育形式开展警示教育，促进了党员干部特别是领导干部的自重自盛自警自励，保证了干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。今年春节过后，我们组织次拒腐防变的警示教育活动，组织全局人员观看了个腐败分子蜕变轨迹和胡长清的忏悔录等警示教育片，大家致感到很受教育，很受触动，表示在今后的工作中定廉洁奉公，执法守纪。段教育活动中出现的问题，我们开展了回头看，进行了再发动，再学习，再讨论。月日，我们又召开了动员大会，进行了思想发动。三是开展活动，浓厚教育氛围。我们注重采取丰富多彩的活动，浓厚教育的氛围，增强教育的吸引力，主要开展了三次活动。第次是开展榜样学习活动。教育活动中，我们开展了向牛玉儒同志学习，做人民群众贴心人的活动。我们还总结宣传了我局优秀共产党员优秀公务员的先进事迹，用身边人身边事来教育大家，使党员学有榜样，赶有目标。第二次是开展了送医送药活动。让群众感受到党的温暖。第三次是开展了帮扶贫困村活动。按市政府四个方案的要求，我们针对村外债多没有村部的实际，从节约张纸度电次电话费做起，厉行节约，压缩切开支，筹集资金万元，为三合村建了栋面积平方米的村部，国庆节前已经投入使用。二加强政行风建设，抓住自身建设的关健主要抓了三项工作。是建立责任制。我们十分重视政行风建设，把政风行风建设好坏的作为关系到我局形象反应我局的执法水平体现我局干部的素质的件大事来抓。层层签定了责任书，落实了责任制，做到了千手斤重担大家挑，人人肩上有指标。二是制定整改措施。为了解决自身存在的问题，我们采取走访调查问卷等形式查摆自身存在的问题，制定整改措施。我们先后走访了市五大班子和相关部门召开了八次政府相关部门人大代表政协代表和管理相对人参加的政行风建设。通过公开报名资格审查民主评议演讲答辩民主测评组织考察等程序，使批要求严德才好的干部脱颖而出。对于这次干部的提拔使用，全局人员都比较服气，认为比较公正公平，提高了工作的积极性。二是坚持用好显微镜，建立长效机制。腐败问题发生根本原因就是制度不健全，规定不落实。工作中，我们用好显微镜，查找自身存在的问题，我们从建立长效机制入手，研究制定了加强廉政建设方面的有关规章制度。是建立责任制。每年年初召开次党风廉政建设动员大会，总结年度廉政建设工作情况，部署下年工作，并且签订党风廉政建设责任书，落实责任制。二是建立述职述廉制度。每年召开次领导干部报告工作会议，要求领导干部报告个人职责范围内工作完成情况，廉洁自律规定执行情况，岗双责履行情况。三是建立谈话制度。党组成员对分管部门的领导每年进行次廉政谈话，对新任领导干部进行任前廉政谈话，对工作思想和廉政方面有苗头性问题或有违纪违规行为的领导干部进行诫勉谈话，并将谈话记录存入个人廉政档案。四是建立三重大监督管理制度。对单位的重大决策重要干部任免重大项目安排和大额资金使用，都做出了明确而具体的要求，规定凡属三重大项目都要经过集体研究决定，在定范围内公开，防止个人说了算和暗箱操作。五是建立财务管理制度。实行财务公开，实行收支两条线，严格财务纪律，提倡勤俭节约。三是坚持用好望远镜，开展警示教育。抓好廉座谈会发出调查问卷和征求意见函余份。通过征求意见，我们共梳理出个方面条意见和建议。针对存在的问题，我们对号入座，制定了整改方案，认真进行整改。三是召开了经验交流会。为了深入搞好政行风建设，月份，我们在乾安县食品药品监督管理局召开了全系统依法行政经验交流大会。会上，通报了全局政行风建设情况，乾安局做了报告，介绍了依法行政工作经验。三抓实惩防体系建设，筑牢自身建设防线我们注重加强惩防体系建设，始终把反腐倡廉工作作为件大事来抓。工作中，我们从抓好预防入手，坚持用好三镜，加大惩治和预防腐败工作力度，提高了廉政建设水平。我们的具体做法是是坚持用好放大镜，杜绝腐败隐患。抓好廉政建设，防微杜渐是根本。在工作中，我们坚持用好放大镜，注重抓好腐败问题的苗头和隐患，把可能发展成的腐败问题解决在萌芽状态，防范在案件可能发生前。年月，针对春节期间容易发生请客风赌博风送礼风等问题，我们召开了全局科以上中层领导干部会议，开展了以杜绝三风，过个廉政年为主题的专题教育，传达下发了局纪检监察室制定的加强廉政建设，狠刹三风的规定。另外，在些重大问题上，我们也做到了未雨缪绸。今年月份，按照省局关于机关机构改革定岗定员的文件精神，我们对个岗位进行竞争上岗。为了使这次竞争上岗公平公正公开，我们制定了竞争方案，明确了审查条件，细化了竞争程序开展。同时，我们在电视台加大宣传报道力度，对开展食品安全信用体系建设情况进行跟踪报道。三是确定试点企业。根据试点工作方案的要求，县和县结合实际情况，确定了家试点企业。试点企业按照食品卫生法产品质量法标准化法的要求，结合企业内部生产经营的特点，建立健全了企业内部经营档案。做到了制度上墙文件归档。二药品安全监管的能力提高明显年来，在药品监管工作中，我们注重发挥职能作用，加大了监管力度，保证了全市人民群众的用药安全有效。主在做到了四新。许可证在换发中有新标准。加强行政许可监督管理工作是规范市场秩序的主体行为，也是整顿市场秩序的重要措施。今年上发布了关于换发上全文转发。四市场秩序在监督中有新提高。是加强对药品医疗器械市场的整治。根据省局关于印发年全省药品市场整治工作方案的通知要求，我们精心组织，周密安排，加大对药品医疗器械的整治力度。年来，全市共出动执法人员人次车辆台次，检查药品经营使用单位家，全市共查处案件件，结案件，结案率。向外地发出协查函份，复函份，协助外地食品药品监督管理局查办案件起。二是加强对药品医疗器械广告的监督。根据省局下发的关于对药品医疗器械广告发布情况进行专项检查的通知精神，我们制定了年药品医疗器械广告专项监督检查方案市药品医疗器械广员先进性教育活动中，我们坚持规定动作高标准，自选动作高质量，圆满地完成先进性教育活动。从整个情况来看，教育活动成果比较突出，党员的理想信念坚定了，先锋模范作用增强了，服务的意识增强了，存在的问题改正了。有次教育活动被电视台报纸报道，主要做法是是领导带头，保证教效果以度负责的态度，扎实细致的工作，全力开创政法各项工作新局面，为维护社会稳定百姓安居乐业阳追赶超越做出新的更大贡献,建，按照更快破大案更多破小案更好控发案的要求，全面落实四反十打任务，集中开展打黑除恶禁毒扫黄和电信诈骗食品药品犯罪等专项行动，形成整体作战的强大威慑。要认真落实对刑满释放人员问题青少年吸毒人员等特殊群体的帮教措施，从源头上防止个人极端事件发生。要强化安全监管，严查彻查各类安全隐患，完善预案，防止恶性事故发生。要强力管控网络舆情，推进依法治网，完善监管措施，建立社会舆情引导机制，弘扬阳正能量，营造清朗健康的网络环境。四要推进司法公平。全县司法机关特别是法检两院要加快顿就是以改进作风为重点，治懒治散治庸，切实解决不作为慢作为滥作为的问题。大清理就是以严明纪律为重点，敢于亮剑刺刀见红，用最坚决的行动扫除政法领域乱象。大提升就是以增强能力为重点，着力解决政治水平和专业水平不高的问题，促进政法队伍政治合格业务合格品德合格工作合格。县委政法委要按照市委要求，当好政法系统的统帅，挺起腰杆敢抓敢管敢决断，理直气壮抓人抓事抓队伍，为党和人民掌好刀把子。各镇办要把政法综治维稳工作摆在重要位置，认真落实党政同责岗双责属地管理分级负责推进重点改革任务，解决好影响和制约司法工作的深层次问题。要严格落实公正司法，制定完善法官检察官权力和责任清单，确保依法规范阳光用权。要坚持法治与德治并举，把七五普法与道德建设紧密结合，弘扬真善美打击假恶丑，使社会主义法治成为良法善治。第三，要全面提升履职水平。新的形势和任务对政法工作提出了新的更高要求。要围绕市委岳亮书记强素质抓落实树形象当标杆新要求，在政法系统集中开展大整顿大清理大提升活动，打造信念坚定执法为民敢于担当清正廉洁的政法工作队伍。大了责任，传导了责任，将严肃的追责和追责体系进步完善。而且我们干部队伍的作风正气底气还需进步加强。月日市委召开政法工作视频会议，对会议纪律有明确的要求，我们这样支半军事化管理的队伍，离群众的期盼离党委的要求，还是太远。全县各级各部门特别是政法系统，要始终保持头脑清醒，认清形势，按照构建四梁八柱目标工作格局，下大气力强化举措狠抓落实。尤其是四梁八柱目标大家要认真学习，分解到具体的工作当中，这是我们今年工作的重中之重。第二，要切实做好政法各项工作。为爬坡过坎松，要防范在前处置在前，深入开展安全稳定风险隐患大排查大整治活动，动态监测交办化解，提升源头管控能力。要眼光向下重心下移，紧盯托管移交征地拆迁企业改制房产开发环境污染等方面矛盾问题，灵活办法果断处置。要大力推进依法治访，加强公检法司配合，为涉法涉诉信访人提供司法救助，对越级非访缠访闹访以访谋利的重点人坚决打击，绝不姑息。三要创新社会治理。要统筹利用基层综治办公安派出所司法所等资源力量，加快县镇村三级综治维稳中心规范化建设，形成联防联治联动局面。要深化平安阳追赶超越保驾护航是政法系统责无旁贷的政治使命，要讲政治勇担当，打好主动仗。要确保政治安全。育形式开展警示教育，促进了党员干部特别是领导干部的自重自盛自警自励，保证了干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。今年春节过后，我们组织次拒腐防变的警示教育活动，组织全局人员观看了个腐败分子蜕变轨迹和胡长清的忏悔录等警示教育片，大家致感到很受教育，很受触动，表示在今后的工作中定廉洁奉公，执法守纪。段教育活动中出现的问题，我们开展了回头看，进行了再发动，再学习，再讨论。月日，我们又召开了动员大会，进行了思想发动。三是开展活动，浓厚教育氛围。我们注重采取丰富多彩的活动，浓厚教育的氛围，增强教育的吸引力，主要开展了三次活动。第次是开展榜样学习活动。教育活动中，我们开展了向牛玉儒同志学习，做人民群众贴心人的活动。我们还总结宣传了我局优秀共产党员优秀公务员的先进事迹，用身边人身边事来教育大家，使党员学有榜样，赶有目标。第二次是开展了送医送药活动。让群众感受到党的温暖。第三次是开展了帮扶贫困村活动。按市政府四个方案的要求，我们针对村外债多没有村部的实际，从节约张纸度电次电话费做起，厉行节约，压缩切开支，筹集资金万元，为三合村建了栋面积平方米的村部，国庆节前已经投入使用。二加强政行风建设，抓住自身建设的关健主要抓了三项工作。是建立责任制。我们十分重视政行风建设，把政风行风建设好坏的作为关系到我局形象反应我局的执法水平体现我局干部的素质的件大事来抓。层层签定了责任书，落实了责任制，做到了千手斤重担大家挑，人人肩上有指标。二是制定整改措施。为了解决自身存在的问题，我们采取走访调查问卷等形式查摆自身存在的问题，制定整改措施。我们先后走访了市五大班子和相关部门召开了八次政府相关部门人大代表政协代表和管理相对人参加的政行风建设。通过公开报名资格审查民主评议演讲答辩民主测评组织考察等程序，使批要求严德才好的干部脱颖而出。对于这次干部的提拔使用，全局人员都比较服气，认为比较公正公平，提高了工作的积极性。二是坚持用好显微镜，建立长效机制。腐败问题发生根本原因就是制度不健全，规定不落实。工作中，我们用好显微镜，查找自身存在的问题，我们从建立长效机制入手，研究制定了加强廉政建设方面的有关规章制度。是建立责任制。每年年初召开次党风廉政建设动员大会，总结年度廉政建设工作情况，部署下年工作，并且签订党风廉政建设责任书，落实责任制。二是建立述职述廉制度。每年召开次领导干部报告工作会议，要求领导干部报告个人职责范围内工作完成情况，廉洁自律规定执行情况，岗双责履行情况。三是建立谈话制度。党组成员对分管部门的领导每年进行次廉政谈话，对新任领导干部进行任前廉政谈话，对工作思想和廉政方面有苗头性问题或有违纪违规行为的领导干部进行诫勉谈话，并将谈话记录存入个人廉政档案。四是建立三重大监督管理制度。对单位的重大决策重要干部任免重大项目安排和大额资金使用，都做出了明确而具体的要求，规定凡属三重大项目都要经过集体研究决定，在定范围内公开，防止个人说了算和暗箱操作。五是建立财务管理制度。实行财务公开，实行收支两条线，严格财