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有信心，不抱怨，不放弃。

以上对照检查，请指导批评从强化监督问责入手，认真落实党风廉政建设主体责任，确保上级的重大决策部署贯彻落实到位，确保巡视反馈问题整改到位。

健全督查问责和容错纠错机制，与派驻纪检组同向发力，坚持底线思维和问题导向，推动党员干部更加自觉地提升政治执行力，知责于心担责于身履责于行，在日常工作中经常与党中央精神对表对标，做到守土有责守土负责守土尽责。

同时，着力营造鼓励干事宽容失误的良好氛围，让敢于担当奋发有为的好干部在改革发展道路上披荆斩棘奋勇前行。

经过年的艰苦奋斗，已经发展成为国内板块张闪亮的名片。

虽然在此过程中，我们也曾走过了些弯路，也存在着些问题。

但个岁的孩子，存在些问题很正常。

是党史学习教育重视不够。

具体安排未分解到月，比较笼统，可操作性不强。

是民主生活会质量不高，存在形式主义倾向。

存在口号式整改，同样问题连续两年年年改年年提，整改措施雷同。

是推动意识形态工作乏力。

未制定年度新闻宣传计划宣传队伍建设薄弱利用身边人身边事统思想，凝聚共识作用发挥不到位。

对此，有关部门制定了短期措施项，长期措施项，确保党委领导作用得到充分发挥。

两个责任有差距。

是未专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

是未提醒班子成员对分管领域发生的违纪案件，约谈被处分人员。

对此，有关部门制定了短期措施项，长期措施项，进步落实好全面从严治党两个责任从强化监督问责入手，认真落实党风廉政建设主体责任，确保上级的重大决策部署贯彻落实到位，确保巡视反馈问题整改到位。

健全督查问责和容错纠错机制，与派驻纪检组同向发力，坚持底线思维和问题导向，推动党员干部更加自觉地提升政治执行力，知责于心担责于身履责于行，在日常工作中经常与党中央精神对表对标，做到守土有责守土负责守土尽责。

同时，着力营造鼓励干事宽容失误的良好氛围，让敢于担当奋发有为的好干部在改革发展道路上披荆斩棘奋勇前行。

经过年的艰苦奋斗，已经发展成为国内板块张闪亮的名片。

虽然在此过程中，我们也曾走过了些弯路，也存在着些问题。

但个岁的孩子，存在些问题很正常。

目前，我们积累了丰富的建设运营经验，拥有支能打硬仗业务精尖的干部员工队伍，极具转型升级的内在优势。

党组将接力棒交到我们手中，必须要坚定信心，不抱怨也不沮丧更不懈怠，放下思想包袱，团结致向前看，积极推进转型升级任务，推动公司高质量发展。

有信心，不抱怨，不放弃。

以上对照检查，请指导批评原因剖析党委对照检查查找剖析的原因，我本人概莫能外。

同时，从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源主要在以下个方面。

是把握形势变化，洞察大势大局的能力不足。

当前，国内产业形势正在发生重大变革，转型升级面临的任务艰巨。

如何认清国家形势行业形势以及地方发展形势，在形势变化中判断方向谋划战略，是我在以后的工作中需要深入思考的问题。

是精准识别现象本质的能力不足。

担任党委副书记以来，在工作实践中遇到了些这样或那样的事情，有些事情未有效区分现象与本质，仅仅从些单侧面了解后过早地下了结论，未充分做到透过纷繁复杂现象把握本质通过杂多细节把握全局，从偶然问题中揭示事物必然性对于党委巡察工作中发现的问题，虽然都制定了整改方案，建立了问题清单，倒排了整改时限，并进行安排部署，但推进整改力度不足整改措施不实。

是党委年月日正式反馈意见指出，巡察整改完成率仅为。

是对于巡察指出民主生活会走过场的问题，提出的立行立改措施与对应问题不相关。

是整改时间超前，巡察问题反馈时间为年月，立行立改登记时间为年月。

对此，有关部门制定了短期措施项，长期措施项，切实做好巡察整改后半篇文章。

我为群众办实事实践活动离上级要求存在差距。

实践活动进展缓慢工作方式较为单群众满意度不高。

对此，我们进行了认真检讨。

接下来，我们将发动党委党支部工会和共青团，多渠道分层分类了解员工需求，查准职工群众的困难事，形成党委暖心工程，着力解决批职工群众急难愁盼问题是同党中央精神对表对标做的不足，未做到经常对标对表。

是直面问题直面矛盾的勇气仍不够坚定，担当精神有待加强，把底线思维问题导向贯穿工作始终仍有差距。

整改措施及努力的方向下步，我将以巡视反馈问题整改为抓手，认真反思，努力改进，逐对照自身中存在的问题，做到立行立改真改实改全面整改，绝不回避不推脱不遮掩，确保整改见底见效对于党委巡察工作中发现的问题，虽然都制定了整改方案，建立了问题清单，倒排了整改时限，并进行安排部署，但推进整改力度不足整改措施不实。

是党委年月日正式反馈意见指出，巡察整改完成率仅为。

是对于巡察指出民主生活会走过场的问题，提出的立行立改措施与对应问题不相关。

是整改时间超前，巡察问题反馈时间为年月，立行立改登记时间为年月。

对此，有关部门制定了短期措施项，长期措施项，切实做好巡察整改后半篇文章。

我为群众办实事实践活动离上级要求存在差距。

实践活动进展缓慢工作方式较为单群众满意度不高。

对此，我们进行了认真检讨。

接下来，我们将发动党委党支部工会和共青团，多渠道分层分类了解员工需求，查准职工群众的困难事，形成党委暖心工程，着力解决批职工群众急难愁盼问题。