措施存在的主要问题在理论学习方面。

是理论学习少态度。

政治理论学习缺乏深度。

虽然在学习方面有制度有要求有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。

班子成员平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。

是学以致用缺实效。

运用新时代中国特色社会主义思想指导工作推动实践上，与市情实际结合不够紧密。

存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况新问题新矛盾，解决的思路不宽办法不多。

比如，破解当前经济下行压力继续加大重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。

在能力本领方面。

是攻坚克难的本领有待提升。

对研究资金瓶颈制约破解能力还不够强。

虽然召开了第次全市财经工作会议，完善了财经委员会框架体系，但对于与税收金融商业银行等重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。

是创新意识还需进步加强。

有的班子成员对日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。

在学习贯彻思想主题教育专题民主生活会班子工作汇报对照检查材料本次民主生活会前，室班子严格按照民主生活会方案要求，紧扣会议主题，认真组织学习研讨深入开展谈心谈话，对照方面问题广泛征求意见建议深刻查摆问题深挖症结根源，明确了今后的努力方向和整改措施存在的主要问题在理论学习方面。

是理论学习少态度。

政治理论学习缺乏深度。

虽然在学习方面有制度有要求有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。

班子成员平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。

是学以致用缺实效。

运用新时代中国特色社会主义思想指导工作推动实践上，与市情实际结合不够紧密。

存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况新问题新矛盾，解决的思路不宽办法不多。

比如，破解当前经济下行压力继续加大重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。

在政治素质方面。

是政治领悟力有待增强。

班子成员虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护两个确立坚决做到两个维护，自觉同党中央保持高度致，但还存在着从政治高度审视处理问题能力不够强的问题，对社会上网络上传播的些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。

在工作作风方面。

是调查研究浮于表面。

班子成员工作重心侧重于项目建设经济发展等领域，深入基层线不够，调查研究不经常，宗旨意识树得不够牢，干群之间的鱼水情深有所弱化。

比如，日常工作常以听汇报下指示为主，到基层单位和社区与普通群众交心谈心还不多，深入调研还不够，走马观花浮于表面的现象还时有存在。

是文风唯实注重不够在担当作为方面。

是缺乏主动担当的决心。

当前正是我市爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，班子成员敢闯敢试敢为人先的勇气不足，探盲区辨误区闯难区的胆子不大，有的班子成员还认为多事不如少事，担心干得多错的多，有的班子成员工作只求过得去，不求过得硬。

是缺乏善于担当的本领。

有的班子成员习惯当传手当甩手掌柜，只当评论员不当战斗员，只当裁判员不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策不明确措施不指导方法不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。

在廉洁自律方面。

主要存在干部管理上不严的问题。

在干部管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。

有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对些苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。

在担当作为方面。

是缺乏主动担当的决心。

当前正是我市爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，班子成员敢闯敢试敢为人先的勇气不足，探盲区辨误区闯难区的胆子不大，有的班子成员还认为多事不如少事，担心干得多错的多，有的班子成员工作只求过得去，不求过得硬。

是缺乏善于担当的本领。

有的班子成员习惯当传手当甩手掌柜，只当评论员不当战斗员，只当裁判员不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策不明确措施不指导方法不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手