，就在这短短的分钟，我们确定了我们的队长旗手政委和后勤负责人，同时，确定了队标队歌队口号，顺利完成了教官给我们的预期目标和计划。

同时也慢慢的打破了之前，我们互不认识的局面，接下来在卓越圈活动中，又次让我感动，当我看到，魔兽队的队长，在做完个俯卧撑之后，实在不能坚持时，是队员扶着他起的做的那刻，真的，从内心深处，感觉到了，这就是团结，这就是团队精神。

大家起吃苦，起完成任务不退缩。

同时在那刻，教官的句话必须做完，任何人不能帮他做，让我又次明白个道理。

责任，这就是作为你个领导的责任。

我们不能逃避，既然选择了，就必须去承担自己的责任，并且坚持到最后。

同时，也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实。

物竞天择，适者生存。

生活总是给我们太多的挑战，我们必须去竞争，去拼搏。

这样才能不断地强大自己。

这样我们才能去实现自己的价值，为自己为家庭为公司为社会做出自己的贡献。

这个活动中，确实深刻让我体会了，什么叫团队，什么叫责任，当然，也让我明白什么叫潜能。

晚上的篝火晚会，大家疲惫了天，有了这次短暂的愉悦，同时，很多陌生的面孔，已经渐渐地熟悉，大家在起，准备着各自团队的节目，增进彼此的友谊。

这晚，同样也给了我感动和快乐。

这是我人生的第次篝火晚会，虽然和理想中的有些差距，但是，当教官给个同事，以种特别的方式过生日的那刻，不知道为什么，眼睛下就红了，真的好感动。

同时，也感谢公司的良苦用心。

第天，坐了分钟的车，开始涉水活动，貌似天公也不作美，当然，大家都还是那么期待。

但是半个小时候后，大家脸上几乎再也看不到期待的眼神，而是希望这种炼狱似得活动早点结束。

山上的水，温度很低，下水的瞬间，那种冷就倾透到了我的全身，分之后，脑中居然冒出了临阵脱逃的想法，但是，看看身边的两个女孩子，我沉默了，咬住牙关，在湍急的河水面前，我们并肩作战，相互帮助，相互搀扶，两个半小时之后我们大家都成功，顺利的完成了涉水活动。

回到营地，大家几乎全身湿透，冷得发抖的身体，都快不被自己使唤。

但是，此时大家脸上都挂着笑容，因为我们的团结，我们的努力，不仅完成了任务，更重要的是我们心此刻也紧紧的绑在了起。

可以说，每个人此刻，都深刻的理解到了团结就是力量的真正含义。

经过了上午的活动，我们团队更加团结，中午大家起又共同完成了项大工程，我们用自己的双手做个个菜，好好的犒劳了自己番。

很荣幸，我做了我们队的行政大厨，负责为大家做了酸菜鱼黄瓜肉片糖醋莲白等，这顿饭，虽然没有家里饭好吃，但是我们却没有剩下和浪费点。

或许是因为，这些都是大家的心血吧，看到自己的劳动成果，得到了大家的肯定，心里也十分的开心和自豪。

以上便是我在这次培训中得到的点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我将会在培训中学到的体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司的同时，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改善自己的不足，使自己成为名适应公司发展需要的优秀员工。

最后我希望我们每位新员工都起来证明份耕耘，份收获的道理我们起奋进，去感受成功后的自豪让我们齐心协力，为市政分公司更辉煌的明天而奋斗。

新员工入职培训的心得体会字篇带着份憧憬份渴望份惊喜，我们于月参加国家电网公司组织的新入职大学生集体在山东技术学院为期两个月的培训，采取准军事化管理模式，静心细想这两个月以来的收获，不仅更加深刻的认识到国家电网的社会责任，了解到他的文化，学习系统化的电力理论知识，实践了相关电力实际操作，也让湖海的同事有机会在起互相学习共同成长。

更加深刻的是我从学生转变职工的过程期间留下的印象，故而也是由衷的感谢国网公司能够可以给我个这么好的平台，不仅又重温遍学生生活，也让自己职工身份得到个更深更全面的认识，同时也感谢培训老师的倾囊相授。

善于总结，勤于反思，才能展望未来，下面我将总结这样个月的成果。

培训开始就是严格的军训，虽为期天，但也是次展示自我，次磨练自身意志的机会，国网公司要求准军事化管理的理念要求我们有部队样的作风，做到令行禁止。

年轻的教官虽然脸的稚气还未褪去，但是他的脸上充满严肃认真于负责。

湖海的同事们从腼腆羞涩到彼此熟悉。

每次的正步每次的军姿，炎热的天气下流淌的使我们欢乐而有充实的汗水，让我们逐渐褪去自身的懒散，重新融入青春阳光紧张的校园节奏，让我们更好的投入到今后的工作中。

军训锻炼了我们坚强的意志和良好的作风，而培训老师的授课更时教会了我们职业生涯中怎么做到理论实践相结合以及对自身工作充满敬意，保持终身学习的态度。

实操方面，作为输电线路专业的份子，首先基本要求是要掌握输电线路巡视的方法内容及管理。

正常巡视包括对全段或者区段线路设备及通道环境的检查。

线路设备和通道环境的巡视可按不同的周期分别进行。

特殊巡视应在气候剧烈变化自然灾害外力影响异常运行和对电网完全稳定运行有特殊要求时进行。

巡视的方法要综合考虑质量安全效率和成本因素，还要根据单位实际情况和运行经验，运行维护单位在巡视过程中应加强线路设备特征地理环境气候条件等数据信息收集，不断的优化无人机和人工巡视周期内容和方式。

对于拍照方面，要求每基杆塔照片不应少于张杆塔全景杆塔号牌及警示牌杆塔基础绝缘子和金具线路大小号通道。

并且照片质量要满足要求，对于绝缘子及金具照片放大后应能清楚的看到型号基础等情况。

线路测量我们学习的是级光学经纬仪，对中整平粗平精平，这些步骤不能打乱，也不得点马虎，稍微误差过大，后面所有的数据都会出错，这样会影响到工作中的实际情况。

但是现在设备都升级，基本上使用最多都是电子经纬仪，会有红外线进行对中，这无疑是在实际工作中，大大的提高效率及正确率。

作为输电专业，有点最重要，就是要学习上塔金具识别，掌握如何更换绝缘子串，绝缘子串导线及架空地线上的各种金具上的螺栓穿钉及弹簧销子，除了固定的串向外，其余串向应统。

组装绝缘子的步骤绝缘子应逐个表面清洗干净，并应逐个进行外观检查，用绝缘摇表，检查各片绝缘子的绝缘阻值，运行中的绝缘子绝缘电阻应大于欧姆，新安装的绝缘子绝缘电阻应大于欧姆，查验个金具材料的规格镀锌防腐等是否合格，将金具绝缘子等分散运到组装地点，并按照图纸核对金具绝缘子的型号，随后按照图纸连接安装完成并最终检查。

在最终考核登塔走线的时候，老师给我们讲杆塔的使用也是有很多门路的，杆塔可以按照用途分类，可以分悬垂型杆塔耐张直线杆塔耐张转角杆塔耐张终端杆塔跨越杆塔和换位杆塔，按照材料又可以分为钢筋混凝土杆钢管塔角钢塔和钢管杆，并且每种杆塔又会应用在不同地方发挥出不同作用。

登塔走线其实并不是很难，主要考察我们的还是登塔走线的过程，尤其是对安全意识的掌握和对整个作业的程序，并不是随心所欲的想怎么干就怎么干，每次工作都会有工作负责人，负责的就是我们安全和作业，不能出现作业违章管理违章行为违章。

在基础知识的学习中，我们不仅接触到电工的基本技能登塔，还学习触电急救安全理念应急自救与互救心脏复苏等，掌握门安全技能就可能挽救以为触电同事的生命，也有可能将场大火消灭于无形之中，在工作中做到不伤害，对自己和他们的安全负责。

通过专业基础和实际操作的结合，我们对输电线路的工作内容和方法有定的了解，并在老师的指导下，系统的学习了各项基本技能。

这些课程的学习，从实际角度出发，大大的补充了我们积极操作能力的不足，让我们学校的理论知识学习和相关的实际问题相结合，在工作中不断的实践，是我们也掌握了定的经验，让我们受益匪浅，为以后的工作铺平了道路。

综合素质方面我们通过学习我们国家电网公司企业文化，对我们国家电网公司有了个全新的认识，不由得感叹任重道远。

国家电网公司以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全可靠清洁可持续的电力供应的基本使命。

国家电网把企业宗旨企业精神企业理念和奋斗方向作为核心价值观，明确宣示公司对国家对电力客户对合作伙伴对员工对社会所遵循的价值取向和价值判断。

核心价值观是国家电企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力来源。

职业道德和法律法规的学习让我们有了做人做事的准则，让我们明白每个人心中必须有个底线，必须对社会对企业负责。

之后的团队合作与拓展训练，则让我们明白实际工作中没有哪项工作是个人独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生更快更强的效应，为企业创造出更多的价值最后，我会以这次学习培训为动力，加强学习勤奋工作开拓创新，以饱满的精神和昂扬的斗志良好的作风投入到以后的工作中，通过此次培训，我深刻认识到了自己的不足以及后续需要努力的方向，更懂得了只有不断学习，不断提高自己才能在以后的工作学习中为财政这个大家庭尽到自己的份力。

入职公司已有月有余，期间，公司组织了次新员工入职培训会。

主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了次全面系统的培训。

此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。

不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。

我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。

邹总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。

王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。

与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。

邹总讲解的现代企业员工应具备的观念事业心，责任感，危机感忧患意识，竞争意识，民主意识，团队精神和创新。

这些观念中我最有体会的是关于创新。

刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。

公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作