双方就本协议的解除条件约定如下本协议到期即终止，不得续订。

第条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方签章乙方签章年月日年月日签订地点签订地点学生集体实习就业协议书篇甲方乙方实习学生为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商致，签订本协议并共同遵守。

实习期限自年月日起至年月日止其中，前个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。

考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。

实习待遇实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元甲方提供乙方工作餐中餐晚餐，以及集体宿舍水电费用须自理。

实习要求甲方根据乙方所学专业入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。

乙方接受甲方有针对的专业技术培训实习指导，并接受相应考核。

第次考核未通过者，可以根据实际情况调换次实习岗位进行培训考核如再不能通过者，终止实习并不得录用。

乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。

乙方须认真实习总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。

如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚。

实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导私自动用设备仪器等相关工具，确保人身安全。

其他本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前天通知甲方，并作好工作交接。

否则，应承担相应工作延误责任。

以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。

本协议式份，双方各执份，经甲乙双方签字盖章随即生效。

甲方签字或盖章乙方签字年月日学生集体实习就业协议书篇甲方乙方为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商致，签订本协议。

实习期限及工作时间乙方名学生到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。

如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴。

实习期间应遵守以下规定遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

，按甲方规定处理。

劳动保护，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

职业病工伤事故的按工伤保险条例规定执行。

协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

未尽事宜由双方及时协商解决。

学生集体实习就业协议书篇。

甲方可以根据其需要和乙方的工作能力，对实习岗位或内容进行调整。

依照按劳取酬的原则，按甲方现行相关制度确定实习生的实习待遇。

实习期间，乙方不参与甲方正式员工的薪酬及福利分配。

乙方月薪按实际出勤日依甲方现行相关制度累计结算甲方实行每日小时小时制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息休假。

甲乙双方具体约定如有工作需要，本着自愿的原则加班。

由于乙方还是在校学生，甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证人身安全不受到伤害的环境条件下工作并为乙方购买商业保险。

甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，乙方不得从事特种作业。

甲方根据乙方的岗位实习情况，按国家规定向其提供必需的劳动保护用品。

实习期间，若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方需配合甲方签订服务期协议。

实习期满，若乙方通过甲方考核并符合甲方聘用条件的，甲方对乙方有优先聘用权，甲方可考虑与乙方订立劳动合同。

乙方的责任义务乙方按实习岗位及工作指导书的要求，完成甲方安排的实习任务。

乙方在实习期间，遵守甲方实习地点或现场的各项规章制度，实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

乙方作息时间与实习岗位或实习现场工作人员作息时间致，交通问题自行解决。

如乙方无视甲方有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由乙方自负，甲方不承担赔偿责任。

乙方上岗前需同时签署公司保密协议，实习期间自觉履行保密义务，非经企业授权不得将接触和掌握的企业技术秘密和商业秘密泄露给其他第方。

乙方履行保密协议期限自签订之日起至本协议终止后年内持续有效，乙方违反约定的应承担赔偿损失责任。

不论本协议因任何原因终止，在实习结束后，乙方应及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料，否则甲方有权依所签署的保密协议追偿。

乙方执行本协议过程中为甲方所做工作而产生的劳动成果或职务发明创造，应被视为职务作品，所有权归甲方所有，法律法规另有规定的除外。

协议解除变更和终止，可以向乙方提出终止。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下，提前日以书面形式通知甲方解除协议，并做好工作交接，否则按甲方公司制度处理。

其他实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。

本协议自双方签字盖章之日起生效，未涉及事项可由甲乙双方协商解决。

因本协议引起的或与履行本协议有关的任何争议，应由双方协商解决，协商不成，则可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议式份，由甲乙双方各执份，自签订之日起生效。

甲方盖章乙方签字年月日年月日学生集体实习就业协议书篇实习是每个大学生都要历的事情，下面是挑选较好的关于学生自主实习协议书样本，供大家参考阅读。

学生实习协议书甲方地址联系人联系电话传真乙方地址联系人联系电话传真甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

双方资质认定，具有合格办学资质的各类学校，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

甲乙双方均应提供相应证件复印件作为本协议的附件。

实习生要求名，其中男生名，女生名年月日至年月日，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

甲方的权利和义务，且学生流失率不得超过剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明，体检不合格者由甲方负责带回盖有学校公章贴有照片学籍证明身份证复印件或户籍证明复印件户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生签订合同报到的整个过程中，甲方需指定名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作，乙方提供具体考核不合格原因，甲方应定期了解学生意见工作表现及在生活工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方元人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后进厂报到之前缴纳，剩余费用在学生进厂当天缴纳，甲方需主动协助乙方处理，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任学生严重违反劳动纪律或者规章制度的学生严重失职营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的学生有精神病病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的学生冒名顶替或假造学历证明身份证明等相关证件，经查实确凿者学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的乙方的权利和义务公正的原则，乙方根据定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安臵，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资，如无擅自离职违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理，并负责宿舍的日常管理实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。

住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。

如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任如实习生不经允许擅自搬出宿舍，经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任，乙方负责另行安排工作，如有正当原因确需离职的，需提前周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资，乙方负责协助为学生进行实习鉴定，甲方要求解除本协议的，需提前天通知乙方，并向乙方赔偿违约金元人，具体金额按实际解约人数而定。

争议的解决因违反或终止本协议而引起的