所需的其他物资。

刘士稳流着泪对我们说发生了火灾，使他们家绝望了，渔政无私的救助，使他们家感受到了无比的温暖，也只有渔政才能照顾湖区渔民。

通过这次事情，更加坚定了我热情服务渔民的决心，不为辖区渔民做点好事实事，就对不起我们洪泽湖渔政人这光荣的称号。

为了提高辖区内渔民的法律意识，在大队领导的安排下，我认真组织法律法规培训。

为了提高培训水平，我仔细寻找资料，精心安排时间，与渔民共同学习，使培训取得了圆满成功，渔民遵法守法意识明显加强。

通过办公室走进渔家服务渔民提高群众满意度活动，不但增进了渔政渔民之间的感情，找出了我们工作中存在的问题，也提高了我们自身素质，为今后完成办公室下达的各项任务和更好的服务湖区渔民奠定了坚实的基础。

满意度心得体会篇根据办公室的统部署，本人严格按照办公室关于开展服务渔民，提高群众满意度活动的通知和关于印发走进渔家服务渔民提高群众满意度活动实施方案的通知等文件要求，深入辖区渔民家中，了解他们的生产生活等各方面情况，并按照办公室要求认真详细的记录了走访数据。

在此次活动中，本人共走访了各类渔民余户，散发有关资料余份，取得了良好的社会效益，辖区渔民对此次活动给予了高度评价。

此次调查活动走访渔民数量较多，我与其他同志逐户对辖区内的专业渔民进行了走访。

由于渔民生产生活的特殊性，许多渔民生活没有定的规律，走访过程中经常找不到调查对象。

针对这特点，我和中队全体人员致认为，我们必须与走访当事人进行交谈，把办公室领导对湖区渔民的关心送到每户渔民家中有的渔民我们走访了次才能见到本人，对此，本人毫无怨言，始终做到耐心细致的走访工作。

湖区渔民高度评价办公室此次活动，在走访过程中，有许多老渔民对我们说，他们在洪泽湖生活了辈子，从来没有哪个单位哪位领导能到他们家中与他们面对面进行交流的，还能虚心征求他们的意见倾听他们的心里话。

在走访过程中，给我的体会就是只要带着颗真诚的心去与渔民交谈，渔民就会把我们当成亲人样。

我们平时在工作存在这样或者那样的不足，渔民能够及时给我们指出来，有的渔民对办公室政策理解不透彻，经过我们走访交流后，能够理解办公室的有关文件精神，知道有关政策出台，不能只考虑个水域的小利益，应该站在洪泽湖这大局来看待问题，知道管好洪泽湖是为了全体渔民的利益的。

满意度心得体会篇。

是真正实现群众监督作为鞭策工作作风的鞭子。

组织群众满意度调查工作，如同监督的眼睛促进的鞭子，对驻村干部的自身成长是种良性推动。

因此，驻村干部必须时常鞭策自己，真正扑下身子开展帮扶工作，让基层意识群众理念融入血液，端正价值追求，切切实实把群众满意变成目标，才能有效提高自身在人民群众心目中的位臵和分量。

测评过程中发现的些问题及原因是驻村工作存在虎头蛇尾现象。

些驻村干部开始信誓旦旦雄心勃勃，且把农村工作过于美化和简化，旦入驻后发现所面临的问题比想象的繁重与复杂，就开始泄气埋怨打退堂鼓等，不能放下架子扑下身子地与群众同呼吸共命运心连心。

是发展意识淡薄，促进农民增收缺办法。

些驻村干部驻村工作仅停留在些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等考虑不多，缺少办法。

工作缺乏激情和责任心，只求过得去，不求过得硬，驻村工作处于被动应付的状态。

是组织建设不重视，制度执行不到位。

少数驻村干部对村班子的要求往往停留在能完成布臵的任务不出大事上，而对书记主任不团结党员不发展后备干部不培养村务财务不公开村民代表不开会等问题不闻不问听之任之。

满意度心得体会篇根据办公室的统部署，本人严格按照办公室关于开展服务渔民，提高群众满意度活动的通知和关于印发走进渔家服务渔民提高群众满意度活动实施方案的通知等文件要求，深入辖区渔民家中，了解他们的生产生活等各方面情况，并按照办公室要求认真详细的记录了走访数据。

在此次活动中，本人共走访了各类渔民余户，散发有关资料余份，取得了良好的社会效益，辖区渔民对此次活动给予了高度评价。

此次调查活动走访渔民数量较多，我与其他同志逐户对辖区内的专业渔民进行了走访。

由于渔民生产生活的特殊性，许多渔民生活没有定的规律，走访过程中经常找不到调查对象。

针对这特点，我和中队全体人员致认为，我们必须与走访当事人进行交谈，把办公室领导对湖区渔民的关心送到每户渔民家中有的渔民我们走访了次才能见到本人，对此，本人毫无怨言，始终做到耐心细致的走访工作。

湖区渔民高度评价办公室此次活动，在走访过程中，有许多老渔民对我们说，他们在洪泽湖生活了辈子，从来没有哪个单位哪位领导能到他们家中与他们面对面进行交流的，还能虚心征求他们的意见倾听他们的心里话。

在走访过程中，给我的体会就是只要带着颗真诚的心去与渔民交谈，渔民就会把我们当成亲人样。

我们平时在工作存在这样或者那样的不足，渔民能够及时给我们指出来，有的渔民对办公室政策理解不透彻，经过我们走访交流后，能够理解办公室的有关文件精神，知道有关政策出台，不能只考虑个水域的小利益，应该站在洪泽湖这大局来看待问题，知道管好洪泽湖是为了全体渔民的利益的。

许多渔民和村组党员干部给我们提出不同的意见和建议，我能够做到虚心接受。

对工作中确实存在的问题，我能够及时予以改正，对于许多有益的建议，做到消化吸收，并贯彻到日常工作来，切实让渔民感受到我们接纳他们意见的诚意。

通过此次活动使我认识到只要能把渔民当做自己的亲人那样来看待，就没有解决不了的问题，渔民就不会对我们的工作不支持不配合，渔民就会积极参与到湖区管理中来。

通过这次走进渔家服务渔民提高群众满意度活动，不但增进了我们与渔民之间的感情，也使我们真切的感受到了我们到底是在为什么工作是在为谁工作。

我们工作的好坏，不但体现了办公室的形象，更多的是服务渔民的水平。

今年月十日，辖区内渔民刘士稳生活船发生火灾，我和中队其他同志发现后，立即带领中队人员赶往火灾现场进行救火。

并且发动湖区渔民进行捐款，短短的半天时间，不但募捐了伍仟多元现金，还募捐到了灾民刘士稳急需的棉被衣服和食品，解决了刘士稳迫切需要的生活必需品，并且妥善安排了刘士稳生产所需的其他物资。

刘士稳流着泪对我们说发生了火灾，使他们家绝望了，渔政无私的救助，使他们家感受到了无比的温暖，也只有渔政才能照顾湖区渔民。

通过这次事情，更加坚定了我热情服务渔民的决心，不为辖区渔民做点好事实事，就对不起我们洪泽湖渔政人这光荣的称号。

为了提高辖区内渔民的法律意识，在大队领导的安排下，我认真组织法律法规培训。

为了提高培训水平，我仔细寻找资料，精心安排时间，与渔民共同学习，使培训取得了圆满成功，渔民遵法守法意识明显加强。

通过办公室走进渔家服务渔民提高群众满意度活动，不但增进了渔政渔民之间的感情，找出了我们工作中存在的问题，也提高了我们自身素质，为今后完成办公室下达的各项任务和更好的服务湖区渔民奠定了坚实的基础。

是真正实现群众监督作为鞭策工作作风的鞭子。

组织群众满意度调查工作，如同监督的眼睛促进的鞭子，对驻村干部的自身成长是种良性推动。

因此，驻村干部必须时常鞭策自己，真正扑下身子开展帮扶工作，让基层意识群众理念融入血液，端正价值追求，切切实实把群众满意变成目标，才能有效提高自身在人民群众心目中的位臵和分量。

测评过程中发现的些问题及原因是驻村工作存在虎头蛇尾现象。

些驻村干部开始信誓旦旦雄心勃勃，且把农村工作过于美化和简化，旦入驻后发现所面临的问题比想象的繁重与复杂，就开始泄气埋怨打退堂鼓等，不能放下架子扑下身子地与群众同呼吸共命运心连心。

是发展意识淡薄，促进农民增收缺办法。

些驻村干部驻村工作仅停留在些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等考虑不多，缺少办法。

工作缺乏激情和责任心，只求过得去，不求过得硬，驻村工作处于被动应付的状态。

是组织建设不重视，制度执行不到位。

少数驻村干部对村班子的要求往往停留在能完成布臵的任务不出大事上，而对书记主任不团结党员不发展后备干部不培养村务财务不公开村民代表不开会等问题不闻不问听之任之。

满意度心得体会篇。

满意度心得体会篇范文满意度心得体会通用篇满意度心得体会篇月日至月日，历时天的我市村级个全覆盖工作群众满意度测评活动圆满完成。

此次民意调查活动不仅检验了大规模驻村入户面对面谈心交流的工作实效，同时有效深化和宣传了村级个全覆盖工作，以此进步推动了广大驻村干部转变作风，密切党群干群关系，推动了我市村级个全覆盖工作向纵深发展。

开展群众满意度测评的意义通过此次民意调查活动我们不难发现，开展群众满意度调查活动，对于驻村干部了解村情民意，查找自身开展工作所存在差距和不足，同时对照群众满意度晴雨表，更好地改进自己的工作，提升服务群众的工作水平，都具有十分重要的意义。

是真正实现以群众是否满意作为衡量工作成效的尺子。

村级个全覆盖工作能不能赋民利惠民生，干部能不能听民声顺民意，群众满意度调查就会直观迅速反映出来。

驻村第书记只有把群众要求放在心上抓在手里落在实处，群众才会把第书记开展的工作看在眼里记在心上挂在口边。

是真正实现工作优劣对比作为改进工作方法的镜子。

人民群众的眼睛是雪亮的，驻村工作的方法得不得当需不需要改进，在群众满意度调查结果比照中，自然览无遗。

以铜为镜，可以正衣冠。

人民群众就是面广阔平整的镜子，驻村干部只有狠抓工作落实，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，才能实现让人民群众真正满意。

是加强培训，提升能力水平。

针对第书记工作实际，建立以定期定向定标为主要内容的定培训机制，通过开设周末讲堂，设臵党务知识农业科技土地流转群众工作等不同专题，采取自主选学定向施训定标问效的方式，有针对性帮助第书记提升农村工作能力。

是严格考核，健全工作机制。

以此次开展的群众满意度调查为契机，陆续开展以村民代表乡镇领导和市下派办个层面加强对驻村干部的考核，并从村级组织建设社会治安环境卫生综合治理等重点