所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

店面劳动合同篇。

店面劳动合同篇范文店面劳动合同范本精选篇店面劳动合同范本篇甲方盖章乙方签名美发店根据劳动法规双方根据平等自愿协商致的原则，签定本合同，确立劳动关系。

美发店以下简称甲方同意聘请先生小姐女士以下简称乙方为本店合同员工，职位身份证号码。

合同有效期合同期限为年，从年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

职责要求乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。

根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

乙方每周天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

劳动报酬固定工资元月按多劳多得的报酬方式甲方每月日如期发放货工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

续订变更解除终止劳动合同合同期满即告终止。

如经双方协商同意可以续订合同。

如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。

如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同有下列情形之的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。

乙方行为按照国家法律法规规定被追究刑事责任的。

乙方不能胜任工作，连续个月未能完成月度销售任务。

，乙方必须服从甲方安排，调动工作地点。

工作时间每天小时收银员营业员，店长为小时，每月休假天根据各门店实际情况而定，由各门店店长批准自行调整，大夜班所有员工不得无故请假。

劳动报酬工资由底薪和提成组成底薪为每月元。

每月基本销售任务额为，如果未完成无提成超出任务额的部分按公司薪资架构执行。

劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。

员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔偿甲方盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的折赔偿给甲方员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发现次罚处元员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现次罚处元员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿。

乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，旦收到假币，乙方须承担的损失。

乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝切安全隐患。

不得使用电磁炉电烤炉热得快等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全。

乙方保证店铺必要的经营生活用电，杜绝浪费。

乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜橱窗货物卫生间的干净卫生。

奖励乙方不享受补休假政策，但可享受按职位等级最低每月元的全勤福利。

法律效力本合同正本式份，双方各执份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方便利店有限公司乙方日期年月日。

在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。

作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的切物品证件文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。

乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。

如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

本合同自签订之日起生效，签约双方各执份。

十因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。

如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方盖章乙方签名日期年月日店面劳动合同范本篇甲方盖章乙方签名甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定，在平等自愿协商致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期限第条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，形式全日制用工。

固定期限劳动合同自用工之日年月日起至年月日止。

无固定期限劳动合同按照劳动合同法第十条规定用人单位与劳动者协商致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的连续订立次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第十条和第十条第项第项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

非全日制用工甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。

非全日制用工劳动合同甲乙双方依照劳动合同法和本合同的规定确定相关事项。

从事非全日制用工的劳动者可以与个或者个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。

终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

店面劳动合同篇。

，乙方必须服从甲方安排，调动工作地点。

工作时间每天小时收银员营业员，店长为小时，每月休假天根据各门店实际情况而定，由各门店店长批准自行调整，大夜班所有员工不得无故请假。

劳动报酬工资由底薪和提成组成底薪为每月元。

每月基本销售任务额为，如果未完成无提成超出任务额的部分按公司薪资架构执行。

劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。

员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔偿甲方盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的折赔偿给甲方员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发现次罚处元员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现次罚处元员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿。

乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，旦收到假币，乙方须承担的损失。

乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝切安全隐患。

不得使用电磁炉电烤炉热得快等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全。

乙方保证店铺必要的经营生活用电，杜绝浪费。

乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜橱窗货物卫生间的干净卫生。

奖励乙方不享受补休假政策，但可享受按职位等级最低每月元的全勤福利。

法律效力本合同正本式份，双方各执份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方便利店有限公司乙方日期年月日。

店面劳动合同篇范文店面劳动合同范本精选篇店面劳动合同范本篇甲方盖章乙方签名美发店根据劳动法规双方根据平等自愿协商致的原则，签定本合同，确立劳动关系。

美发店以下简称甲方同意聘请先生小姐女士以下简称乙方为本店合同员工，职位身份证号码。

合同有效期合同期限为年，从年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

职责要求乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。

根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

乙方每周天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

劳动报酬固定工资元月按多劳多得的报酬方式甲方每月日如期发放货工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

续订变更解除终止劳动合同合同期满即告终止。

如经双方协商同意可以续订合同。

如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。

如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同有下列情形之的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。

乙方行为按照国家法律法规规定被追究刑事责任的。

乙方不能胜任工作，连续个月未能完成月度销售任务。

第十条乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续包括出具解除劳动合同证明办理档案和社保关系的转移等手续劳动合同的履行和变更第十条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第十条甲乙双方协商致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

劳动合同的解除和终止第十条双方协商致，可以解除劳动合同。

由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

第十条甲方有下列情形之的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的因甲方过错致使劳动合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

经济补偿金数额根据劳动合同法规定确定。

第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

严重违反甲方的规章制度的严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的因乙方过错致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。

第十条有下列情形之的，劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提