料计价材料由乙方自行负责。

水电安装的所有工器具乙方自备，甲方不再提供相应的工器具。

十双方职责甲方职责按时甲方提供的给排水电气消防及弱电安装图纸图说图纸会审设计变更设计设计变更中涉及的。

甲方指定现场负责，负责协调配合管理施工现场，负责有关。

甲方提供施工用水电源连接点及施工工人现场材料保管场所。

甲方随时检查乙方施工质量进度安全材料使用保管情况，检查乙方操作人员的有效证件和持证上岗情况。

乙方如违反规定或工作达不到要求的标准时，有权要求乙方进行整改返修，相应费用由乙方承担。

按工程进度和合同约定，及时支付乙方的劳务费用。

乙方责任土建面积施工图内所有的水电消防及弱电安装工程。

应按照设计图的要求及施工规范施工，达到国家验收标准。

施工现场水电材料上下车及现场转运。

乙方进场人员需无条件服从甲方的管理调度，特别是质量安全进度现场文明施工方面的管理及调度。

现场由甲方提供的原材料严禁浪费或用在非本项目上，否则，甲方有权要求乙方按原值赔偿。

在没有交付甲方时前必须保护设备设施，做好成品保护。

乙方食宿自理。

乙方提前天提出般材料计划，由甲方审核购买，外购设备需提前两个月报计划。

乙方现场负责人十违约责任甲方违约责任如甲方违约，必须按时足额付清乙方所完工程量的劳务工资。

乙方违约责任如乙方违约，甲方有权终止合同，并视其情节拒付乙方所有做工工资等费用，造成甲方损失的由乙方负责全额赔偿。

如乙方在生产工程中，人员不够，工程质量施工安全不能得到保证，工期延误，甲方有权终止合同，并取缔乙方作业资格，乙方所完成的工程量按单项价格下浮后作为结算价款付给乙方。

双方约定的工期不论任何原因均不得延长，如未按规定时间完成该分项工作，甲方对乙方的工期延误按总价天向乙方收取违约金。

在结算时扣除或解除合同，另行安排劳务班组作业，或另行增加劳务班组作业。

在施工中如乙方因施工质量低劣造成返工损失的均由乙方自行承担，甲方并总价向乙方收取违约金。

乙方必须做到工完场清，否则甲方按元次向乙方收取违约金。

乙方必须服从甲方及建设单位总包单位监理单位管理人员的指挥安排调派，有故意刁难停工罢工不服从管理行为的甲方及其项目部有权终止其合同并取缔乙方施工，乙方所完成的工程量按单项价格下浮后作为结算价款付给乙方。

乙方必须按甲方要求做好各项工作，进行工程质量与施工安全技术交底，认真完成甲方下达的各项指标任务，对不能按期完成各项指标任务的，甲方按元次向乙方收取违约金。

以上违约金，凡未指明的，均由甲方在支付给乙方的劳务款中直接扣除。

十安全文明施工乙方在施工作业中要文明施工，不浪费材料，不出安全事故，必须服从甲方管理人员的安排和管理，如不服从管理和安排，后果由乙方自行负责。

乙方在施工作业中凡因造成的切经济损失，均由乙方自行负责，甲方不承担任何费用。

乙方在施工作业中必须安全保护和甲方提供的水电材料，如发现浪费材料和不保护材料，甲方有权对乙方做出罚款。

乙方在施工中必须注意安全，杜绝安全事故发生，乙方必须为进场施工人员购买意外伤害保险，如因乙方违章操作造成的安全事故由乙方自行负责与甲方无关，乙方工人自身不安全行为发生的意外伤害，甲方概不负责。

如遇不可抗力及意外事件造成的损失由甲乙双方各承担半。

负责对该工程合同范围内的施工现场内的防火防盗安全工作。

十其它管理制度甲方及其项目经理对乙方实行考勤制度，乙方必须在施工现场，配足满足施工需要的人员，如无故不在岗含缺席迟到旷工等现象，甲方按元天次向乙方收取违约金。

有下列情形之的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任发生不可抗力，即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的乙方被证明不符合聘用条件的如没有教师资历或能力乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

有下列情形之的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方乙方由于本单位工作会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

违反合同的责任由当事人方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的方承担违约责任如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

当事人方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。

给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

本合同式两份，甲方份，乙方份，经甲乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方公章乙方公章年月日简易劳动合同模板篇甲方用人单位性质地址电话乙方员工姓名性别年龄文化程度电话住址邮编身份证号根据国家劳动法劳动合同法和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法公平平等自愿诚实信用的原则，经甲乙双方协商致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。

第条劳动合同期限本劳动合同期限从年月日起至年月日止，共年。

其中试用期为月自年月日起至年月日止。

第条工作内容乙方同意在甲方从事工作岗位或工种。

第条生产工作任务岗位甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作暂定，按照确定的具体岗位任务履行职责。

乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。

甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。

如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。

第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关职工安全生产劳动保护职业卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。

第条工作时间和休息休假甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水停电原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。

第条劳动报酬甲方实行综合计算工时工作制全额计件制或定额加超产，按照兼顾双方利益的原则制定科学合理的劳动定额和计件单价。

乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。

乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第条安全生产乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订安全生产责任书。

乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。

第条社会保险。

甲方按照国家法律和当地法规政策规定，为乙方办理社会保险。

甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。

终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。

第条绩效考核。

甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。

第十条劳动纪律甲方根据劳动法规，制定各项规章制度员工手册及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书协议书保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产工作操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。

如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。

第十条劳动合同的终止解除续订甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前日以书面形式通知对方甲方按劳动法第条和劳动合同法第条规定解除乙方合同的除外，本合同期满后自行终止。

根据生产工作需要，经甲乙双方协商致后可以续签。

第十条违反劳动合同的责任合同期间，任何方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。

如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会调解小组申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起日内向当地劳动仲裁机关申诉。

第十条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。

第十条甲乙双方需要协商约定的其他内容。

第十条本合同式份经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执份。

甲方公章乙方公章年月日简易劳动合同模板篇甲方乙方根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商致，达成如下协议甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。

甲方职责甲方按元课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月日发放。

开学前向乙方提供课程教学大纲教本授课计划表课程表上课时间表学生点名册。

对乙方进行教学平时检查学期年考核。

肯定成绩，指出不足。

主要检查教学进度教案作业布臵及批改和平时上课情况。

进行听课和教学测评。

甲方如因故停课，应至少提前天通知乙方如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的付给乙方。

每学期评优次，对优秀者给予精神和物质奖励。

对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

乙方职责全面贯彻党的教育方针，严格按照教