规执行。

双方若有方要求解除劳动合同，应提前十日以书面形式通知另方，甲方应在满十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

本合同式份，甲乙双方各执份。

甲方签字乙方签字年月日年月日公司劳动用工合同范本篇甲方乙方性别身份证号码因原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

劳动合同终止期限自年月日起至年月日止，共计年。

劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资奖金专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系含养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。

有关缴费标准及时间约定如下各年度缴费基数的确定乙方可根据省统计局当年月日公布的上年度省在岗职工的平均工资之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

缴费费率养老保险失业保险医疗保险工伤保险按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算生育保险公共设施建设维护费按照元标准计算。

缴费标准缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

缴费时间按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年次，下半年次。

乙方依照上述标准在当年的月日以前缴纳次核定数额，在月日前缴纳次，两次缴纳的数额等于缴费标准。

逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合劳动合同法规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。

劳动合同终止协议期满后个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。

劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。

补充规定与本协议具有同等效力。

十本协议式两份，甲乙双方各执份。

甲方乙方代表人委托代理人年月日。

工作内容乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。

甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。

工作时间时间为小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。

根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。

乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。

鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间工作班次休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

工资薪酬乙方的试用期工资为人民币元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月元。

另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。

如有加班费加班餐费补助津贴补贴绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。

甲方于每月的日至日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。

甲方可根据其实际经营状况规章制度对乙方考核情况，以及乙方的工作年限绩效记录岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。

甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。

劳动纪律甲方根据需要制定各项规章制度包括公司日常制度岗位制度劳动纪律等，甲方将在办公室工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。

甲方有权对乙方履行公司制度进行检查督促考核和奖惩。

如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密。

否则，因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。

合同变更解除终止及续订甲乙双方协商致可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。

甲乙双方协商致可解除合同。

如乙方提前解除合同须提前日书面通知甲方并履行交接义务，否则，甲方有权要求乙方支付元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。

合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。

其他本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。

乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。

乙方承诺乙方向甲方出示的陈述的任何有关乙方自身情况的说明均属真实。

乙方自身情况包括但不限于其学历学位技能，工作经历家庭情况婚姻状况身体状况联系方式等。

若乙方就上述自身情况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担任何经济法律责任。

如因乙方的不实陈述，或上述自身情况发生改变未及时告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方承担。

甲方员工手册等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对员工手册等规章制度文件进行修改的，经公示生效，即视为本合同附件之变更。

乙方在此确认甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度包括公司日常制度岗位制度劳动纪律薪酬标准等，乙方对此已充分了解并无异议，乙方要求了解的其他情况甲方亦已告知。

乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。

甲方因生产经营管理需要，就具体事项之决定作出书面通知文书文件，依据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的，乙方自收到相关文件日内不提出异议的，即视为同意。

本合同式份，双方各执份，双方签字盖章后生效。

甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日公司劳动用工合同范本篇甲方用人单位乙方劳动者根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。

第条劳动合同本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。

第条劳动岗位甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行次结算的方式支付乙方劳动报酬。

实行现金支付，每月不低于人民币元。

第条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。

其他福利待遇暂定。

第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

甲方对乙方进行安全教育和必要的培训乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举控告。

公司劳动用工合同篇。

劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资日前发放。

劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的用品。

规章制度甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

劳动合同变更解除和终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国和有关法律法规执行。

双方若有方要求解除劳动合同，应提前十日以书面形式通知另方，甲方应在满十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

本合同式份，甲乙双方各执份。

甲方签字乙方签字年月日年月日公司劳动用工合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商致，共同签订并履行本合同所列条款。

劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

工作内容和工作地点乙方同意根据甲方生产工作需要，从事定岗位具体职责和要求。

乙方的工作地点本公司或甲方根据生产工作需要安排的其他地点。

工作时间甲方依法保证乙方的休息权利甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统安排。

劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资日前发放。

劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

规章制度甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

劳动合同变更解除和终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。

双方若有方要求解除劳动合同，应提前十日以书面形式通知另方，甲方应在满十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

本合同式份，甲乙双方各执份。

甲方签字乙方签字年月日年月日公司劳动用工合同范本篇甲方乙方性别身份证号码因原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

劳动合同终止期限自年月日起至年月日止，共计年。

劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作