资料安排要求难易恰当，既能发展成绩好的学生又能顾及成绩差的学生。

对于较难的问题，能够先让成绩好的学生回答，然后再让学困生补充或者回答，两者都给予鼓励。

对于相对简单的练习，例如认识生字，进行组词等，能够让学困生多回答，锻炼他们的胆量和语言表达本事，并经过得到教师和同学的认可，激发其学习的积极性。

教学形式多样化。

教师在课堂上注重创设情景教学，经常变化教学形式，采取丰富多彩的教学方法，时时刻刻吸引学生的注意力，异常是激发学困生的参与兴趣。

仅有这样，全体学生在课堂上注意力才会高度集中，思维敏捷，发言积极。

用科学的学习技能指导学困生。

基于学困生在学习中的障碍，教师在授课过程中除了知识性的传授，要更注重其学习技能的训练，授之于鱼不如授之于渔。

在教学中穿插比较概括分析综合的思维方法，并有计划有针对性地强化应掌握运用巩固的学习方法，及时检查反馈，逐步提高学困生的学习效率。

用不样的座位形式吸引学困生。

在讲授新课时能够采取插秧式的座位，限度维持教学纪律，引导全体学生将注意力投入到教师的讲授中。

在组织讨论交流时能够采取小组围坐的形式，这样比较方便学生之间进行有效的互动，并经过优学困生搭配学习，减少学困生学习的困难。

在进行研讨活动时，能够采取圆圈式的座位，学生围坐成个圆，教师在中间，这样能够拉近师生之间的距离，让学生感到师生处于种平等的地位，消除学困生的孤独感，培养安全感和参与感，有利于学困生的学习。

进行智力竞赛时，能够采取马蹄式的做法，这能体现教师的威严又能激发学生的兴趣。

实践证明，根据不样的学习资料采取不样的座位形式能够取得较好的教学效果。

用因人而异的作业训练学困生。

向以来，教师在授完课后，布臵的作业基本上是千篇律，没有过多研究学生做作业时的差异，给学困生带来了做作业的压迫感和畏惧感。

这就要求教师在安排作业时，尽量研究学生的实际操作本事，针对不样的学习本事，设计不样的题型，布臵难度各异的题目，其中化的题目应有跳之可获的成功效果。

对于学困生的作业，能够由浅入深由易到难，逐步加深程度，逐步缩小与优生的差距。

教师切忌用增加作业负担，课外很多补习以及严厉的斥责等方法对待学困生。

我们常常看见教师每天把学困生带到办公室补作业，改错，头痛医头，脚痛医脚，效果却不是很好，有些学困生甚至成了老油条，平时不听讲，不认真完成作业，总是依靠教师开小灶。

所以，教师关键是要进行作业会诊，帮忙学困生找到作业出问题的原因，帮忙其弥补知识上和技能上的缺陷，鼓励其独立有效地完成作业，构成积极向上的学习心理。

用丰富多样的形式考核学困生。

简单的提倡少考，甚至不考，并不能从根本上消除学困生的产生，即使在小学阶段很少进行考试，到了初中高中，他们依然要面临各种考试。

关键是改革考试的形式，不能简单地用份试卷来测试学生的本事，教师要有意识地根据学生在学习中表现出来的不样优势，创设多种形式的测试考评。

总之，对待学困生，教师必须要从心理上正视他们，理解他们，尊重他们，采取行之有效的方法充分调动学困生的学习兴趣，严格要求，经过帮忙其培养良好的学习习惯和有效的学习技能方法，不断鼓励，增强学困生的学习自信，并时刻做好学困生问题的教育预防工作，从而使学困生教学取得梦想的效果。

后进生转化工作计划及措施篇后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。

后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时全面持之以恒，后进生的构成过程决定转化工作必须持之以恒。

在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有提高及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化计划本班学生分析本班共有学生名，后进生主要后进在学习不努力，对学习没有信心，基础知识掌握的较差，有的是差在基本技能及创造性发挥上。

所以，转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。

转化目标上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。

养成良好的思想素质，尊敬教师，团结同学，乐于助人，积极维护团体荣誉。

注重发展特长，积极参加学校班级组织的各项活动。

使本班后进生能基本掌握学习的方法，能树立学习态度，增强自信心和学习积极性。

转化措施后进生转化工作将从以下几个方面入手擦亮后进生的闪光点没有疑问，后进生的学习是不尽人意的，成绩多表现为不梦想，在加上比较活泼好动，在教师的眼里则是调皮，因而后进生往往给人十分不好的印象，很多教师会以歧视的眼光看待，用粗暴的手段进行教育。

我将从擦亮后进生的闪光点入手，比如对他们的提高给予肯定，使他们的自信心得到恢复，看到了自己的提高，看到了自己的长处。

经过我的行动，我相信能够到达转化的目的。

用耐心作为转化的保证后进生的构成，并非朝夕的事情，所谓冰冻尺，非日之寒，所以要他们转化，也不可能蹴而就。

要到达转化的目的，必须要有耐心做保证，我将要自己在这个方面努力。

因为我自己是个性子急噪的人，缺少的正是耐心，我将在这个学期克服自己的缺点，用更多的心思投入到后进生转化的工作中。

做好日常学习的督促后进生的自觉性不够高，自制力不强，因而比较散漫，我将认真督促他们努力，在学习上下工夫。

我打算从作业方面入手，要求后进生完成他们力所能及的作业，并且正常上交，相信久而久之，会让他们慢慢养成好习惯，改掉坏毛病，最终有良好的自觉性和学习的积极性，从而到达转化的目的。

实行优生带差生活动利用同桌的优势，让好学生管好后劲生，让同学们互相帮忙，增强团体观念，发扬团队精神，促进后进生的转化。

作好学校和家长之间的纽带要想把后进生转化过来，家长也是个关键的因素，没有家长的密切配合，后进生是无法教育的。

所以，今后的教育教学工作中，我将加强和家长的沟通和联系，及时将学生的思想情景和上课表现反馈给家长，让家长能在第时间了解孩子在校期间的各种表现，并要求家长对自己的孩子加强辅导，以消化在校学习的各科知识。

以上就是我这个学期后进生转化工作计划，实施中我将加倍努力，相信必须能够取得很好的成绩。

后进生转化工作计划及措施篇学校办学的宗旨是以育人为本，意在从教育教学两个方面，不断提高学生的素质，规范学生的道德行为，提高学生的文化水平，培养学生的各种本事。

所以，它面向的应当是全体学生，面向学生的各个方面。

教师不能够生产出次品，更不能制造出废品，应当对每个学生都要认真负责，异常是对于部分差生，应当用爱心去感化他们，用诚心去打动他们，用道理去教育他们，用智慧去启迪他们。

为此，学校特订出如下差行转化，成立差生转化小组。

学校校长要担任小组的组长，政教副校长担任副组长，具体负责对学生的辅导与管理，各班主任和团支部书记为各工作小组的具体成员。

具体机构有学校小组由行政和团总支书记人组成。

个班级每班由班主任和两名科任教师组成。

让后进生获得成功。

让后进生充分发展自己的才能，充分展示自己的长处。

在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任定职务，在集体中发挥作用。

晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。

教师应晓之以理，提高后进生的道德觉悟和上进心，培养后进生是非观念。

坚持正面诱导，以理服人，对他们说理要透彻，要结合榜样教育和具体事例，利用集体舆论，辅之以分明的奖罚。

持之以恒，反复教育，巩固后进生良好行为习惯。

将教师同学家长等有关方面的力量联系起来，共同促进后进生的转化。

特别是老师和家长之间，要经常联系沟通。

总之，我们培养后进生的学习兴趣，加上自己的努力，就有可能改变这个学生生的前途和命运。

相信明天的阳光会更灿烂，教师对学生所做的第件事是在与学生沟通，教师通过与学生的沟通来向学生表达学校的教育理念与要求，无论是面对全体的要求评价，还是针对个人进行的谈话写信等，都是为了达到教师的教育目的取得好的教育效果。

成功的教育取决于多种因素，这之中教师与学生之间的沟通质量是其中个很重要的因素。

而沟通工作的实际的大小，取决于师生沟通的效能。

在大量的教育实践过程中，我们常常看到这样的现象，老师在向学生热情地传递知识价值观等，而学生毫无兴趣，面临的是学生的抗拒，低度的学习动机，这是个可悲的事实。

从这个角度讲，良好的师生关系是教育效能产生的关键，也是教育成功的关键。

大部分教师都了解师生关系相处的原则，但事实上，如何将这些理论与自己的实际工作接轨，如何将其在教学工作中体现出来，作为教师特别是班主任，还是需要多画些心思去琢磨的。

理解爱信任，是师生有效沟通的前提。

首先，教师要有同理心，能够做到换位思考。

教师要关心学生，那必须要了解学生，而要了解学生，首先必须进入学生的情绪和思想的系统中去，以学生的眼光去看他的世界，以学生的心情去体会学生的心情，而且也以他的思想去推理他的切，然后有效地将这些感受传递给对方，这样的同理心可以使对方会感到理解与尊重，从而产生温暖感与舒畅的满足感，这种感受可以诱发出彼此充满体谅和关怀的沟通氛围。

同理心是与学生进行良好沟通的前提，俗话讲也就是换位思考。

关键是个教师能不能真正放下身段，站在个学生的角度去考虑学生的困难和困惑。

当个教师不愿意设身处地从对方去考虑，会使学生觉得老师不去理解他，不关心自己，对教师的信任度降低，与教师的沟通就会停止，而老师则不能真正地接纳学生，非常容易对学生提出无益的指责与批评，也不能正确地对学生做出积极的回应。

老师愿意见到的事实是学生通过老师有效的教育能够改正不良习惯思想，从而形成良好习惯确立正确思想。

因此，在教育中，老师对学生的同理心与换位思想是开启心智世界的钥匙，是教育效能产生的前提。

例如，我班内有个学生叫赵圆圆，如果要找他的问题可是大堆，大错不少小错不断，如果只是挑他的毛病那真是说也说不完。

可是挑他的毛病真的能够帮助他进步吗答案当然是否定的，所以，不管他犯多大的也都要尽量先去理后进生转化工作计划及措施篇分析差生构成的原因。

差生构成的原因是很复杂的。

般来说，他们没有学习