平公正平等自愿的原则，就甲方雇主聘用乙方保姆工作达成如下协议下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替服务内容看护小孩早晚清洗小孩衣物家务。

服务费用服务费用为元月。

节假日如不休息，另行支付加班费元日。

雇主责任试用期第个月工资按人民币方式支付。

并月结算给保姆试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。

试用期过后，第个月工资按人民币方式结算给保姆第个月开始保姆要离职须提前天辞职，雇主要在天之内同意保姆离职及结清工资。

同时保姆要交还雇主物品。

没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

雇主有权拒绝制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视虐待保姆。

雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

雇主每月安排保姆天休息时间必须在星期或日节假日双方协商友好确定。

雇主每月按时结算工资给保姆天内，不得克扣保姆的工资。

雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。

保姆责任保姆提供本人正确有效身份证复印件户口本复印件各份个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

保姆有权利要求雇主按时支付费用。

保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。

保姆如欲解除合同，则需提前天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。

保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯，服从雇主的指导工作，认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。

因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。

保姆在工作期间须外出，应通知雇主要休假，应提前通知雇主双方协商友好确定。

老人雇佣保姆的协议书篇范文老人雇佣保姆的协议书精选篇老人雇佣保姆的协议书篇雇主为甲方保姆为乙方为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。

乙方服务内容买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。

打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。

疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。

切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。

乙方履行合同期必须年。

态度热情，服务周到，尊老爱物。

甲方提供待遇每月初提供两人固定伙食费元电煤除外。

第个月末结算前个月工资元。

平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。

尊重保姆礼貌待人和谐共处。

如乙方违反本条例中的任何条，甲方有权扣工资或终止合同。

如双方满意，可继续续聘。

电话本合同式两份，签字生效。

甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日老人雇佣保姆的协议书篇甲方乙方甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第条乙方的职务为保姆。

第条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。

做中餐和晚餐收拾房屋打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第条乙方工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。

第条乙方的正常工作时间上午至下午至，每周工作天，周至周，周日休息。

第条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

第条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

第条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币，工作日包吃不包住。

第条乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后日或数日发放。

第条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。

第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十条乙方主动提出终止本合同时，需提前个月通知甲方。

第十条本合同式两份，甲乙双方各执份，经双方签字后于月日起生效。

乙方姓名甲方姓名身份证号码身份证号码住址住址联系方式联系方式日期年月日日期年月日老人雇佣保姆的协议书篇租方雇主身份证号码当前家庭地址乙方员工身份证号码当前家庭地址祖方家老人年纪大，需要家政服务人员提供相关家政服务乙方自称岁，身体健康，能照顾甲方老人的日常生活及其他家政服务。

根据平等自愿的原则，甲乙双方经协商，就家政服务过程中的相关权利和义务达成协议，具体内容如下甲方需要乙方的老年人提供家政服务的主要工作内容，要照顾和陪伴。

甲方的权利和义务，试用期为半个月，劳动工资按每月元计算支付试用期满后，劳动工资按每月元计算支付。

乙方每月安排两天休息日。

乙方未按日休息的，甲方按日加倍支付劳动工资。

无特殊情况，甲方不得拖欠或克扣乙方工资。

工资在每月月底的最后天支付。

视同仁，不得歧视和虐待，保证乙方在服务期间的人身和财产安全。

有义务指导乙方家政服务。

，甲方应及时通知其家人，并在其能力范围内采取必要的治疗措施，但甲方不承担任何相关费用，包括份护理老人的聘用合同和份护理老人的聘用合同。

甲方可承担双方约定的从事本合同规定工作的部分医疗费用，不包括因个人身体原因造成的意外伤害甲方有权拒绝乙方使用家庭电话打长途电话。

因乙方工作失误造成的经济损失，应与乙方协商解决或寻求法律帮助，不得侵犯乙方的个人权益，甲方可随时解除本合同。

，或不胜任家政服务，甲方有权终止本合同。

乙方的权利和责任，能胜任家政服务，无不良社会记录。

，能够提供相关的家政服务。

，自觉履行本协议规定的家政服务项目，真诚耐心地服务。

按时发放工资的权利没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。

工资支付时间为每个月底的最后天。

甲方向乙方提供免费食宿。

做到平等待人不岐视不虐待保证乙方在服务期间人身和财产的安全。

有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。

因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商致，甲方可以适当负担部分医药费用。

甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。

甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。

对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。

甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。

甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。

乙方的权利和责任乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作无不良社会记录。

乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。

乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。

享有按月按时得到劳务工资的权利。

有权拒绝甲方提出的不合理要求。

有权维护自己人身财产权利不受侵犯。

乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况亲属患病家有急事等，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。

乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。

乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。

合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。

其他合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

合同期限年月日至年月日止。

本合同式份，甲乙双方和担保方各执份，自签订之日起生效。

甲方联系电话乙方联系电话公司收购合同老人雇佣保姆的协议书篇甲方雇主乙方保姆根据公平公正平等自愿的原则，就甲方雇主聘用乙方保姆工作达成如下协议下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替服务内容看护小孩早晚清洗小孩衣物家务。

服务费用服务费用为元月。

节假日如不休息，另行支付加班费元日。

雇主责任试用期第个月工资按人民币方式支付。

并月结算给保姆试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。

试用期过后，第个月工资按人民币方式结算给保姆第个月开始保姆要离职须提前天辞职，雇主要在天之内同意保姆离职及结清工资。

同时保姆要交还雇主物品。

没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

雇主有权拒绝制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视虐待保姆。

雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

雇主每月安排保姆天休息时间必须在星期或日节假日双方协商友好确定。

雇主每月按时结算工资给保姆天内，不得克扣保姆的工资。

雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。

保姆责任保姆提供本人正确有效身份证复印件户口本复印件各份个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

保姆有权利要求雇主按时支付费用。

保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。

保姆如欲解除合同，则需提前天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。

保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯，服从雇主的指导工作，认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。

因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。

保姆在工作期间须外出，应通知雇主要休假，应提前通知雇主双方协商友好确定。

老人雇佣保姆的协议书篇。

勤俭持家节，注意用气用电安全尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。

保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。

不得带外人进入雇主家庭不得随意翻动雇主私人物品。

保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，