现金发放甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

第条工作时间工作时间为从下列中选择实行标准工时制。

乙方每天工作小时，每周工作小时，休息天。

甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，需报劳动部门审批。

甲方应按照国家法律法规和我省有关规定，合同安排乙方的工作和休息时间。

第条社会保险和福利待遇甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。

其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行。

第条劳动保护甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产生活条件，保障乙方的安全和健康。

甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。

乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件应达到安全卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

第条劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。

乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

第条本合同的解除变更终止经甲乙双方协商致，本合同可以变更或解除。

有下列情形之的，甲方可以随时解除劳动合同乙方在试用期间被证明不符合招用条件的乙方提供虚假身份证资格证上岗证劳动关系状况证明的乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的乙方有偷窃打架斗殴赌博等行为，经教育仍不悔改的乙方严重失职营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

有下列情形之的，劳动合同终止固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何方不再续订的以完成定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

本合同解除或终止之日起日内，甲方要与乙方进行工资结算，并次性付清所有未发工资。

第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

劳动保护和劳动条件第条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班延长工作时间工资报酬。

第条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后，方可上岗作业。

第条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日或每月元，试用期满后工资为每日或每月元按工作量计算工资的，每工作量单位支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代替发，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止解除时次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定第条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。

双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

劳动纪律和劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度劳动纪律和安全技术操作规程。

第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博等违法违纪行为的严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的被依法追究刑事责任的。

甲方盖章代表人签字年月日乙方身份证号码年月日关于个人劳动合同范本篇甲方乙方负责人经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。

且对乙方施工人员在雇佣期间切违规及违法行为负完全责任。

乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。

乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。

乙方在施工中间除婚丧嫁娶。

生病住院例外律不准请假。

严禁乙方在当地少数民族聚居地发生酗酒赌博吸毒。

偷盗。

不正当性行为若发现次，扣去工资元，并由当事人承担由此造成的切民事及刑事责任。

且乙方负责人负连带责任。

乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的切经济损失。

甲方每月按时结清当月发生的工资额。

乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反次，罚款元。

严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地米范围，否则由此发生的切不安全事故均由乙方负完全责任。

珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现次，罚款元。

关于个人劳动合同篇。

以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十条其它事项劳动合同式份，甲方执两份乙方执份。

劳动合同涂改的部分未经合法授权代签，无效。

劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

本合同自双方签署之日起生效。

甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日关于个人劳动合同范本篇甲方用人单位乙方根据中华人民共和国劳动法省劳动合同办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商致订立本合同。

第条劳动合同期限本合同期限为从下列中选择有固定期限的劳动合同。

合同期自年月日起，至年月日止以完成定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为试用期约定为从下列中选择无试用期试用期自年月日起，至年月日止。

第条劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种岗位。

根据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第条劳动报酬甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为从下列中选择无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元人民币大写按工日工资标准工日工时根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为元人民币大写根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为甲方应制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容工作时间工作量等在记工考勤卡上予以记录甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核确认。

对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元人民币大写的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

工资按月支付，具体支付结算方式为从下列中选择无论采用何种支付结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准每月日前结算付清上月工资每月日前支付元人民币大写，余款按如下约定结算支付工资发放方式为从下列中选择银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进行现金发放甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

第条工作时间工作时间为从下列中选择实行标准工时制。

乙方每天工作小时，每周工作小时，休息天。

甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，需报劳动部门审批。

甲方应按照国家法律法规和我省有关规定，合同安排乙方的工作和休息时间。

第条社会保险和福利待遇甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。

其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行。

第条劳动保护甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产生活条件，保障乙方的安全和健康。

甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。

乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件应达到安全卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

第条劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。

乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

第条本合同的解除变更终止经甲乙双方协商致，本合同可以变更或解除。

有下列情形之的，甲方可以随时解除劳动合同乙方在试用期间被证明不符合招用条件的乙方提供虚假身份证资格证上岗证劳动关系状况证明的乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的乙方有偷窃打架斗殴赌博等行为，经教育仍不悔改的乙方严重失职营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的甲方不