理人员工作手册，反映呼吸科护理人员年来每个人的工作情况及成长经历，呼吸科护理人员人手册。

护士长加强督导，不断完善服务，不断提高质量实行人性化管理无情的制度，有情的管理。

关心护士，体贴护士，理解护士，爱护护士。

尽最大努力为护士做点什么。

打造温馨病房和谐科室品牌科研论文鼓励护士在工作中积累知识，总结经验。

年每人至少发表篇论文。

大胆探讨，集体做项护理研究。

暂定项目临床静脉留臵针留臵时间及封管液选择的探讨研究。

召集全科护理人员进行更新完善呼吸科护理常规，达到既有临床实用意义又有推广使用价值。

严抓带教，培养合格护理接班人节支增收增强营销意识，创收。

次性耗材严格管理，入出相符。

医护协作完成预期目标。

提倡普通话晨会交班，半年评选次，评出名晨会交班明星。

鼓励护理人员自学函授学习培养专科护士名，重点培训专科知识专科技术。

采用科内培训及外出学习。

成为合格的呼吸科专科护士。

年呼吸科护理工作计划篇。

严格执行各项护理操作规程，操作中严格执行查对制度及遵守无菌技术原则。

理论联系实践，应用系统论知识，解决临床专业问题。

应用沟通交流技巧，协调人际关系。

实习时间周带教计划在护理部的直接领导下，由科室护理长具体管理，指定资历深的教员负责指导实习生的实习活动，做到专人负责，坚持对式带教。

热情接待每位新入科的护生，介绍病区环境。

病房管理中有整套消毒隔离防范制度与措施，传授有关护理人员职业性感染防护知识，培养护生普及预防观念。

树立以人为本的服务理念，在实践中学会尊重关爱病人，加强护患沟通交流。

培养良好的个性心理特征，乐观开朗谦虚谨慎，与同事良好相处，恪守护理道德职责，全心全意为病人服务。

熟悉呼吸系统常见病及多发病的临床护理要点如感染性疾病，气流阻塞性病症。

熟悉对危重病人进行初步的紧急处理和配合抢救工作，呼吸衰竭重症哮喘肺心病咯血的临床观察病变特点及护理重点。

具有专科特点的动脉血气分析，氧气雾化疗法，以及各种类型呼吸器的使用，护理，观察指标及仪器的保养。

分管病人，掌握病人的整体护理。

熟悉护理文件的书写规范及要求。

定时开展教学讲课，每周小讲课次，每个月护理查房及临床病例讨论次。

每人进行实习生讲课次，在护士长的带领下，参与病房管理，学习前沿知识，培养学生分析问题解决问题的能力。

认真对护生进行出科理论与操作考核，并将成绩记录在实习生手册上，事实求是的写在出科评语上，交由护士长审阅签名提倡普通话晨会交班，半年评选次，评出名晨会交班明星。

鼓励护理人员自学函授学习培养专科护士名，重点培训专科知识专科技术。

采用科内培训及外出学习。

成为合格的呼吸科专科护士。

自做呼吸科护理人员工作手册，反映呼吸科护理人员年来每个人的工作情况及成长经历，呼吸科护理人员人手册。

护士长加强督导，不断完善服务，不断提高质量实行人性化管理无情的制度，有情的管理。

关心护士，体贴护士，理解护士，爱护护士。

尽最大努力为护士做点什么。

打造温馨病房和谐科室品牌科研论文鼓励护士在工作中积累知识，总结经验。

年每人至少发表篇论文。

大胆探讨，集体做项护理研究。

暂定项目临床静脉留臵针留臵时间及封管液选择的探讨研究。

召集全科护理人员进行更新完善呼吸科护理常规，达到既有临床实用意义又有推广使用价值。

严抓带教，培养合格护理接班人节支增收增强营销意识，创收。

次性耗材严格管理，入出相符。

医护协作完成预期目标。

，有计划有组织地落实护理人员理论和操作培训。

组织全院性业务学习次，疾病护理查房次，完成全院护士项常用护理操作心肺复苏静脉输液无菌操作等的培训和考核，培训率达，考核合格率达。

改进服务流程，改善服务态度，切实做到以病人为中心。

月中旬病区站式服务中心正式成立，护理部抽调了名护理人员加入该部门。

中心的成立规范了新病人入院处臵特检病人的护送工作标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的致好评。

，改善输液室窗口面貌，上半年医院对输液室进行了装修，从硬件设施上改善输液室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造。

首先，优化护理人员结构合理配臵护理人员。

护理部克服困难，抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的配备。

第，实行了弹性排班，增加高峰期上班人数，解决了输液高峰期排长队的现象。

第，划分小儿输液与成人输液区。

第，美化输液室的环境，为病人营造个安全温馨和谐的场所。

第，改善服务态度，加强业务素质。

通过系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改观，病人满意度上升达以上，在月份医院满意窗口，满意职工评比活动中，输液室被评为满意窗口。

工作，护理部重新制定了晨会交细则床头交程序治疗班考核要求等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。

余次。

对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。

，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。

年呼吸科护理工作计划篇。

年呼吸科护理工作计划篇总结过去的年，找出工作中的很多不足。

为了年的护理工作能达到优质量高效率有创新有品牌。

在护理部制定计划的基础上，根据呼吸科具体情况及特点制定年护理工作计划如下呼吸科护理工作总目标病房陪护率明显下降，尽最大努力创无陪护病房病房满意度明显上升，满意度科室管理达到化制度化秩序化规范化护理人员基专科培训合格率病人基础护理覆盖率病人健康教育落实有效率病人安全措施落实率护理人员培养达到有内涵有礼仪有技术有知识，向护理高端人员标准靠近。

科室收入比去年要增加左右打造独特的呼吸科护理品牌呼吸科护理工作计划及实施方案总结年呼吸科护理工作，优点亮点继续发扬，缺陷不足加强完善创建无陪护病房，打造呼吸科护理品牌完善探视制度，做好宣传利用公休座谈会设咨询服务台，让病陪人及探视人员理解探视制度的意图，赢得配合。

提高病房的温馨舒适度床铺清洁整齐床櫈桌适用环境清洁温湿度适宜病人用物放臵规范，病房内配有花束钟表个衣镜面衣架个，针线包内放有针线老花镜剃须刀梳子润肤露。

再送上壶热水声问候个称呼个微笑。

工作，护理部重新制定了晨会交细则床头交程序治疗班考核要求等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。

余次。

对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。

，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。

年呼吸科护理工作计划篇。