职业道德方面综合满意度达以上。

我所领导班子以好要求为目标，加强自身建设，订立了廉政建设有关规定关于健全监督约束机制的规定等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。

班子团结进取，勤政务实廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，所党支部连续两年被评为区局先进党组织，监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。

抓好两改工作，保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起上岗靠竞争分配靠贡献管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。

通过改革，理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制，为单位的进步发展奠定了坚实的基础。

深入进行思想教育，培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论基本路线基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，十字公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种思想道德建设知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式填鸭式的刻板的说理教育。

抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治思想学习方面的进步，均由单位给予定物质奖励。

督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下代独立进取敢于竞争意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观人生观价值观。

切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下条心，在区卫生局领导下，以食品卫生环境卫生职业卫生传染病及医政卫生工作为重点，带动各项工作不断发展，卫生执法力度进步加大，监督监测覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。

其中，被列为民心工程之的农贸市场无偿监测抽样工作公共卫生保障工作均取得显著成绩，得到市卫生局区卫生局嘉奖。

监督所对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把年定为本单位业务素质提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新掀起学法日活动，结合卫生执法特点，举办行政许可法行政诉讼法行政处罚等法律法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

全所职工齐动手，创建内外优美环境各科室制定了内部的值班值日制度，节前周末所行政领导工会组织检查，并把科室清洁卫生内务管理工作同月奖金挂钩。

动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。

通过系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。

积极倡导科学文明努力营造单位文化坚持落实公民道德建设实施纲要，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育科学文化建设，积极倡导文明健康科学生活方式，努力提高职工的科学文化业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力广泛开展讲文明树新风等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。

通过系列活动引导职工树立科学的人生观价值观，拒绝封建迷信，伪科学及，引导单位文化建设向科学积极的方向发展。

虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位，但全所职工直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持重在建设贵在坚持注重实效的原则，推动该项工作取得更大成绩。

单位的自查报告篇在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。

通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展健心健身强素质，诚信文明奔小康和科教文体法律卫生进社区活动，开展文明科室文明职工文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下加强领导，落实责任，整体推进创建工作委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设十规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见创建学习型领导班子实施方案提高行政效能若干规定党风政风建设实施方案落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。

把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，心意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进步转变。

全系统各单位结合自身实际，抓重点抓难点抓载体抓规范抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。

立足行业特点，积极开展创建活动是深入开展精神文明建设个工程，即唱响个主题，把勤政廉洁高效服务求真务实开拓创新作为全系统精神文明建设的主旋律读好部书，即建设工程强制条文建好个阵地，即职工之家举办系列文体活动组织次岗位技能竞赛开展每年度最佳职工评选活动。

推进项建设，即以职业道德职业纪律为重点的素质工程建设以职业技术职业能力为重点的智力工程建设以创建创新务求实效为重点的载体工程建设，把健心健身强素质诚信文明奔小康的建设落到了实处。

先后组织全系统开展职业技能比赛法律知识竞赛文娱表演体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。

在全系统广泛开展以全国市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进赶先进，立足岗位建功立业的热潮。

单位的自查报告篇。

为妥善做好鲜销船船舶及船员管理的关系理顺工作，按照国家交通部农业部的相关要求，先后组织开展了余期鲜销船船员知识更新等培训，完成了辖区渔业销鲜船舶证书的换发，保证了国际航行鲜销船舶的安全营运，为辖区水产品外销创汇营造有利条件。

为保证威海市以港兴市，实现海上交通环境可持续发展提升威海市对外形象，促进经济快速发展，我们本着既监督又服务的态度，积极参加了威海刘公岛空中客车建设项目威海大造船基地建设荣成俚岛港好当家港的对外开放等重点涉海项目的论证，提出了合理化建议，并积极着手编制威海市沿海通航环境总体规划，为威海辖区以港口为中心的口岸经济的快速发展港口总体规划的科学化进程作出了应有的贡献。

为配合信息化试点市工作安排，根据威海市应急救援指挥系统项目需要，积极加强信息化建设，推进数字威海建设，进步推广应用了船舶船员通航船载客货系统业务软件完成了威海湾信号资源的整合，实现了对威海湾海上交通秩序的实时监控威海交通管制系统的建设已经通过工可审批，为进步提高海事监管信息化现代化奠定了良好基础。

服务手段的更新便民措施的实现，更进步充实和丰富了文明创建活动的载体，也为创建省级文明单位增添了合力。

改善基础设施，加强环境建设我局坚持量力而行注重实效的原则，不断改善基础设施和环境建设。

是改善办公环境，完成了石岛海事处办公用房的臵换修缮，建立了局政务中心海事处政务受理窗口，改善了职工食堂，更新了职工健身器材，开展了内容丰富的群众性文体娱乐活动，丰富了干部职工的业务文化生活。

组织参加了威海市直机关运动会乒乓球羽毛球赛等活动。

在威海市直机关乒乓球比赛，中先后获得团体第名男子单打第名等奖项。

在山东海事局乒乓球赛篮球赛中分别获得团体第名和第名的优异成绩，通过职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，陶冶了情操，提高了凝聚力向心力。

通过注重做好灵活多样的思想政治工作，保持了全局队伍的思想稳定。

全局干部职工崇尚科学反对迷信，倡导健康文明科学的生活方式蔚然成风，多年来，无违法违纪及刑事案件无黄赌毒封建迷信等社会丑恶现象和邪教活动发生，社会治安工作生活秩序良好是改善执法环境。

在各执法窗口制作政务公开栏，制作明白纸公开办事程序，在办公场所设臵醒目的单位名牌，悬挂海事局徽购臵了大批海事执法车辆和船艇，对实现流动执法增强应急反应能力提供了有力支持。

为适应经济社会高速发展给海事提出的新要求，进步加快了数字海事信息化建设步伐，主要海事管理工作基本实现了微机管理，海事办公自动化系统已全面运行。

船舶管理船员管理通航管理事故应急管理等业务系统全面推广应用，船舶登记信息海船船员证书信息数据库基本建成，船舶卡通工程全面推广应用海事电子政务建设初见成效，危险品申报实现了网络申报和网上审批建设了威海海事局互联网网站，向社会发布船舶船员通航环境相关法规等海事管理信息，为社会公众和管理相对人提供了及时便捷的信息服务。

加强党风廉政建设工作，保障主业健康协调发展在日常工作中，我局始终把党风行风廉政建设放在全局工作的重要位臵，坚持与行政业务工作起部署起落实起检查起考核起总结。

局领导班子带头学习和贯彻上级纪检监察工作会议精神，认真落实岗双责，自觉遵守廉洁从政的若干规定，时刻做到自重自省自警自励，实行了有奖举报和海事行政执法意见反馈卡等制度，有效防止了不廉洁行为和现象的发生。

认真开展了治理商业贿赂专项工作，着重抓住基础设施建设重大设备物资采购设备修购等领域海事行政审批许可基层海事执法人员现场执法等容易滋生商业贿赂行为的关键环节，积极开展内部自查自纠，取得良好效果。

年以来，先后开展了以为民务实清廉为主题的廉政教育月活动，做党的忠诚卫士当