内涵上起带头引领作用发挥还不到位。

比如在理论学习存在完成党委安排的规定动作，主动学自觉学的意识还存在不足。

有时因工作节奏快任务急重，在进行民主决策思考酝酿不充分，与班子成员之间沟通交流还不够，比如在研究拓展新产业方面，与相关分管同志分析讨论的多些，科学决策还不到位对新思想新论断的学习深入领悟还不到位不透彻，以理论指导实践的能力还存在不足。

比如在工作中充分以有关的重要论述为工作遵循还做的不够，在推动建设工作上站在更高层次从更多维度来思考统筹还不到位。

在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习近平总书记关于等方面的重要论述重要讲话学习多思考多，对习近平总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解精准把握上还不够到位。

对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心坐下来钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。

更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观历史观，又包含认识论方法论既讲是什么为什么，又讲怎么看怎么办既部署过河的任务，又指导解决桥或船的问题，对其中蕴含的基本方法思维方法工作方法等没有做到举反活学活用融会贯通。

在政治素质方面两个维护还有差距。

主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位定目标，不能从政治高度大局角度综合考虑问题，如，在综合办公贯通协调上传下达等过程中，与省委省政府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力政治领悟力政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。

在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从中体现政治导向政治要求做得还不到位，对标增强种本领提高种能力要求还有差距。

如，在深入分析上下联动事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。

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主要是服务民生的意识需还有不足，比如对服务管理工作，督促经常，常抓不懈不够，特别针对工作中人员调配工作措施等方面投入精力下的气力还不够。

还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏特色和亮点。

对调查研究工作重视不够工作方式方法创新程度不高对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验好做法。

对些既定的事项确定的工作，满足于会议部署了文件安排了，但跟抓不放督查问效不够，尤其是线指导火线督战不力。

对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作针对性和实效性不够。

船到码头车到站的思想抬头。

工作中偶尔持有消极心态，抱有只求平安无事的守成心理。

，在学习贯彻上级决策上领会还不够充分透彻，总觉得自己作为名基层，政治纪律和政治规矩只要与党中央保持步调致就行了，但是如何使整个班子成员及全体机关干部保持政治信仰维护核心办法不多，有喊口号走形式现象存在。

进取精神不够强。

日常工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，工作不够新颖，原有的工作得不到发展，存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想，缺乏进取精神。

有时习惯于常规思维，习惯于凭以往经验办事情，在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好对新思想新论断的学习深入领悟还不到位不透彻，以理论指导实践的能力还存在不足。

比如在工作中充分以有关的重要论述为工作遵循还做的不够，在推动建设工作上站在更高层次从更多维度来思考统筹还不到位。

在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习近平总书记关于等方面的重要论述重要讲话学习多思考多，对习近平总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解精准把握上还不够到位。

对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心坐下来钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。

更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观历史观，又包含认识论方法论既讲是什么为什么，又讲怎么看怎么办既部署过河的任务，又指导解决桥或船的问题，对其中蕴含的基本方法思维方法工作方法等没有做到举反活学活用融会贯通。

在政治素质方面两个维护还有差距。

主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位定目标，不能从政治高度大局角度综合考虑问题，如，在综合办公贯通协调上传下达等过程中，与省委省政府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力政治领悟力政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。

在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从中体现政治导向政治要求做得还不到位，对标增强种本领提高种能力要求还有差距。

如，在深入分析上下联动事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。

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在谋划部署党建工作过程中，缺少对于党建工作前瞻性的谋划，虽然也召开了多次会议研究党建工作，但是深入系统研究的时候不多，把些新的理论新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合省政府办公厅工作的实际没有及时推陈出新。

比如有时在集体研究决策时，有关自己分管的工作就多发表意见和建议，不属于自己分管的业务没主动参与讨论和谋划，发表见解少。

在部署安排工作时，指导沟通还需进步提升，对工作落实还没真正做到常抓细抓。

比如在研究中，如何充分发挥战斗堡垒作用上所作的指导还没坚持经常，激发出支部的工作活力还不够。

有关工作部署的深度不够，主动思想观念还不迅速，比如有时对管理等重点难点问题民主决策时还不够透彻在强化指导检查协调配合情况反馈方面还存在不足。

带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十大精神，做到深刻领悟两个确立的决定性意义内涵上起带头引领作用发挥还不到位。

比如在理论学习存在完成党委安排的规定动作，主动学自觉学的意识还存在不足。

有时因工作节奏快任务急重，在进行民主决策思考酝酿不充分，与班子成员之间沟通交流还不够，比如在研究拓展新产业方面，与相关分管同志分析讨论的多些，科学决策还不到位有时对涉及细节方面工作关注不够，对党员干部从严管理上发力不够，对员工工作存在的小毛病小问题没有作到随时提醒和约束，规范管理科学运行等方面还有不到位的情况。

风方面还不到位。

还存在部署落实工作时，统筹性不强，有时推进工作图快，高标准要求，高质量完成方面还不到位。

对主动深耕市场，对市场竞争因素分析和驾驭变化的能力存在不足，比如对期间资金采购等困难问题应对还不及时充分，统筹推进工程建设进度，用心用力紧盯时间节点和目标任务还不够。

自觉从政治高度看待风险的能力不足，对风险挑战的敏感性和敏锐度不够，比如对网络不良信息的关注度还不到位，对个别不明真相的网民针对工作发布不实信息快速应对不足，及时加以澄清说明还有没达到同步。

主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。

对安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

工作方法比较单，习惯等上级文件，下行下效照搬照抄，以文件落实责任。

上级文件发少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。

有的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象沉下身来调研涉及民生服务短板还不够，主动问需少，比如以提高为目标，开展道大专项行动的工作质量要求还不严，并且在开展专项行动中，倾听民声民意还不充分。

对工作和生活中出现的各种问题矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神能够做到旗臶鲜明地指出批评。

但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进步改进，按部就班，满足于老经验老办法，习惯于老套旧框框，创新意识不强干事动力不足。

如，满足于积累的理论和工作经验，靠吃老本凭经验抓工作，导致工作方法方式不适应新时代的要求，工作压力越来越大，越来越吃力，工作干劲存在不足。

，在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层及时与群众沟通交流了解诉求作为重点工作。

艰苦奋斗的作风有所淡泊，在发展建设的关键时期，大局意识整体意识不强，工作进取心干事的热情减退，逐渐出现了安于现状按部就班的思想苗头。

在工作作风方面。

对群众反映的急难愁盼问题掌握了解不到位，将老百姓最关心最直接最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。

调研次数偏少时间短，调研通常以听汇报查资料为主，属于手资料，缺少最直观的了解，存在对基层线实际情况掌握得不全面不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。

推进工作中，发挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健全完善，针对性还不够强，对于激发的积极性主动性缺少行之有效的招法，对于如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。

在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动及时开会安排布臵，存在定的形式主义，不能沉下心来扑下身子深入实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致些工作高起点开局严要求推进，但实效不明显。

个意识方面还不到位。

在深刻认识肩负的