚持活动过程出效果,活动结束留成果要求,努力巩固和发扬世博金融服务工作成果。
总行团委承办了上海银行业经营网点互访交流活动,依托上海分行团委积极推进上海银行业青年送金融知识进园区进社区进郊区活动,期间,对我行家先进青年集体和名优秀青年个人进行表彰,对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的家青年集体和名个人进行通报表扬。
通过积极营造创先争优活动氛围,鼓励青年员工在业务线实现岗位建功。
加强针对性,积极服务青年发展需要为切实履行服务青年的职责,总行团委通过细分青年需求,有针对性地搭建特色平台,服务青年发展需要。
是总行团委于年内牵头组织了次问卷调研,分别对我行青年工作生活现状来沪金融青年生存状况特殊岗位员工工作压力进行了调研分析。
是组织了关注青年,助力发展座谈会,从青年工作十个不同方面,邀请领导与青年展开热烈而深入的交流,发挥了团的桥梁纽带作用。
是组织年度团训班,就公文写作领导力培养进行专题培训,向团干部推广对新员工开展浦发事业启航工作坊的工作模式,并通过情景演示进行了基层团工作的交流。
是联合工会发起健身卡团购活动,为我行员工提供大幅优惠的健身服务。
展青年风采,策划组织各类特色活动年,总行团委认真选题,积极策划,不断创新,配合各项重要任务的完成和广大青年的需要,组织开展了系列特色活动,充分展现了我行青年的风采。
是在全行文艺汇演和表彰活动中,组织了支浦发小白菜志愿者队伍,出色完成了引领任务,得到了多方好评。
是组织总行本部和多家分行青年共同排演了我们共同走过大型诗朗诵,参加了全行文艺汇演。
是协助直属党委策划组织了服务战略服务大局服务基层服务演讲会,选拔培训了名青年同志代表各党支部进行了汇报演讲,发动多家团支部,组织青年排练了节目参演。
是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。
是组织了上海地区浦发青年人制篮球联赛,进行了近场比赛,并组建了浦发篮球宝贝队伍。
是积极参加上海市团干部运动会金融系统篮球赛等系统内比赛活动,广泛组织参加与其它团组织的共建,增进青年交流。
银行团委工作计划篇年是中国共产党成立周年,也是创先争优活动蓬勃开展,浦发银行党建工作迈向新高度的年。
在我行党委和团市委的坚强领导和充分关心下,浦发银行团委深入贯彻全行党建工作会议精神,坚持党建引领围绕中心服务青年工作宗旨,抓住契机,实现了团组织垂直管理,并在全行范围召开了团代会,完成了换届工作,团结引领广大青年员工积极投身我行新年发展战略规划的实践,认真履行自身职责,较好地完成了各项工作任务。
党建带团建,实现团组织垂直管理我行团委认真贯彻全行党建工作会议精神,紧紧抓住全行党组织垂直管理的契机,实现了团组织的垂直管理,有效加强了我行共青团的自身建设。
是根据党团对口原则,除香港分行外,全行家分行均建立了团委,并全部纳入总行团委垂直管理。
为青年员工职业生涯成长营造良好环境。
针对青年员工走上社会时间短自控能力差遇事不冷静,甚至逃避等问题,在作人群分类调查基础上,加强员工学习培养,从工作生活点滴细微之处关心爱护他们,使之扬长避短,适其位,展其才,尽其能,保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务发






























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