措施。

乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。

在合同期期内有下列情况之，乙方有权解除合同乙方处于试用期的甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全卫生条件恶劣无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。

甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。

在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。

爱护学校的办公教学设施用品，不得丢失或损坏在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。

乙方在教学工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。

当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。

如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。

配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

第条关于培训的协议乙方入职后，甲方可以委托相关单位对乙方进行岗位胜任技能培训合同履行期间，甲方对乙方进行岗位技能提高培训及其他综合能力培训，产生的费用由甲方垫支乙方在甲方工作至本合同期满，合同期间乙方产生的培训费用全部由甲方承担因乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方在甲方工作期间产生的培训费用必须由乙方承担，但具体承担的标准依据乙方在甲方的工作年限不同而有所区别，具体承担标准为乙方在甲方的工作时间在年内的，赔偿金额为所有培训费用的乙方在甲方的工作时间在年至年内的，赔偿金额为所有培训费用的乙方在甲方的工作时间在年以上的，赔偿金额为所有培训费用的。

第条违约责任甲方的违约责任甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资的经济补偿金甲方根据本合同第条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满年发给相当于个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过个月，乙方工作时间没有满年的按照年算劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满年发给相当于个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过个月，乙方工作时间没有满年的按照年算其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括本合同第条规定的培训费用如果乙方不按规定离职，或不及时办理工作交接手续，应向甲方支付元违约金并赔偿相应经济损失第十条保密协议甲乙双方约定如果乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职或者自行举办包括与他人合伙经营业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业禁止保密费，并向甲方支付损害赔偿金万元人民币在本合同到期后的个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。

如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金万元人民币。

第十条关于对乙方教学行为的约定甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。

为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲乙双方就保证教学质量达成如下协议甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费的标准支付甲方损失费。

如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失乙方不按照教学流程进行教学工作的乙方要求或者暗示学生家长送礼请吃饭或提出其他不合理要求的乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的乙方冷落鄙视嘲笑学生的乙方进行教学传授不适宜知识引导学生的乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的乙方散布学校的不实消息诋毁学校声誉误导家长和学生对学校认识的乙方拒绝正常教学安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十条关于提前解除合同的约定甲方提前解除合同，除乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任被依法劳教，追究刑事责任遇国家方针政策调整或不可抗力因素等原因外，必须提前十天通知乙方。

乙方提前解除合同，除本合同规定的甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康不能按合同规定支付劳动报酬外，乙方必须提前十天向甲方提出书面申请。

乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。

如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。

第十条其他规定乙方在签定本合同前，已经接受了甲方各项管理制度的培训，乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。

第十条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。

第十条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。

如协商不成，任何方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条本合同式份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执份。

甲方乙方学校劳动合同范本篇甲方全称法定代表人注册地址乙方姓名性别出生日期居民身份证号联系电话户口所在地址邮政编码在甲方工作起始时间签订本合同前工作单位根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工种工作。

第条乙方工作应达到标准。

劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。

定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资的工资报酬甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资的工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资的工资报酬。

第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

劳动报酬第条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其它约定第条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

保险福利待遇第条甲乙双方按国家和省有关规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省有关规定执行。

第条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元月，其中试用期的劳动报酬为元月。

第条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第条其他工作时间和休息休假社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。

未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

本合同双方各执份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字盖章乙方签字盖章年月日年月日学校劳动合同范本篇甲方用人单位名称临湘市职业中专法定代表人徐楚良乙方劳动者姓名汪文武身份证号码乙方自年月日起，被本单位聘用为学校门卫，并签订了劳务合同。

现合同期已满。

经甲乙双方协商，根据中华人民共和国劳动合同法规定，双方在平等自愿协商致原则的基础上续签订本劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

无试用期。

工作内容和工作条件甲方分配乙方在学校担任门卫工作。

在正常情况下，乙方必须严格遵守学校门卫管理制度，在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为学校大门管理及对外来人员车辆进行严格把关并详细登记备案甲方为乙方提供门卫值班相应的工作环境和劳动工具劳动纪律甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。

乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

工作时间及休息时间工作日与学校开学开课时间同步高补课时间除外，每天工作时间为小时。

工资待遇根据甲方的实际情况和当地生活水平，甲方支付乙方劳动报酬协商如下乙方顺利完成工作任务，甲方每月次性付乙方基本工资元。

正常开学开课期间，工作时间如根据工作需要超过小时的，则以每小时元标准计发工资。

高年级补课时间节假日含寒暑假休息时间被乙方安排值班含白班和晚班则另计加班工资，白班每天元，晚班每次元节假日期间，如甲方另行安排乙方其它临时性的工作，则双方协商给予相应报酬。

甲方应当每月次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方工作用水用电所产生的水电费用应由甲方承担。

甲方义务自合同签订之日起，乙方即为甲方单位正式合同用工。

甲方必须依照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项基本社会保险。

合同期满，甲方应根据国家和地方相关政策和统标准，给予乙方相应的安家费用。

乙方工龄从第份合同签订执行日起连续计算。

乙方应享受甲方其他