行分析，提出解决方案集团核算共享中心及属地财务管理部授权安排的其他工作。

任职要求财会会计或相关专业统招本科及以上学历熟练使用财务电算化软件，有操作经验的优先熟练使用计算机办公软件。

房地产企业岗位职责篇职位描述协助项目总监项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写协助完成各类基础数据信息咨询的收集及次整理能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

房地产企业岗位职责篇。

任职要求财会会计或相关专业统招本科及以上学历熟练使用财务电算化软件，有操作经验的优先熟练使用计算机办公软件。

财务主管岗位职责根据集团结账时间节点，协调财务资料及原始单据按时审核传递统筹收款核算基础数据提供工作根据集团核算指引，细化收支处理规则，及时准确提供收入及费用分摊数据根据集团核算指引，与各部门协调沟通反馈需求，保证核算数据及时性统筹各业务梳理合同台账，提供收入结转和成本计提数据传达集团最新核算指引，规范公司核算人员操作流程与核算处理协助公司税务岗内控岗及业务对接外部审计税务检查等有关核算事项了解当地政策，保证核算规则与政策致与核算中心沟通协调核算相关问题，对于差错进行分析，提出解决方案集团核算共享中心及属地财务管理部授权安排的其他工作。

房地产企业岗位职责篇房地产企业岗位职责篇岗位职责负责生产成本的核算，认真进行成本开支的事前审核严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益负责对生产成本进行监督和管理督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购认真核对各项原料物料成品在制品收付事项。

负责编制原料转账传票。

负责编制工厂成本转账传票保管好各种凭证账簿报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口分类管理。

房地产企业岗位职责篇。

人力资源主管直接上级企业管理部经理本职工作人力资源管理及培训房地产企业岗位职责篇职责描述协助项目总监项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写协助完成各类基础数据信息咨询的收集及次整理能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求本科以上学历，专业不限年及以上房地产行业工作经验优先有志于在房地产行业长期发展，追求卓越，有专业立命的意愿和价值观具有积极的学习能力沟通能力，以及吃苦耐劳的精神等能接受短期调研出差。

房地产企业岗位职责篇负责与工程项目相关的会计核算负责工程及采供合同的管理负责工程及采供合同的付款审核根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，完成工程成本往来的记账与核算负责与预算部联系，核对工程款支付情况预结算情况和结算送审事宜协助主办会计进行相关工程垫付款项的扣除及填制工程采购支出情况报表负责对工程结算的付款的凭证与相关依据的管理配合预算部门编制工程中期结算报表，提供资金支付和资金占用的财务信息配合预算部门编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书，提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据。

房地产企业岗位职责篇岗位职责负责集团年度招聘计划的拟订与实施负责集团员工培训计划的拟订及实施负责集团员工劳动合同的拟订与签定负责集团人力资源管理制度的编制与修订，按程序报批负责集团员工意见的征集与沟通，负责合理化建议的追踪与管理负责集团员工保险的办理，按程序报批负责集团员工离职事务办理，按程序报批负责集团员工内部档案的健全与日常管理负责集团员工通讯名录的整理公告发放工作负责集团员工考勤管理完成领导交办的其他工作。

考核主管直接上级企业管理部经理本职工作制度修订工作考核房地产企业岗位职责篇负责行政开支审核，报分管副总裁审批负责集团印章使用监督负责集团各种管理制度的审核，按程序报批负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查，按程序报批负责集团重大对外关系的协调与维护负责集团月度工作计划的审核负责集团月度绩效考核结果的审核负责集团稽核报告的审核负责集团年度工作总结的审核负责集团对外宣传口径的协调统，审核宣传内容，并按照总裁授权对外发布重大宣传信息完成领导交办的其他工作。

房地产企业岗位职责篇企业管理部由企业管理部经理负责，在行政总监领导下开展工作。

岗位设置企业管理部经理名，人力资源主管名，考核主管名，稽核主管名。

企业管理部职能负责拟订集团发展目标发展战略发展规划负责拟订集团组织构架部门职能岗位职能负责编制企业的年度工作计划经营目标，拟订绩效考核的总体方案及相关措施负责组织集团月度考核季度考评综合考评负责集团年度工作总结负责集团人力资源状况的评估，人员的招聘转正培训激励薪酬晋升等制度的制订及组织实施进行人力资源的全面管理负责监督运营经济合作项目的进行，组织分析调研企业的重大投资项目负责对集团各部门的日常工作进行稽核管理，控制内部风险，规范各工作流程负责对集团未做明确界定的事务进行管理。

企业管理部各岗位职责企业管理部经理直接上级行政总监直接下级人力资源主管考核主管稽核主管本职工作企业筹划和内部管理。

房地产企业岗位职责篇岗位职责负责集团总监级员工子公司分公司经理目标考核责任书的拟订及各级目标考核责任书的初审，按程序报批后执行负责集团月度工作计划的汇总，按程序审核审定，提交生产资金计划会讨论，按程序报批后执行负责集团月度工作考核及综合考评的组织负责集团企业管理制度的修订，按程序报批负责集团员工考核结果的汇总，按程序报批后执行负责部门档案管理工作完成领导交办的其他工作。

房地产企业岗位职责篇。

人力资源主管直接上级企业管理部经理本职工作人力资源管理及培训房地产企业岗位职责篇职责描述协助项目总监项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写协助完成各类基础数据信息咨询的收集及次整理能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求本科以上学历，专业不限年及以上房地产行业工作经验优先有志于在房地产行业长期发展，追求卓越，有专业立命的意愿和价值观具有积极的学习能力沟通能力，以及吃苦耐劳的精神等能接受短期调研出差。

房地产企业岗位职责篇负责与工程项目相关的会计核算负责工程及采供合同的管理负责工程及采供合同的付款审核根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，完成工程成本往来的记账与核算负责与预算部联系，核对工程款支付情况预结算情况和结算送审事宜协助主办会计进行相关工程垫付款项的扣除及填制工程采购支出情况报表负责对工程结算的付款的凭证与相关依据的管理配合预算部门编制工程中期结算报表，提供资金支付和资金占用的财务信息配合预算部门编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书，提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据。

房地产企业岗位职责篇岗位职责负责集团年度招聘计划的拟订与实施负责集团员工培训计划的拟订及实施负责集团员工劳动合同的拟订与签定负责集团人力资源管理制度的编制与修订，按程序报批负责集团员工意见的征集与沟通，负责合理化建议的追踪与管理负责集团员工保险的办理，按程序报批负责集团员工离职事务办理，按程序报批负责集团员工内部档案的健全与日常管理负责集团员工通讯名录的整理公告发放工作负责集团员工考勤管理完成领导交办的其他工作。

考核主管直接上级企业管理部经理本职工作制度修订工作考核房地产企业岗位职责篇负责行政开支审核，报分管副总裁审批负责集团印章使用监督负责集团各种管理制度的审核，按程序报批负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查，按程序报批负责集团重大对外关系的协调与维护负责集团月度工作计划的审核负责集团月度绩效考核结果的审核负责集团稽核报告的审核负责集团年度工作总结的审核负责集团对外宣传口径的协调统，审核宣传内容，并按照总裁授权对外发布重大宣传信息完成领导交办的其他工作。

房地产企业岗位职责篇企业管理部由企业管理部经理负责，在行政总监领导下开展工作。

岗位设置企业管理部经理名，人力资源主管名，考核主管名，稽核主管名。

企业管理部职能负责拟订集团发展目标发展战略发展规划负责拟订集团组织构架部门职能岗位职能负责编制企业的年度工作计划经营目标，拟订绩效考核的总体方案及相关措施负责组织集团月度考核季度考评综合考评负责集团年度工作总结负责集团人力资源状况的评估，人员的招聘转正培训激励薪酬晋升等制度的制订及组织实施进行人力资源的全面管理负责监督运营经济合作项目的进行，组织分析调研企业的重大投资项目负责对集团各部门的日常工作进行稽核管理，控制内部风险，规范各工作流程负责对集团未做明确界定的事务进行管理。

企业管理部各岗位职责企业管理部经理直接上级行政总监直接下级人力资源主管考核主管稽核主管本职工作企业筹划和内部管理。