位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。

原因在于调整工作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定有可能被认定为用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利而无效。

但是，用人单位可以制定个较高的工作岗位职责要求，当希望变更劳动者的工作岗位或解除与劳动者的劳动关系时，即可以认为劳动者不胜任该工作岗位而对其工作岗位和工资待遇进行调整。

工作时间和休息休假乙方实行第种工时制。

实行标准工时工作制。

甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时，并且根据国家法律规定支付相应的加班工资。

但以下情形不受延长工作时间的限制发生自然灾害事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修保养的为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业供销企业在旺季完成收购运输加工农副产品紧急任务的。

实行综合计算工时工作制，以每月为个计算周期，平均每日工作时间不超过小时，平均周工作时间不超过小时。

对安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。

注选择综合计算工时工作制的企业必须已按照国家规定办理相应的审批手续或是国家规定此行业全部实行综合计算工时工作制的单位。

综合计算工时工作制的含义综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周月季年等为周期综合计算工作时间的种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

主要是指交通铁路邮电水运航空渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工地质石油及资源勘探建筑制盐制糖旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工亦工亦农或由于受能源原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工等。

另外，对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。

其职工的平均月工作时间和周工作时间应与法定标准工作时间相同，如果存在超过法定标准工作时间的情况，应视为延长工作时间，要按规定支付职工加班费实行不定时工作制的，工作时间和休息休假根据公司安排进行。

休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息天。

注选择不定时工作制的企业必须已按照国家规定办理相应的审批手续或是国家规定此行业全部实行不定时工作制的单位。

不定时工作制的含义不定时工作制是针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的种工时制度。

不定时工作制的适用范围企业对符合下列条件之的职工，可以实行不定时工作制。

企业中的高级管理人员外勤人员推销人员部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工企业中的长途运输人员出租汽车司机和铁路港口仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工其他因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

劳动报酬乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。

甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资。

甲方与乙方协商确定，甲方按以下第种方式计发乙方的工资乙方的月基本工资若非特别说明，均为税前应发工资为元。

乙方的岗位工资为元。

乙方的劳动定额为，计件单价为。

乙方的月基本工资为元，甲方将依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。

注建议甲方尽量采取基本工资加绩效工资制，按照此种方式，甲方可以跟乙方约定个较低的基本工资，然后制定个详细的绩效考核办法，根据绩效考核结果来确定乙方的绩效工资，以便甲方利用考核结果来调整乙方的工资。

乙方试用期工资为元月试用期满后甲方按照本合同第条所约定的工资计发形式和标准确定乙方的工资。

乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资劳动合同约定工资的百分之十用人单位所在地的最低工资标准。

注甲方如果想不违反本条的约定，可以在合同或相应的规章制度中规定相同岗位的工资标准，再采取基本工资加绩效工资制来支付乙方的工资，那么只要不低于当地的最低工资标准就可以了。

甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

乙方在工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受国家规定的节假日期间，甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由甲方按本市最低工资标准的支付乙方病假工资医疗期满后，按相关法律规定办理。

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。

遇有以下情形之的，乙方应服从甲方加班的安排事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的交通运输线路公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的行政法规规定的其他情形。

甲方安排乙方延长工作时间或休息日法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

非因乙方原因所致的的停工停产，在个工资支付周期内的，甲方应按本合同规定的标准支付乙方工资超过个工资支付周期的，甲方按不低于本市最低生活保障标准发给乙方生活费。

劳动合同的变更解除终止续签订立本合同所依据的法律法规发生变化，本合同以变更后的法律法规为准。

经甲乙双方协商同意，可以采用书面形式变更本合同相关内容。

经甲乙双方协商致，本合同可以解除注如果是单位提出解除劳动合同且与劳动者协商致的，单位必须支付经济补偿金如果是劳动者提出解除劳动合同且与单位协商致的，则单位无须支付经济补偿金。

故单位欲提出解除劳动合同，如能让劳动者主动提出辞职申请，则无须支付经济补偿金。

乙方在试用期内出现劳动合同法第十条和第十条第项第项规定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同但应告知乙方解除合同的原因。

乙方在试用期内提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

试用期满后，乙方提前十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

但不免除乙方应依本合同及相关法律规定承担的法律责任。

用人单位的劳动合同书篇。

在试用期内乙方提前天通知甲方可以解除本合同。

录用条件为。

他。

未尽事宜，以招工公告启示通知等甲方所发布的招工条件为准。

注录用条件应该具体明确，这是企业在依照劳动合同法的规定证明新进人员能否胜任工作时依法解除劳动合同的依据，也是双方发生争议时进行诉讼的证据，工作内容和工作地点乙方同意在甲方的部门岗位上工作，职务为。

工作地点在。

甲方因生产经营工作需要，可以调整乙方的工作岗位或生产经营工作任务，但应当征得乙方书面同意。

乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责岗位职责详见合同附件履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。

甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作岗位个月内，乙方应当服从。

注工作地点是劳动合同法新增的必备条款。

增加工作地点条款，这是因为实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不致，有必要在订立劳动合同时予以明确但如果企业经营有需要的，可以明确告知其工作地点在几个地点之间调整。

对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。

原因在于调整工作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定有可能被认定为用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利而无效。

但是，用人单位可以制定个较高的工作岗位职责要求，当希望变更劳动者的工作岗位或解除与劳动者的劳动关系时，即可以认为劳动者不胜任该工作岗位而对其工作岗位和工资待遇进行调整。

劳动合同签订合同注意事项双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签字，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。

本合工作时间和休息休假乙方实行第种工时制。

实行标准工时工作制。

甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时，并且根据国家法律规定支付相应的加班工资。

但以下情形不受延长工作时间的限制发生自然灾害事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修保养的为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业供销企业在旺季完成收购运输加工农副产品紧急任务的。

实行综合计算工时工作制，以每月为个计算周期，平均每日工作时间不超过小时，平均周工作时间不超过小时。

对安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。

注选择综合计算工时工作制的企业必须已按照国家规定办理相应的审批手续或是国家规定此行业全部实行综合计算工时工作制的单位。

综合计算工时工作制的含义综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周月季年等为周期综合计算工作时间的种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

主要是指交通铁路邮电水运航空渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工地质石油及资源勘