医院工作个人自查报告（20篇）㊣精品文档值得下载

风实施方案门峡市中心医院民主评议行风工作实施方案等文件，成立了以院长梁智斌为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，设立了办公室，专人分管负责组织实施。

是完善工作机制，实行岗双责责任制，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务工作同部署同落实同检查。

是对班子成员党风廉政建设工作进行了部门分工，分管领导具体抓，职能部门合力抓，级抓级，级带级，层层抓落实，切实做到有方案有措施有落实有检查，时限党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化规范化制度化。

强化目标管理，狠抓责任落实。

实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。

年初，按照谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，切实落实岗双责。

院长梁智斌与市委党风廉政建设责任制领导小组签订了党风廉政建设目标责任书院长梁智斌与医院名领导干部签订了年领导干部党风廉政建设责任目标书与个临床医技职能科室签订了党风廉政建设责任目标书和行风建设责任目标书，做到了关口前移预防为先，确保权力在阳光下运行，将党风廉政建设和反腐纠风工作任务作为项重要内容纳入到各科室目标任务中，按照局党委和院党委党风廉政建设责任制工作的整体部署，以各部门为单位，结合党风廉政建设责任目标的要求，认真对年来反腐倡廉建设工作和年度工作完成情况进行自查，切实做到把反腐倡廉建设工作同年度业务工作同安排同落实同检查同总结。

反腐倡廉工作推进情况强化学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线医院认真开展学习贯彻党的届中全会精神和党的大反腐倡廉工作方针，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从抓好个紧密结合着手，注重实践。

是把党风廉政建设和反腐倡廉教育与经常性教育紧密结合，通过办公会中层干部会科务会党课等形式，组织医院广大医护人员深入学习中央省市有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法规政策等，引导广大党员干部和职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从医的自觉性和主动性。

是把党风廉政建设和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教育紧密结合，组织职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案件，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，引导广大医护人员警钟长鸣，增强自律意识。

是弘扬正气，表彰先进，利用医院工作信息形式，开展向医院爱岗敬业默默奉献的先进医护人员学习，引导广大医务人员学习医德医风规范及医疗机构和医务人员不准，通过定期召开重点部门廉政监督会，约束重点部门重点科室手中的权力，广泛进行职业道德和医疗行为规范教育，增强广大医务人员遵纪守法廉洁诚信恪守医德抵制不正之风的自觉性。

严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开按照卫生部院务公开的标准和内容，对涉及群众切身利益的问题职工关注和反映的热点问题社会和病人关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。

是定期将行风工作干部任免人事调配医疗药品医用耗材采购等项目在院内需聘任的高中级人员，将自己的医疗技术论文论著医德医风个人进修等情况以图文并茂的形式在医院专家聘任领导小组会上进行了自我展示，专家评委与参聘者现场进行多角度的提问，最后，院领导根据个人得分名次确定，这重大举措的实施，为医院职称聘任改革涂下了浓墨重彩的笔，也为医院人才梯队培养技术提升和用人机制方面奠定了基础。

是运用电子屏幕公示栏等多种形式，把医生护士情况向病员公开，将各类药品价格各种检查治疗项目护理项目各类病房的床位费各类手术麻醉等收费标准公示与众，尊重患者的知情权和选择权，让群众看明白病吃明白药付明白钱。

是完善投诉意见箱个开通两部投诉电话，小时接待投诉每周次的院长接待日和每天门诊值班主任制度，在大厅随时接待群众投诉，现场解决出现的问题。

党委办公室设有专人接待患者投诉，及时核实投诉事件，对当事人作出处理。

对群众和患者举报医院科室或个人有收受红包回扣开单提成者，经查实者，次奖励举报人元，真正把医疗服务行为臵于阳光之下，臵于全社会的监督之下。

遵守廉洁自律规定情况领导干部在廉洁自律方面，班子成员没有用公款旅游和参与高消费娱乐健身没有用公款报销或支付应由个人承担的费用没有超标准接待或接受超标准接待没有用公款支付配偶子女及其配偶以及其他亲属学习培训旅游等费用没有用公款支付配偶子女及其配偶以及其他亲属出国境定居留学探亲等向个人或机构索取资助等情况无私自从事营利性活动无个人或借他人名义经商办企业情况无违规收送礼金和有价证券支付凭证等情况，无在公务活动中收受礼金和有价证券支付凭证等情况遵守财务管理制度，无私设小金库挪用其它专项资金违规借用公款公物私存私放公款等情况无利用职权违规干预和插手市场经济活动，谋取私利。

自年来，领导班子在职责范围内没有发生违纪违法案件。

领导班子及主要负责人没有受到市委市政府市纪委监察局以上机关的通报批评县级干部没有发生违法违纪案件。

采取措施落实情况高度重视加强领导，明确工作责任。

按照谁主管谁负责管行业必须管行风的原则，做到卫生纠风工作与各项业务工作同部署同检查同落实同考核。

医院领导班子以开拓创新求真务实的态度，结合医院实际，制定下发年纠风工作要点将行风建设工作落实到医疗卫生管理工作的各个环节，使行风工作思路清晰，方向明确，抓出实效。

常抓不懈，建立反腐倡廉的长效机制。

党风廉政建设的好坏是医院能否实现又快又好发展的决定性因素。

加强党风廉政建设和行风建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。

我院在现有的基础上进步完善了相关制度的建设，逐步建立反腐倡廉工作的长效机制，拓展监督渠道，开展全方位多视角多层次的监督，促使党员干部养成被监督的习惯，严于自律。

针对存在的问题，我们在现有的基础上完善了门峡市中心医院经费开支控制制度和门峡市中心医院车辆管理制度，从制度上对全院经费支出进行规范，并要求职能科室加强协同配合，严格执行。

另外，我们进步规范了财务管理，公务费用支出实行计划管理，完善报批手续，实行财务公开制度。

严格控制药占比例，规范诊疗行为。

制定各科药占比。

通过总体控制药占比不超出，抗菌药物使用比不超过纵向对照各科用以前数据做参照，自行降低比例横向比较以周边开展工作较好的医院为榜样为各科室制定用药比例，半年年底考核小组进行考核，与科室评先挂钩，将反腐倡廉建设与实际工作有机结合。

医院工作个人自查报告篇年来我科全体医护人员在医院和护理部的领导下，自觉遵守医院及科室的各项规章制度，紧紧围绕创甲工作为重点，认真进行政治法律法规学习，加强业务学习，提高医护人员专业技术水平，与医生密切配合，较好完地完成各种手术，我们始终不忘了切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心热心诚心满足每位手术病人的需求，针对年初制定的目标计划，全体医护人员狠抓落实认真实施不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了定的成就。

现将总结如下基本情况我科共有人员人，麻醉医师人，护理人，其中中级职称人，初级职称人。

十医患沟通不够，沟通技巧欠缺。

部分病人认为治疗方案告知不清。

十优化服务流程，减少排队次数，方便群众就诊。

超检查等候时间长，且秩序乱。

十医保审批手续麻烦，地方难找。

十化验报告单集中在个时间提取，人多且乱，容易搞错。

十实施电子病历，减轻医护工作量，将时间还给病人。

十医疗文书书写潦草。

病人反映处方字迹潦草，出院小结看不清看不懂，建议电脑打印。

十输液室经常排长队，病人意见较大。

十加快人民医院病房科教大楼建设，改善住院环境。