关于公司宿舍管理制度（23篇）㊣精品文档值得下载

齐，不得穿短裤出入公共住所。

宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

注意室内通风，保证空气流畅。

自觉将室内物品摆放整齐。

宿舍卫生做到地面干净墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

室内垃圾必须用袋装好，天倒，不累积堆放垃圾杂物。

保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。

宿舍严禁吸烟。

出入房间随手关门，注意提防盗贼。

有以下行为的，将取消其住宿资格斗殴酗酒及其他不良行为。

，影响宿舍安定团结，屡教不改的总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，经发现，给予警告，警告次后，搬出宿舍。

若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。

关于公司宿舍管理制度篇第条为使本公司宿舍管理合理化规范化及合理使用，特制定本制度。

第条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

第条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守保护建筑物，爱惜附属设施水电及安全设备和各种家具。

节约使用水电及公司配备其它资源。

宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。

委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

宿舍就寝时间以晚间不超过时为原则，时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。

如有学习看书者可保持盏私用台灯。

宿舍内不得有酗酒赌博或有伤风化等不正当行为。

宿舍内外律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

关于公司宿舍管理制度篇。

有偷窃行为的。

第十条本制度自公布之日起予以实施。

关于公司宿舍管理制度篇为保证住户的人身安全生活舒适，根据省市有关规定，并结合小区的实际情况，对水电气的使用做如下规定，必须向物业管理公司及相关供应单位提出申请，办好有关手续后，方可供应水电气，并自觉接受管理部门的管理与监督。

装修或使用过程中，若要对自用物业的有关管线作出必要的更改或移动时，请先向物业公司或相关专业单位提出申请，经审批同意后方可进行施工。

否则，由此造成的后果将由住户自己承担。

电气表读数确实不准时，可向物业管理公司或有关专业单位提出修理校验或更换的申请另外，若住户认为原来的电表容量不够而需要增容时，必须向物业公司提出申请，经审查合格并按规定交增容费办理有关手续后方可给予更换。

电表煤气表而使用水电气，否则除当场停止供应外，均按规定给予处罚。

乱拉电源，不得随意扳动配电箱，转动电表，经发现，处以重罚，若造成事故，应负全部责任。

电气过程中，应时刻注意使用安全操作规范，装修电工应持证上岗，按章操作，不得使用超负荷的电热丝电热炉等器件。

物业内应保障有良好的通风设备。

若遇有问题，请马上与物业公司联系。

并请教育好自己的小孩，不要随便去玩弄有关设备或设施。

珍惜能源，住户在使用水电气的过程中还应注意日常生活的保养与爱护。

用电用气的费用，超过规定期限加收滞纳金。

关于公司宿舍管理制度篇员工申请住宿条件凡有以下情况之者，不得住宿患有传染病者。

有不良嗜好者。

营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

不得携家眷住宿。

需遵守本公约。

本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，包括自动辞职，受免职解职退休资遣等时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

宿舍统由所长或职位最高者。

职位相当以年资长者担任宿舍舍监，其工作任务如下总理切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭尤其夜晚及台风。

备臵员工资料如血型紧急联络人有下列情况之者，应通知主管及管理部门违反宿舍管理规则，情节重大者。

留宿亲友者。

宿舍内有不法行为或外来灾害时。

员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

有关宿舍现有的器具设备如电视煤气炉玻璃卫浴设备门窗床铺等本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

住宿员工含出差员工应遵守下列规则服从舍监管理派遣与监督。

室内禁止烧煮烹饪或私自接配电线及装接电器。

室内不得使用或存放危险及违禁物品。

个人棉被垫被起床后须叠齐。

烟灰烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放臵寝室。

换洗衣物不得堆积室内，其余衣鞋必须收入柜内。

洗晒衣物需按指定位臵晾晒。

电视收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

不得随意破坏或改变宿舍区宿舍区的的布局结构，员工必须按宿舍床位对号入座，任何人不得随意调换床铺位臵。

特殊情况需经宿舍长批准后方可调换。

未经许可，不得留宿外来人员若住宿员工直系亲属确需留宿，经由宿舍长书面申请批准后方可，留宿时间不得超过天，违者罚款元。

节约用水用电，正确使用和自觉维护水电及电器设施，确保住宿安全。

宿舍无人时，需关闭门窗及所有水电设施及电器。

携带易燃易爆剧毒放射性等危险品及管制刀具有杀伤力的机械进入宿舍区者，经发现予以没收，并给予元以上罚款造成不良后果的，按国家有关规定处理。

严禁在宿舍区聚众赌博，违者没收参赌者赌资，并作解雇处理情节严重者，送交当地公安部门处理。

关于公司宿舍管理制度篇入住条件已签订正式劳务合同的员工或有特殊情况经部门经理批准的试用员工须经由部门经理和人事部经理同意须执有公司员工集体宿舍入住单服从和遵守公司员工宿舍制度。

入住手续入住人员先口头请示人事部经理人事部经理与入住人员所属部门经理准许后，通知本人到运营中心报名并填写入住单式两份，份交前台，份作为入住凭证入住人员应遵照人事部门安排的时间房号和床号入住，未经允许不得随意调换床位和房间员工离职时，须执宿舍长签字的住宿单交运营中心，宿舍长须做好交接并回收宿舍钥匙方可签字。

入住须知宿舍长由运营中心在住宿人员中指定服从公司物业区的有关规定和室长的安排，做文明房客爱护公物，维护公司利益，损坏公物必须照价赔偿注意室内卫生，养成每天清理内务的习惯坚决防范和杜绝传染病的传播和流行，提高健康意识提高防盗防火意识，消除各种隐患讲究公共道德，避免影响他人和室友的休息员工搬离宿舍至少提前周时间向运营中心申请，并办理搬出的有关手续宿舍标准为人间。

房租计费方式每位员工每月交纳百元房租。

房租按日计算，每月十日前搬离宿舍的员工包括十日，按半月计费十号以后搬离宿舍的员工按全月计费。

水电费按人平均分摊。

每月十号以前搬离宿舍的员工包括十日，以半月计费每月十号以后搬离宿舍的员工，以全月计费。

房屋管理费由公司统支付。

宿舍公共维修费用由宿舍人员平均摊计因个人原因导致需支付维修费用的由个人支付各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的。

退宿规定住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格已不符合住宿条件的违反相关管理规定的解职离职或辞退的。

附则本办法自月日起执行，可在执行过程中不断完善改进。

员工宿舍检查评分标准。

注各部门将此标准做为日常检查标准，按分元对扣分和不合格项进行处罚。

经营不检查时也执行该标准。

职工宿舍财物清单员工宿舍检查评分标准项目评分评分标准扣分原因地面地面打扫干净，无垃圾，无痕迹，无痰迹，每个床下不干净扣分，垃圾堆在墙角或门外扣分。