问题又快又好解决，些矛盾问题久拖不决，同时，工作上在落实落细落小上下的气力不够，没有做到时时刻刻自警自省，对标习近平总书记提出的以学促干还有差距。

主动作为有差距。

主动作为和开拓进取的劲头不足，推进工作中往往是按传统找依据用惯例办事的多，习惯等上级的文件精神，习惯被推着做逼着做，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。

党员主题教育专题组织生活会六个方面个人对照检查材料优秀范文。

在廉洁自律方面的问题。

是岗双责的责任落实不到底。

对抓机关党支部党建的责任感紧迫感还不强，机关党建灯下黑现象定程度上还存在，多是指导督促整理资料完善台账迎接检查，对支部抓好主题党日党员活动虽然有要求有安排，但对工作落实成效缺乏有效跟踪，个别工作还停留在纸上墙上，没有注重发挥机关党支部真正效能。

主要表现为机关党建还有灯下黑的情况，存在支部学习篇目不全面会议记录不规范等问题。

是从严治党管党的责任链条传导不力。

有时对机关党支部党建工作不重视对新时期机关党建业务理解不深不透，存在着方法相对单手段相对老旧的现象，在提高支部党建质量上缺乏行之有效的措施，主要表现为发挥机关党支部教育管理党员作用不好，没有定期或不定期的与机关党员干部交心谈心，对苗头性问题没有及时扯袖提醒，机关党支部党员之家的氛围还未形成，出现了机关党支部党员受到处分等负面情况。

党员主题教育专题组织生活会个方面个人对照检查材料聚焦此次组织生活会主题，会前认真学习了党的十大报告党章著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编以及总书记关于全面从严治党的重要论述党内政治生活的若干规定等，切实提高思想认识，筑牢思想基础。

会前与党支部班子成员单位负责人党员代表谈心谈话。

在此基础上，结合思想和工作实际，认真从理论学习政治素质能力本领担当作为工作作风廉洁自律等个方面逐项查摆自身存在的问题，开展批评和自我批评，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下上年度组织生活会存在问题的整改情况年度组织生活会结合收集的意见建议和同志们的批评意见，对照个方面，共查摆问题个，制定条整改措施，逐抓好整改落实。

目前，问题已基本整改完毕，对照检查中存在的突出问题在理论学习方面的问题。

是学用结合不紧。

在将党的科学创新理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导党建工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这宝藏库中寻找破解复杂问题方法的能力不强，在融会贯通知行统上还有很大差距。

具体体现在抓党建引领工作上存在冷热不均衡的情况，如何实体化转型没有有效的破题举措。

是主动学的意识不强。

学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。

对委政府的决策部署方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，指望上级部门培训指导的多，对新政策新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上节奏。

具体体现在在党建引领治理方面有差距，作为治理的示范点，作为没有有效地将治理体系建设与党建工作进行有机融合，直到领导指出来才醒悟和重视。

在廉洁自律方面的问题。

是岗双责的责任落实不到底。

对抓机关党支部党建的责任感紧迫感还不强，机关党建灯下黑现象定程度上还存在，多是指导督促整理资料完善台账迎接检查，对支部抓好主题党日党员活动虽然有要求有安排，但对工作落实成效缺乏有效跟踪，个别工作还停留在纸上墙上，没有注重发挥机关党支部真正效能。

主要表现为机关党建还有灯下黑的情况，存在支部学习篇目不全面会议记录不规范等问题。

是从严治党管党的责任链条传导不力。

有时对机关党支部党建工作不重视对新时期机关党建业务理解不深不透，存在着方法相对单手段相对老旧的现象，在提高支部党建质量上缺乏行之有效的措施，主要表现为发挥机关党支部教育管理党员作用不好，没有定期或不定期的与机关党员干部交心谈心，对苗头性问题没有及时扯袖提醒，机关党支部党员之家的氛围还未形成，出现了机关党支部党员受到处分等负面情况。

党员主题教育专题组织生活会六个方面个人对照检查材料优秀范文。

存在问题的原因分析党性修养不够。

党性修养不够，理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场观点方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，与新时代组织路线要求的忠诚干净担当有差距，在艰苦奋斗甘于奉献担当作为等方面存在的问题，主观意识上会有歇歇脚松口气的想法。

作风建设不够。

公仆意识还不够强，解决困难问题的办法还不够多，创新工作思路方面远远不够，不能很好地推动反映的突出矛盾问题又快又好解决，些矛盾问题久拖不决，同时，工作上在落实落细落小上下的气力不够，没有做到时时刻刻自警自省，对标习近平总书记提出的以学促干还有差距。

主动作为有差距。

主动作为和开拓进取的劲头不足，推进工作中往往是按传统找依据用惯例办事的多，习惯等上级的文件精神，习惯被推着做逼着做，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。

在能力本领方面的问题。

是抓落实的本领不强。

受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了传达了，传手现象还存在，推动工作高质量高标准落实的韧劲不足，尤其是对相关工作抓得不深不细。

具体体现在在方面，对工作落实不到位调度不精准，没有划分具体域定人定岗定责，对禁止宣传不到位。

是推动新发展理念的本领不强。

对上级精神还局限于初步浅层和表面，对于些新思想新战略新观点，字面领会多要义把握少。

主要表现在对期间的新发展理念新发展格局的认识理解不够深入把握不够全面，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统的思维习惯地定，仍满足于做做常规工作。

是工作谋划的政治站位不高。

从政治的高度和全局的视野把握形势分析问题谋划工作做的还不到位，贯彻落实新时代党的总要求还有差距。

具体体现在推动民生工程中，没有做到时时处处提高政治站位来想问题做决策办事情，在把牢政治方向把准大局大势方面有差距。

是抓党建的政绩观不够牢固。

督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判各党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致党建工作抓得不够好。

具体体现在部分党支部在过支部组织生活时敷衍应付走过场，针对性实效性不强，组织生活内容单，不研究部署具体工作，泛泛而谈，流于形式。

是切实推动党的核心领导和凝聚作用发挥不够。

对工作缺少见微知著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做工作的时代，深入开展调查研究和倾听诉求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被倒逼问题。

具体体现在的问题，都因为我没有及时从政治上研判解决问题了解情况疏导思想而导致的，最终通过组织堵路来倒逼工作落实。

党员主题教育专题组织生活会六个方面个人对照检查材料优秀范文。

在工作作风方面的问题。

是守正有余创新不足。

内心比较保守，对些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨缺乏实际意义，甚至有搞形式的嫌疑，逐步形成了创新难成气候的观念，认为抓好上级要求的工作落实就可以了，对在党建工作的原创性差异性上探索不到位。

主要表现在对在上建支部中建支部都曾持过疑虑的态度，因此没有在如何建好批功能性党支部上做更多探索，导致在党建工作上没有真正能叫得响的党建品牌。

是工作谋划的政治站位不高。

从政治的高度和全局的视野把握形势分析问题谋划工作做的还不到位，贯彻落实新时代党的总要求还有差距。

具体体现在推动民生工程中，没有做到时时处处提高政治站位来想问题做决策办事情，在把牢政治方向把准大局大势方面有差距。

是抓党建的政绩观不够牢固。

督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判各党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致党建工作抓得不够好。

具体体现在部分党支部在过支部组织生活时敷衍应付走过场，针对性实效性不强，组织生活内容单，不研究部署具体工作，泛泛而谈，流于形式。

是切实推动党的核心领导和凝聚作用发挥不够。

对工作缺少见微知著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做工作的时代，深入开展调查研究和倾听诉求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被倒逼问题。

具体体现在的问题，都因为我没有及时从政治上研判解决问题了解情况疏导思想而导致的，最终通过组织堵路来倒逼工作落实。