方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。

第条乙方的权利硬笔书法课元人民币课时的授课报酬学生对元人民币课时的授课报酬小班级教学人以下软笔书法课元人民币课时的授课报酬学生对元人民币课时的授课报酬小班级教学人以下主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

积极主动的参与辅招生管理授课，服从负责人的统安排，管理。

严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

十乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

第条劳动待遇提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决。

基本工资月底薪元奖金，奖金额至少为元上不封顶乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资。

基本工资在招生结束后每隔十天发放元，其余待教学活动结束后结算支付。

第条违约责任甲方无权擅自辞退乙方若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律，否则应发给乙方基本工资元并报销车费。

乙方擅自解除合同解除合同前个星期内没有以任何形式通知甲方，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金元。

乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。

乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。

协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议式份，甲乙双方各执份，本协议自双方签字之日起生效。

协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方签章乙方签章日期。

，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

第条本协议的变更终止和解除，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何方不得擅自变更协议。

，双方应协商致，并按原签订程序变更协议。

双方未达成致意见的，原协议继续有效。

如情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。

，本协议可以解除。

，聘用协议即自行终止。

在聘用协议期满个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任发生不可抗力，即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排乙方被证明不符合聘用条件的如没有教授资历或能力乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的除以上原因外，甲方提前解除协议的，应给予乙方原定授课费的的违约赔偿金。

甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

河北省特岗教师聘用协议书篇。

主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

积极主动的参与辅招生管理授课，服从负责人的统安排，管理。

严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

十乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

第条劳动待遇提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决。

基本工资月底薪元奖金，奖金额至少为元上不封顶乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资。

基本工资在招生结束后每隔十天发放元，其余待教学活动结束后结算支付。

第条违约责任甲方无权擅自辞退乙方若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律，否则应发给乙方基本工资元并报销车费。

乙方擅自解除合同解除合同前个星期内没有以任何形式通知甲方，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金元。

乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。

乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。

协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议式份，甲乙双方各执份，本协议自双方签字之日起生效。

协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方签章乙方签章日期。

河北省特岗教师聘用协议书篇范文河北省特岗教师聘用协议书通用篇河北省特岗教师聘用协议书篇甲方乙方签订日期年月日甲方聘用单位法定代表人乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规规定，按照自愿平等协商致的原则，签订本协议。

第条协议期限及授课地点内容自年月日至年月日期间每周的周周日协议期满合作关系默认终止。

培训点的兼职授课。

课程课程课程。

议期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

，任何方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。

第条乙方的权利硬笔书法课元人民币课时的授课报酬学生对元人民币课时的授课报酬小班级教学人以下软笔书法课元人民币课时的授课报酬学生对元人民币课时的授课报酬小班级教学人以下甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。

甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

乙方的责任和义务充分备课备教材备作业，认真做好备课与教学记录，。

认真指导抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。

善于分析具体分析每节课，每道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

主动配合积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管共同努力，充分发挥个性化教育优势。

总结提高做好教学记录，总结经验教训，相互交流学习，提高教学效果。

乙方在每次授课期间，要给学生布臵作业并指导预习复习。

乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职教学工作，维护甲方的的声誉。

聘用合同的变更解除终止双方均可以解除合同的情形因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同如果甲乙双方要解除终止本合同，需提前天书面通知对方下列情形，甲方可以解除终止本合同在试用期间被证明不符合聘用条件的严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的违反法律规定并被依法追究刑事责任的连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

下列情形，乙方可以解除终止本合同甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的违约责任甲乙双方无故违反本合同条款或擅自解除终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。

给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议本合同式份，甲乙双方各执份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。

甲方乙方日期河北省特岗教师聘用协议书篇甲方乙方电话电话为了使乙方有个稳定正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等自愿诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教教师事达成如下协议。

甲方的责任和义务甲方聘请乙方为辅导班教师，为乙方提供稳定正规的教学工作。

甲方安排乙方授课前，需提供学生的，便于乙方进行针对性辅导。

附则因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后次安排学生辅导结束时自动终止。

本协议式份，双方各执份，具有同等法律效力。

甲方签字乙方签字签订日期河北省特岗教师聘用协议书篇甲方乙方姓名联系方式现在住址身份证号码甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商致，特签订本协议，以便共同遵守。

第条协议期限协议期限年月日起至年月日特殊情况另行协商第条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级科目第条工作时间每周工作天，每天小时。

上下班时间按甲方规定执行。

第条甲方的基本权利和义务对受聘人员有统调度管理权。

对乙方不服从管理，违反相关规定的有处臵权。

对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

河北省特岗教师聘用协议书篇。

乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职教学工作，维护甲方的的声誉。

聘用合同的变更解除终止双方均可以解除合同的情形因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同如果甲乙双方要解除终止本合同，需提前天书面通知对方下列情形，甲方可以解除终止本合同在试用期间被证明不符合聘用条件的严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的违反法律规定并被依法追究刑事责任的连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

下列情形，乙方可以解除终止本合同甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的违约责任甲乙双方无故违反本合同条款或擅自解除终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。

给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘