真总结近几年来干部人事制度改革经验的基础上，进步修订完善选人用人办法措施，提高选人用人的质量和公信度。

各单位要继续坚持实践证明比较成熟群众比较肯定的改革措施，对方向正确但还不够成熟的举措进行进步改进和完善，努力提高干部人事工作水平。

是积极探索重点改革项目。

根据中组部工作要点，今年推进干部人事制度改革工作，要深入贯彻落实干部人事制度改革纲要，按照分类推进分步实施的原则，继续抓好个重点项目的实施。

我们要按照中组部要求，结合实际，加强对提高竞争性选拔干部质量推进干部能上能下和能进能出等问题的研究。

加强对干部人事制度改革成效的分析评估，推动各项改革措施优化和完善。

是加强干部队伍管理教育。

干部人事制度改革要始终坚持党管干部的原则，突出抓好领导干部队伍建设。

要着眼于提高领导科学发展的整体功能和综合素质，在选干部配班子的过程中优化领导班子和领导干部队伍结构。

要结合大精神学习贯彻开展创先争优活动和党性教育，进步加强领导干部队伍思想政治建设。

要注重领导干部作风建设，建立干部直接联系群众制度，推动干部听民意解难题，增进群众感情。

要进步完善领导干部考核办法，提高考核质量和用好考核结果。

干部退休工作也是干部队伍管理的重要内容，各单位对已到退休年龄的干部要按时办理退休手续，维护干部退休政策的严肃性。

进步加大人才工作力度。

做好人才工作是推动事业发展的战略性工程。

今年人才工作要按照国家关于人才工作的总体部署和残疾人事业人才发展规划纲要，重点抓好以下工作。

是大力宣传和普及人才观。

积极宣传党和国家关于人才工作的重大战略思想和方针政策，解读宣传科学人才观，促进人才资源是第资源人才优先发展人人都能成才人才要以用为本等科学人才理念的普及和应用，进步明确人才队伍建设对推动残疾人事业健康持续发展的重大意义，在全会营造重视人才工作支持人才发展的良好氛围。

是建立健全人才发展规划落实机制。

按照残疾人事业人才规划任务细化分工，进步明确工作计划时间进度重点任务和保障措施。

建立完善人才发展规划实施情况监测评估和考核机制，加强跟踪分析和监测。

探索实行人才工作目标责任制，重视考核结果运用。

是做好人才服务管理。

要注意研究人才发展规律，探索做好人才引进培养使用和保留等各方面工作的有效办法。

要结合单位实际，特别要在人才工作制度创新人才评价发现机制人才流动配臵机制人才激励保障机制建设方面，进行大胆探索。

对各单位好的做法和经验，要通过适当方式进行交流和推广。

作为加强人才队伍建设的重要措施，要继续抓好干部教育培训工作。

积极选送干部参加中央党校国家行政学院干部学院组织的学习培训。

继续抓好干部自主选学。

鼓励干部结合工作开展各种形式的在职学习。

要把加强干部培训和建设学习型领导班子结合起来，推动领导干部自觉学习履行岗位职责所需要的专业知识和相关领域知识。

适时举办领导干部境外和境内培训班。

继续开展干部挂职锻炼工作。

认真完成事业单位改革任务。

根据中组部工作要点，深化事业单位人事制度改革，将加快以事业单位人事管理条例为核心的人事政策法规体系建设，研究制定事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导班子和领导人员综合考核评价办法。

我们要按照上级统部署和安排，严格执行各项规定和办法，认真完成各项任务。

与此同时，根据去年事业单位清理规范情况，今年我会事业单位人事制度改革还要针对薄弱环节，下功夫抓好以下工作。

是加快推进事业单位岗位设臵管理工作。

要把完成岗位设臵管理工作作为当前事业单位人事制度改革工作中的重中之重，下定决心，全力推动，全面完成。

事业单位岗位设臵管理工作，是深化事业单位人事制度改革的基础性工作，其进度质量和水平，直接影响着事业单位绩效工资的确定和其他改革措施的推进。

目前，这项工作在我会各事业单位发展不够平衡，仍有部分单位还没有全部完成，要进步加大工作力度，尽快完成任务。

人事部将安排适当时间进行全面检查。

是加强直属单位用工制度管理工作。

要进步落实事业单位全员聘用制要求，切实形成以合同管理为基础的事业单位用人机制，并注意加强聘后管理工作。

目前，各单位除国家批准的编制人员外，都使用了定数量的社聘人员，个别单位还有少量劳务派遣人员。

对各类人员都要严格按国家有关用工政策规定，进行规范化管理。

今年，人社部将在全国进行用工情况大检查。

各单位要首先进行自查，发现问题及时解决。

是严格事业单位编制管理工作。

最近，中办国办下发了关于严格控制机构编的通知，对加强编制管理工作提出了明确要求。

我们要认真贯彻落实中办国办通知精神，进步加强编制管理。

在去年底进行的事业单位清理规范工作中发现，部分单位对编制使用不够规范，主要是长期空编员额较多，不符合编制管理要求。

要按照控制总量盘活存量优化结构有减有增的要求，充分挖掘现有人员编制潜力，实现人员编制效用最大化。

按照事业单位清理规范的要求，事业单位为引进人才预留编制数不能超过单位编制总数的。

各单位要再次对执行编制情况进行自查，对存在问题及时解决。

要注意规范人员和编制统计工作，坚决杜绝向不同部门上报的统计数字不致的现象。

是按照中央和国务院统部署，做好事业单位收入分配制度改革工作。

以完善工资分配激励约束机制为核心，建立健全符合本行业本单位特点体现岗位绩效和分级管理的工作人员收入分配制度。

事业单位收入分配制度改革工作是进步深化事业单位制度改革工作的重要组成部分，在年全面清理核查事业单位津贴补贴工作和规范退休人员津贴补贴的基础上，主要做好以下工作是为了合理确定工资总额，各单位要按照人社部要求做好年工资计划的编制测算工作。

是以健全聘用制度和岗位管理为重点，要进步完善内部考核制度，为实施绩效工资管理做好技术准备。

人事部要到各单位开展调研，加强对工资分配方面的服务和指导。

进步深化创先争优活动。

根据中组部工作安排，今年要继续深化创先争优活动，推动创先争优常态化长效化，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设。

为此，中组部把今年确定为基层组织建设年，并专门印发了关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见。

近日，人事部已经将中组部的实施意见向机关各部门和各直属单位进行了转发。

各单位要结合实际制定实施方案，认真抓好工作落实。

人事部和党办要跟踪问效，加强督导。

人事部门和人事干部要在创先创优活动中走在前头，以迎接大，争当服务优秀标兵争创两满意模范部门为主题，把讲党性重品行作表率活动落到实处。

要深入开展什么是组工干部的党性学习讨论，进步明确组工干部党性的具体标准和基本要求。

深入开展向李林森学习活动，自觉弘扬政治坚定公道正派求实创新清正廉洁的优良作为。

要在贯彻落实中组部基层组织建设年要求中，进步强化服务意识，突出抓好服务工作，把今年确定为干部人事工作的基层工作服务年，深入基层，联系群众，听取意见，改进工作，为基层群众排忧解难，树立人事干部良好形象。

要把创先争优与建设学习型机关学习型队伍结合起来，加强人事部门和人事干部自身建设，推动人事干部加强学习，完善自我，增强改革创新的本领和为群众服务的能力。

认真做好老干部工作。

要以迎接党的大胜利召开为契机，组织老干部积极开展迎大主题实践活动，全面总结干部退休制度建立周年的经验与成绩。

按照中组部要求，结合我会实际，今年主要组织开展项活动。

是组织老干部撰写理论文章。

全面总结老干部工作取得的成绩和积累的宝贵经验，加强对老干部工作的理论研究。

是召开座谈会，畅谈老干部工作在改革中推进在继承中发展的光辉历程与成功经验。

是做好宣传工作，多种形式宣传离退休干部的历史功绩年来老干部工作取得的巨大成就，在全会营造更加尊重老干部更加重视老干部工作的氛围。

各单位要结合实际，认真回顾总结老干部工作的经验与成绩，分析研究老干部工作面临的新情况新问题，提出新形势下做好老干部工作的新思路新办法，使老干部工作更好地服从服务于残疾人事业工作大局。

目前，我会机关和直属单位共有离退休老同志名，情况各不相同，要加强对老干部情况的了解，热心做好服务管理工作，特别是对困难较大的老干部，要及时给予关怀和帮助。

中组部老干部局今年上半年将对党的大以来老干部政策落实情况进行全面检查。

机关和各直属单位都要认真开展工作自查，做好迎接检查的准备工作。

同志们，年是党和国家事业发展中具有重大意义的年，也是落实残疾人事业发展纲要，加快推进残疾人两个体系建设十分重要的年。

我们要在党组理事会的正确领导下，开拓进取，务求实效，高标准高质量做好组织人事工作，为残疾人事业发展提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的大胜利召开。

在企业班组长培训班上的讲话篇同志们自年合校以来，学校的发展建设呈现出良好的态势，从根本上讲，依靠的是支团结敬业的职工队伍，依靠的是这支队伍的中坚力量班组长。

班组长的素质和能力，决定着个班组的凝聚力和战斗力。

班组是学校的细胞，班组的凝聚力有了，战斗力强了，学校发展的发展战略才能得以贯彻，工作部署才能得以落实，奋斗目标才能得以实现。

基于这种认识，学校历来高度重视班组建设工作，并将班组长的素质提升作为强基工程的重要内容来抓。

学校工会根据集团公司的部署，决定对基层班组的班组长进行次培训。

实际上，是希望通过这种方式，帮助大家了解当前学校发展的形势，疏理需要大家掌握的新知识点，树立管理重心下移的工作导向，进步激励广大职工，特别是班组长增强责任感，自觉学习技术业务主动提高自身素质，以适应学校发展形势，推动学校发展壮大。

今天，工会请我给大家上堂大课，算是作为这次培训的个开端。

借此机会，我与大家交流个方面的问题，第是学校发展面临的形势和任务第是学校当前的工作重点和未来的发展思路第就如何做名合格乃至优秀的班组长谈谈个人的意见，供大家在工作中参考。

总的目的，就是希望大家认清机遇，坚定信心，立足实际，创新工作，成就个人，发展学校。

学校发展面临的形势与任务略学校当前的工作重点和基本思路略班组长