方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第十条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

第十条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之的，同时不属于本合同第十条第项第项第项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规章规定的其他情形。

十经济补偿第十条有下列情形之的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满年给予乙方本人个月工资收入的经济补偿甲方依据本合同第十条的约定提出与乙方解除本合同的乙方依据本合同第十条第项第项的约定解除本合同的甲方依据本合同第十条第款第项的约定解除本合同的甲方依据本合同第十条第款第项第项的约定解除本合同的甲方依据本合同第十条第款第项的约定终止本合同的法律法规规章规定的其他情形。

有前款第项第项第项规定情形之的，补偿总额般不超过乙方十个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。

第十条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。

本单位工作年限，满个月不满年的，按年计算。

第十条甲方依据本合同第十条第款第项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人个月工资收入的医疗补助费。

十补充条款和特别约定第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。

第十条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。

竞业限制的范围为，具体标准为，支付方式为十违反合同的责任第十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第十条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为第十条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为十其他第十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。

经双方签字盖章后生效。

甲方盖章乙方签章委托代理人签章年月日年月日有关上海市劳动的合同篇用人单位甲方地址甲方职工乙方使用说明用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

劳动合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。

合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚不需填写的空栏，请打上。

乙方的工作内容及其类别管理或专业技术类工人类应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

变更的范围及条件可在合同参考文本第十条中约定。

工时制度分为标准不定时综合计算工时种。

如经劳动行政部门批准实行不定时综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十条中注明并约定其具体内容。

约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准实行计件工资的，可以在本参考文本第十条中列明，或另签订补充协议。

本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项集体协商，签订集体合同。

职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

双方经协商致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十条中明确，或经协商致另行签订补充协议另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同并履行。

签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十本文本不适用非全日制用工使用。

甲方用人单位名称法定代表人主要负责人户籍地址经济类型通讯地址联系人电话乙方职工姓名身份证号码通讯地址联系电话甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法和国家省市的有关规定，遵循合法公平平等自愿，协商致诚实信用原则，订立本合同。

合同的类型和期限第条本合同的类型为。

期限为。

有固定期限合同。

期限年，自年月日至年月日。

无固定期限合同。

自年月日起。

以完成定工作任务为期限的合同。

具体为。

试用期第条本合同的试用期自年月日至年月日。

第条录用条件为。

工作内容和工作地点第条乙方的工作内容为。

第条乙方的工作地点为。

工作时间和休息休假第条乙方所在岗位执行工时制，具体为。

第条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

劳动报酬第条本合同的工资计发形式为。

计时形式。

乙方的月工资为元其中试用期间工资为元。

计件形式。

乙方的劳动定额为，计件单价为。

第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

社会保险第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

有关上海市劳动的合同篇。

计时形式。

乙方的月工资为元其中试用期间工资为元。

计件形式。

乙方的劳动定额为，计件单价为。

第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十条甲方为乙方提供以下福利待遇第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德。

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第十条甲乙双方经协商致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

第十条经甲乙双方当事人协商致，本合同可以解除。

第十条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。

第十条有下列情形之的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十条有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前日通知乙方的，自通知之日起日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第十条乙方有下列情形之的，甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。

第十条乙方有下列情形之的，甲方不得依据第十条的约定解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。

第十条有下列情形之的，本合同终止本合同期满的当事人约定的劳动合同终止条件出现的甲方破产解散或者被撤销的乙方退休退职死亡的。

甲乙方双方实际已不履行本合同满个月的，本合同可以终止。

乙方患职业病因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第十条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

第十条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之的，同时不属于本合同第十条第项第项第项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规章规定的其他情形。

第十条有下列情形之的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满年给予乙方本人个月工资收入的经济补偿甲方依据本合同第十条的约定提出与乙方解除本合同的乙方依据本合同第十条第项第项的约定解除本合同的甲方依据本合同第十条第款第项的约定解除本合同的甲方依据本合同第十条第款第项第项的约定解除本合同的甲方依据本合同第十条第款第项的约定终止本合同的法律法规规章规定的其他情形。

有前款第项第项第项规定情形之的，补偿总额般不超过乙方十个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。

第十条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。

本单位工作年限，满个月不满年的，按年计算。

第十条甲方依据本合同第十条第款第项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人个月工资收入的医疗补助费。

第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。

第十条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前月通知甲方，在此期间，甲方可以