，乙方不能带外人到家中参观住宿。

，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律法规。

，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。

未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

如遇特殊情况亲属患病家有急事等，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。

不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。

乙方不得与其他人员如小区其他保姆保安等随意谈论甲方的家庭情况。

，应采取必要措施，治病救人。

因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗医药费用。

乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

，任何方不得在协议期限内中止协议。

如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。

否则将负违约责任将扣除当月工资如其中方确有理由要中止协议，则应提前天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。

，甲乙双方应本着积极解决友好协商的态度解决问题。

本协议式两份，甲乙方各执份，签字后生效。

本协议为年月日起到年月日止，有效期为年，如有必要可以续约。

甲方签名乙方签名日期日期雇佣保姆劳务合同范本篇甲方雇主证件号码乙方保姆证件号码甲乙双方本着平等自愿的原则友好协商，达成如下协议第条甲方与乙方为直接雇佣关系。

雇佣期间的切劳务纠纷以及民事刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。

雇佣保姆劳务合同篇。

其他责任如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。

合同期未满，单方要求解除合同，应提前天通知对方。

本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。

本合同式两份，甲乙双方各执份。

甲方乙方年月日雇佣保姆劳务合同范本篇雇佣方简称甲方身份证号码被雇佣方简称乙方身份证号码今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等自愿的原则友好协商，达成如下协议工作内容看护小孩早中两餐，根据甲方要求喂牛奶水果水等辅食天气好带小孩下楼到两次处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等细心照顾小孩不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉对孩子有耐心，多和孩子沟通商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏家务指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。

工作时间和工作地点工作时间每天时至时每周可休息天工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭睡觉玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。

工资工资为元月，甲方于每月初日之前付给乙方前个月的工资。

甲方权利和义务甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务甲方有义务按时支付服务费用工资甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方第个月为试用期，工资按人民币元月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。

乙方权利和义务乙方须自觉履行上述工作内容，乙方在工作期间须外出，应通知甲方要休假，应提前通知甲方双方协商友好确定合同期满或中途解除合同，则需提前天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任经调查属于乙方原因导致孩子安全失火失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理不得参与甲方家庭及邻居纠纷乙方提供本人正确有效身份证复印件户口本复印件各份个人联系电话及家庭联系方式给甲方本协议式两份，甲乙双方各执份，签字生效。

甲方签名乙方签名家庭地址家庭地址联系电话联系电话签约日期签约日期雇佣保姆劳务合同范本篇甲方身份证号码乙方身份证号码今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲乙方友好协商，达成如下协议照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

，试用期元个月，第个月工资元月。

甲方不得苛扣拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。

如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满年后，甲方可以适当给乙方奖励。

特别说明甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。

，做到平等待人不岐视不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。

乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

试用期间双方都有权提出解除协议，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。

甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除合同。

被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。

甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活。

乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。

因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商致，甲方可以适当负担部分医药费用。

第条乙方权利和义务乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

乙方有任何新的需求和建议，及时提出。

乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

雇佣保姆劳务合同篇。

其他责任如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。

合同期未满，单方要求解除合同，应提前天通知对方。

本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。

本合同式两份，甲乙双方各执份。

甲方乙方年月日雇佣保姆劳务合同范本篇雇佣方简称甲方身份证号码被雇佣方简称乙方身份证号码今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等自愿的原则友好协商，达成如下协议工作内容看护小孩早中两餐，根据甲方要求喂牛奶水果水等辅食天气好带小孩下楼到两次处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等细心照顾小孩不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉对孩子有耐心，多和孩子沟通商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏家务指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。

工作时间和工作地点工作时间每天时至时每周可休息天工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭睡觉玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。

工资工资为元月，甲方于每月初日之前付给乙方前个月的工资。

甲方权利和义务甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务甲方有义务按时支付服务费用工资甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方第个月为试用期，工资按人民币元月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。

乙方权利和义务乙方须自觉履行上述工作内容，乙方在工作期间须外出，应通知甲方要休假，应提前通知甲方双方协商友好确定合同期满或中途解除合同，则需提前天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任经调查属于乙方原因导致孩子安全失火失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理不得参与甲方家庭及邻居纠纷乙方提供本人正确有效身份证复印件户口本复印件各份个人联系电话及家庭联系方式给甲方本协议式两份，甲乙双方各执份，签字生效。

甲方签名乙方签名家庭地址家庭地址联系电话联系电话签约日期签约日期雇佣保姆劳务合同范本篇甲方身份证号码乙方身份证号码今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲乙方友好协商，达成如下协议照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

，试用期元个月，第个月工资元月。

甲方不得苛扣拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。

如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满年后，甲方可以适当给乙方奖励。

特别说明甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。

，做到平等待人不岐视不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。

乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。

未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观住宿。

，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律法规。

，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。

未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

如遇特殊情况亲属患病家有急事等，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。

不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。

乙方不得与其他人员如小区其他保姆保安等随意谈论甲方的家庭情况。

，应采取必要措施，治病救人。

因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗医药费用。

乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

，任