培训档案管理制度（8篇）㊣精品文档值得下载

作规范化制度化，保证教育培训的质量，提高档案人员的素质，推进我省档案事业的发展，根据中华人民共和国档案法第章第条和辽宁省档案条例第章第十条的规定，结合我省档案教育培训工作实际，制定本办法。

第条本办法适用于我省行政区域内的国家机关社会团体企事业单位其他组织及个人。

法律行政另有规定的除外。

第条本办法所称档案人员教育培训，指的是由市地级市以上档案行政管理部门或由省直各业务主管部门经与省档案行政管理部门协商进行的档案人员参加的各种形式的档案专业知识的教学组织与管理工作。

第条本办法所称档案专业兼职教师，是指在省内各级档案局馆及机关企业事业档案部门中，在完成本职工作任务的同时，能够胜任档案专业培训教学任务的在职人员。

第条本办法所称档案专业教育培训证书，是指由市级以上档案行政管理部门颁发的，证明持证人参加了档案专业培训成绩合格的有效凭证。

第条国家机关社会团体企业事业单位和其他组织的领导，应支持和保证本单位的档案人员参加培训，以提高专业素质，适应档案工作的要求。

第章档案人员教育培训的分类及内容第条档案人员教育培训可以分为岗位资格培训继续教育培训和专题培训。

岗位资格培训指新从事档案专业工作人员的档案专业基础理论技能的学习和训练。

根据工作岗位的不同，岗位资格培训可以分为档案工作领导岗位资格培训和档案管理岗位资格培训。

行政人事部培训经理负责总部培训文档的保管工作。

项目部行政管理部培训负责人负责本项目部培训档案的保管工作。

其他同公司文件档案管理规定。

无培训档案归档范围各类培训档案存档目录日常培训档案日常培训档案应包括签到表培训工作记录表培训讲义培训考核成绩单。

其中的培训讲义应是授课教师的授课内容。

根据培训考核管理制度，无论笔试口试及实操都应用培训考核成绩单记录成绩。

了解的培训课程，不需要进行考核，则应在培训记录表中进行记录，不要求进行考核成绩记录。

培训档案培训档案应包括培训计划培训记录表及培训讲义。

其他同及外派培训档案外派培训档案目录同日常培训档案存档目录。

根据培训风险防范管理规定进行外派培训合同的存档。

培训教材档案存档目录培训教材档案的存档应包括培训教材工作单及培训教材即授课教师讲义文字资料录象或光盘等，其他请详见培训教材管理制度。

培训往来文件存档目录有关于培训方面通知请示报告总结等根据文件档案管理规定要求进行存档。

根据培训管理制度，项目部每月上报总部的月培训计划及培训实施表应按时存档。

有关于培训评估的档案根据培训评估管理制度要求进行存档。

培训档案存档要求归档的文件材料必须字迹清楚工整，纸张要求为纸大小，文件格式需按照公司的标准文本。

培训档案管理制度篇。

第十条档案教育培训证书自取得之日起，有效期为年。

到期由发证单位负责登记审核验印。

在证书有效期内，档案人员工作单位如有变动，在档案工作岗位不变的情况下，证书继续有效。

逾期不验印者，证书自行失效。

第十条档案人员岗位资格证书和继续教育证书由省档案行政管理部门统制作统编号，由市以上档案行政管理部门中负责档案教育培训的机构管理发放。

第章档案教育培训的经费第十条各级档案行政管理部门举办档案人员教育培训班的经费，可向学员所在单位适当收费，不足部分，由档案行政管理部门给予补助，并实行专款专用。

第章档案教育培训工作的评估第十条省级档案教育培训机构每年要对分之的市级档案教育培训工作进行评估。

评估内容和程序将依照每年教育工作要点制定，评估结果列入年度工作目标考核。

第章附则第十条本办法由辽宁省档案局负责解释。

第十条本办法自年月日起施行。

在此前辽宁省档案局颁发的有关档案教育培训的规定继续有效，有与本办法不致的，以本办法为准。

培训档案管理制度范本篇公司安环部对每位职工要建立职工安全教育培训档案，档案要详细记录每位职工所接受的教育培训情况，职工档案和考试成绩试卷应保存完好。

档案记录要实事求是，不得造假。

公司安环部要对各车间的档案及记录情况不定期进行检查，对发现的问题要及时纠正。

职工安全教育培训档案由安环部和车间各执份，并妥善保管，工作调动要及时将档案转存。

职工调动填写职工调动记录表附表随职工安全教育档案并转入相应车间。

职工各种考试试卷力求内容相对丰富，禁止内容过少或长期使用同份试卷。

培训档案管理制度范本篇档案是国家的宝贵财富，企业各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，务必遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。

凡是利用档案，务必经档案人员带给，任何人不得直接动用。

借阅档案务必严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。

利用绝密机密档案以及引进技术资料科研成果发明创造专利新产品新工艺等技术文件材料，须严格履行审批手续，未经批准的，严禁带给利用。

行政人事部培训经理负责总部培训文档的保管工作。

项目部行政管理部培训负责人负责本项目部培训档案的保管工作。

其他同公司文件档案管理规定。

无培训档案归档范围各类培训档案存档目录日常培训档案日常培训档案应包括签到表培训工作记录表培训讲义培训考核成绩单。

其中的培训讲义应是授课教师的授课内容。

根据培训考核管理制度，无论笔试口试及实操都应用培训考核成绩单记录成绩。

了解的培训课程，不需要进行考核，则应在培训记录表中进行记录，不要求进行考核成绩记录。

培训档案培训档案应包括培训计划培训记录表及培训讲义。

其他同及外派培训档案外派培训档案目录同日常培训档案存档目录。

根据培训风险防范管理规定进行外派培训合同的存档。

培训教材档案存档目录培训教材档案的存档应包括培训教材工作单及培训教材即授课教师讲义文字资料录象或光盘等，其他请详见培训教材管理制度。

培训往来文件存档目录有关于培训方面通知请示报告总结等根据文件档案管理规定要求进行存档。

根据培训管理制度，项目部每月上报总部的月培训计划及培训实施表应按时存档。

有关于培训评估的档案根据培训评估管理制度要求进行存档。

培训档案存档要求归档的文件材料必须字迹清楚工整，纸张要求为纸大小，文件格式需按照公司的标准文本。

培训档案管理制度篇。

归档的文件材料要完整系统准确。

归档的文件除特殊情况外，必须用原件。

归档的文件必须保持归档文件之间的历史联系。

对于可进行输入电脑的资料及时输入电脑。

各种文件资料收集分类后，需在个月内归档完毕。

使用借阅同文件档案管理规定保存期限及销毁同文件档案管理规定行政总监。

支持性文件文件档案管理规定培训管理制度培训评估管理制度培训教材管理制度培训风险防范管理规定培训考核管理制度档案图书资料借阅单文件资料销毁登记表签到表培训工作记录表培训考核成绩单培训计划培训记录表外派培训合同培训教材工作单培训档案管理制度范本篇每个学校或单位对于档案的管理都有着自己的套实行办法，以下是辽宁省档案人员的培训档案管理办法，仅供参考。

第章总则第条为了使档案人员的教育培训工作规范化制度化，保证教育培训的质量，提高档案人员的素质，推进我省档案事业的发展，根据中华人民共和国档案法第章第条和辽宁省档案条例第章第十条的规定，结合我省档案教育培训工作实际，制定本办法。

第条本办法适用于我省行政区域内的国家机关社会团体企事业单位其他组织及个人。

法律行政另有规定的除外。

第条本办法所称档案专业教育培训证书，是指由市级以上档案行政管理部门颁发的，证明持证人参加了档案专业培训成绩合格的有效凭证。

第条国家机关社会团体企业事业单位和其他组织的领导，应支持和保证本单位的档案人员参加培训，以提高专业素质，适应档案工作的要求。

第章档案人员教育培训的分类及内容第条档案人员教育培训可以分为岗位资格培训继续教育培训和专题培训。

岗位资格培训指新从事档案专业工作人员的档案专业基础理论技能的学习和训练。

根据工作岗位的不同，岗位资格培训可以分为档案工作领导岗位资格培训和档案管理岗位资格培训。

会计档案律不准外借。

内部调阅应经财务负责人同意。

外单位因特殊需要，查阅有关会计档案时，应持正式公文，并经公司领导同意。

查阅会计档案时不得将档案带出公司如需摘抄复印，应经财务负责人同意方可办理。