文明诚信意识，做文明人行文明事说文明话，以诚信树机关形象，以诚信促机关和谐。

养成良好习惯。

从规范工作做起，从生活细节入手，由被动到主动，由不自觉到自觉，逐步养成良好的工作习惯和生活习惯。

年机关文化建设工作方案篇。

年机关文化建设工作方案篇范文年机关文化建设工作方案精选篇年机关文化建设工作方案篇为进步加强机关文化建设，丰富机关党员干部的业余生活，营造幸福工作健康生活的工作氛围，由区直属机关党工委区文体旅游局区机关事务管理局联合组建区级机关党员干部文体俱乐部，具体方案如下参加对象区政府大楼及区行政服务中心东西座的工作人员俱乐部的内容及形式根据机关党员干部不同的兴趣爱好以及文体活动不同的性质特点，主要组建两类个俱乐部运动类太极拳俱乐部。

招募机关单位的太极拳运动爱好者组成太极拳俱乐部，主要形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。

健美操俱乐部。

招募机关单位的健美操运动爱好者组成健美操俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。

乒乓球俱乐部。

招募机关单位的乒乓球运动爱好者组成乒乓球俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。

象棋俱乐部。

招募机关单位的象棋爱好者组成象棋俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期组织训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。

每年举办次内部象棋切磋赛。

在此基础上，挑选象棋高手组建机关象棋队，适时与其他队伍进行联谊赛。

文艺类摄影俱乐部。

招募机关单位的摄影爱好者组成摄影俱乐部，采用与摄影协会联办的形式，定期邀请专业摄影师，为俱乐部会员授课，提供技术指导和培训。

不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由摄影协会送参各级摄影比赛。

适时组织会员开展摄影采风活动。

书画俱乐部。

招募机关单位的书画爱好者组成书画俱乐部，书画俱乐部主要由书法和美术个兴趣班组成。

采用与书法美术协会联办的形式，定期邀请书法美术老师，为俱乐部会员提供技术指导和培训。

不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由协会送参各级书画比赛。

适时组织会员开展写生采风活动。

几点要求提高认识，统思想。

加强局机关文化建设，既是提高审计机关人员素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增强审计队伍凝聚力战斗力的迫切需要，各科室应从思想上高度重视，切实把审计机关文化建设摆到重要位臵，常抓不懈。

广泛发动，精心组织。

各科室要结合审计工作实际，广泛宣传，深入发动，使之成为全体机关人员的自觉行为。

要突出活动重点和各科室特点，把提炼文化理念提升精神品位提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施。

加强协调，形成氛围。

各科室长要切实负起责任，领导干部要积极支持并参与分管科室的文化建设活动，提出指导性建议，确保各项审计机关文化活动落到实处。

工青妇等群团组织要发挥作用，通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建协调致奋发向上的良好氛围。

年机关文化建设工作方案篇指导思想认真贯彻落实党的路线方针政策，进步牢固树立以人为本，全面协调可持续的科学发展观，在弘扬中华民族优秀传统文化的基础上，积极吸收借鉴上级及兄弟单位机关文化建设的经验和成果，努力建设具有鲜明时代特征丰富管理内涵与科学管理手段和规划部门特色的机关文化，内强机关素质，外塑部门形象，促进全县城乡规划事业健康发展。

主要措施建设勤奋好学学以致用的新学风。

是进步组织广大干部职工深入学习政治理论知识，学习党的各项路线方针政策和法律法规，提升干部职工政治思想觉悟，提高法律政策水平，增强依法行政和廉洁从政能力，推进法制化进程组织全局干部职工紧紧围绕发展稳定第责任，做好法制信访工作。

是积极强化学习型机关建设。

坚持每周学习制度，在全局强化尊重人才崇尚知识鼓励成才的观念，营造浓厚的学习氛围。

不断加强道德品质修养现代知识学习和传统文化熏陶，使干部职工正确处理好做人和做事权利和责任自律与他律的关系，增强全局干部职工自我管理自我完善自我发展自我提高的意识。

是深入加强干部队伍建设。

着眼于人员整体素质提升，本着整体提升重点培养的原则，着力培养适应形势要求的复合型人才。

注重调查研究，加强业务研究和理性思考，每季度组织优秀论文和调研文章评比活动鼓励大胆实践勇于创新，开阔视野，活跃思维。

积极开展警示教育和主题教育活动大力宣扬先进典型，通过榜样示范，弘扬正气，形成导向。

建设务实创新廉洁高效的新政风。

是进步完善机关管理制度，提高管理效能。

机关各项工作制度和行为规范是机关管理机制工作运行机制的外在表现，反映着机关工作理念，体现工作作风规划特色和人员的精神面貌。

运用文化的理念，健全文化建设与外部管理自律与他律互为补充促进的机制。

是进步强化目标绩效管理，加强愿景激励。

在机关工作中全面推行目标绩效管理，提高机关工作绩效，着力形成想干事能干事干成事的氛围强化靠能力和实绩求进步的竞争激励机制，营造比干劲比工作比实绩的良好风气强化感情激励，从政治工作生活等多方面关心干部，帮助其解决实际问题和困难，满足干部自我实现的精神需要，使其勤于工作乐于创造甘于奉献，促进机关共同目标的有效实现。

是进步完善机关工作基础，加强环境陶冶。

创建优雅和谐朴实庄重文明卫生井然有序的办公环境是机关文化建设的项重要内容。

重视人文环境对文化建设和个体成长的重要性，充分发挥和谐活泼优美环境的潜移默化作用，营造关心人尊重人理解人培养人的良好环境。

在加强办公硬件设施配备的同时，开发机关特色文化产品，创造文明有序的视觉识别系统。

加强阵地建设，丰富各类文化活动。

继续抓好图书阅览室文化活动室等有形建设，为全局干部职工开展文化体育活动提供场所。

充分发挥党员干部远程教育党组织和工青妇等群众组织的作用，学习借鉴优秀经验，组织开展大量健康向上的文体活动，不断加强精神文化行为文化管理文化环境文化廉政文化的建设，丰富其内涵，提高干部职工的工作干劲，保持队伍的蓬勃朝气。

认真学习宣传贯彻党的各级全会精神，紧紧围绕跨越式发展，把中心工作与加强机关文化建设活动相结合，夯实规划部门后发赶超的工作基础。

塑造良好形象，强化文明行为的督查。

以争先创优活动为抓手，领导干部身体力行率先垂范，带动干部爱岗敬业，做好本职工作，以每个人在精神文化行为文化管理文化环境文化廉政文化建设方面的良好表现，做好服务群众的工作，让群众满意。

完善机关工作人员行为规范公务人员礼仪规范等制度建设，加强行为规范公共礼仪知识的教育培训，促使干部职工养成文明行为习惯。

坚持走群众路线，充分发挥群众的监督作用，采取开门评议，开门监督等形式，广泛听取群众意见，真诚接受群众的监督和评价，形成组织计划安排群众参与有序监督有力评价客观的局面。

鼓励探索创新，进步完善评价机制。

坚持把领导干部的主导作用与干部职工的主体作用紧密结合，充分尊重群众的首创精神，在统领导下，有步骤地发动干部职工广泛参与，激发积极性创造性和团队精神，集思广益，群策群力，全员共建，努力使干部职工在主动参与中了解机关文化建设的内容，认同机关核心理念，形成上下同心共谋发展的良好氛围。

建立完善评价机制，对好的做法和有效经验，及时总结，积极推广对工作业绩良好的科室和个人，进行通报表彰和奖励明确思路和方法，狠抓落实和见成效。

在学习兄弟单位成功经验的基础上，将在反复抓落实和见成效上下功夫，做到以机关文化建设为引领，优化机关文化品牌，加强品牌评估，真正体现出规划部门机关文化品牌的科学化个性化综合性持久性务实性，围绕提升服务水平打造规划部门自身特色，保证我局机关文化建设活动扎实的向前推进指导思想省直机关事业单位文化建设要创造个良好的组织文化环境，使部门在中长期的发展中不断实现文化理念深入人心，文化管理基本到位。

为福建特检院履行让特种设备特别安全的使命，实现精准高效，日新至善，人人卓越，社会信任的目标，奠定深厚的文化基础。

总体方针提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

丰富员工业余文化生活，营造种健康旺盛的团队氛围。

参与对象部门全体人员活动计划开展研究院企业文化讲座交流学习，宣扬省特检院企业文化，使部门职工对特检事业有全面的概念，对自身的责任有更明确的认识，树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力凝聚力。

与企业文化建设相结合。

把廉政建设有机地融入部门文化，培养部门员工的职业操守，树立正确的价值观念道德修养敬业精神。

年机关文化建设工作方案篇。

几点要求提高认识，统思想。

加强局机关文化建设，既是提高审计机关人员素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增强审计队伍凝聚力战斗力的迫切需要，各科室应从思想上高度重视，切实把审计机关文化建设摆到重要位臵，常抓不懈。

广泛发动，精心组织。

各科室要结合审计工作实际，广泛宣传，深入发动，使之成为全体机关人员的自觉行为。

要突出活动重点和各科室特点，把提炼文化理念提升精神品位提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施。

加强协调，形成氛围。

各科室长要切实负起责任，领导干部要积极支持并参与分管科室的文化建设活动，提出指导性建议，确保各项审计机关文化活动落到实处。

工青妇等群团组织要发挥作用，通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建协调致奋发向上的良好氛围。

年机关文化建设工作方案篇指导思想认真贯彻落实党的路线方针政策，进步牢固树立以人为本，全面协调可持续的科学发展观，在弘扬中华民族优秀传统文化的基础上，积极吸收借鉴上级及兄弟单位机关文化建设的经验和成果，努力建设具有鲜明时代特征丰富管理内涵与科学管理手段和规划部门特色的机关文化，内强机关素质，外塑部