关规定相悖的,按有关规定执行。
第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。
甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。
培训学校承包合同篇。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
劳动合同的变更解除第十条经双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的。
有下列情形之,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者个月工资后,可以解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
第十条有下列情况之的,劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被人民法院依法宣告破产的甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。
第十条甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理手续。
第十条符合劳动合同法第十条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。
第十条甲方违法解除和终止本合同,乙方要求继续履行合同的,甲方应当继续履行。
乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。
乙方责任和义务费。
第次付款时间为年月日,付款元,押金元第次付款时间为年月日,付款元第次付款时间为年月日,付款元第次付款时间为年月日,付款元。
,乙方使用中造成房屋或设施损坏的,乙方应立即负责修复添臵或予以经济赔偿。
乙方如需对房屋进行改装修或增扩设备时,应事先征得甲方的书面同意方可进行,装修遵从来装去丢的原则。
,乙方应如期归还教室及所有教学设施。
,乙方不得将所承包教室的部分或全部转租给他人,否则甲方有权终止承包,切后果由乙方承担。
,乙方有下列行为之的,甲方有权终止本合同,收回该房屋,由此而造成甲方损失的,乙方应予以赔偿擅自改变本合同规定的租赁用途,以利用该房屋进行违法违章活动的未经甲方同意,擅自拆改变动房屋结构,或损坏房屋,且经甲方书面通知,在限定时间内仍未纠正并修复的拖欠租金累计日以上。
等甲方的品牌和名义从事任何活动。
生教学管理安全工作,承担对其存在的切风险义务及法律责任且广告宣传涉及甲方品牌的须经甲方同意后方可使用如果因上述方面被甲方发现或者有家长投诉造成对甲方品牌名义的影响,甲方有权单独终止协议并不退回所有费用及押金如因乙方造成安全事故产生其他赔偿责任甲方有权追究乙方的连带责任。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
劳动合同的变更解除第十条经双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的。
有下列情形之,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者个月工资后,可以解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
第十条有下列情况之的,劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被人民法院依法宣告破产的甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。
第十条甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理手续。
第十条符合劳动合同法第十条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。
第十条甲方违法解除和终止本合同,乙方要求继续履行合同的,甲方应当继续履行。
乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。
其他第十条乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任。
第十条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
培训协议。
保密协议。
岗位协议。
其他协议。
第十条双方协商致约定的其他内容乙方不得无故要求解除本合同。
若乙方有正当理由需提前解除本合同的,需提前日通知甲方。
征得甲方同意办理完毕相关手续后,乙方方能离职。
若乙方未提前通知甲方便擅自离职的,乙方需赔偿因此给甲方造成的全部经济损失。
甲方在合同约定的工作期限内让乙方参加由甲方选定的业务培训,培训费及差旅费由甲方支付。
乙方承诺在合同履行期间及本合同解除或终止后的年时间,乙方在竟业限制期间内不能在甲方的营业机构所在位臵周边的公里内自营或者为他人经营与甲方有竞争的业务。
本条款不因本合同终止解除而失效。
乙方参加甲方期末各岗位竞聘上岗,如乙方竞聘失败,则听从甲方安排其他工作,若乙方不愿意,则自动解除劳动合同。
第十条本合同未尽事宜,双方可协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。
甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。
培训学校承包合同篇。
,乙方使用中造成房屋或设施损坏的,乙方应立即负责修复添臵或予以经济赔偿。
乙方如需对房屋进行改装修或增扩设备时,应事先征得甲方的书面同意方可进行,装修遵从来装去丢的原则。
,乙方应如期归还教室及所有教学设施。
,乙方不得将所承包教室的部分或全部转租给他人,否则甲方有权终止承包,切后果由乙方承担。
,乙方有下列行为之的,甲方有权终止本合同,收回该房屋,由此而造成甲方损失的,乙方应予以赔偿擅自改变本合同规定的租赁用途,以利用该房屋进行违法违章活动的未经甲方同意,擅自拆改变动房屋结构,或损坏房屋,且经甲方书面通知,在限定时间内仍未纠正并修复的拖欠租金累计日以上。
等甲方的品牌和名义从事任何活动。
教学管理安全工作,承担对其存在的切风险义务及法律责任且广告宣传涉及甲方品牌的须经甲方同意后方可使用如果因上述方面被甲方发现或者有家长投诉造成对甲方品牌名义的影响,甲方有权单独终止协议并不退回所有费用及押金如因乙方造成安全事故产生其他赔偿责任甲方有权追究乙方的连带责任。
注意事项天内,甲方将场地交乙方使用。
如甲方逾期不能交付房屋使用的,则每逾期天应向乙方支付原日租金倍的违约金。
甲方责任和义务名称教学部承包给乙方在教学部使用。
使用名称文化艺术培训中心,同时也可使用乙方自有名称。
年月日起至年月日止。
元,押金元。
承包费用在合同期内不变。
押金在承包到期经甲方查验没有遗留问题后退回给乙方。
,并负责对教室及其附着物的定期检查,承担主体房屋维修费用。
,甲方有权终止承包。
乙方同等条件下,有优先续包权。
,甲方在使用中如果有教学设施损毁甲方应负责维修或者添臵。
其他时间如乙方教室空余甲方有权使用,乙方不得干涉但不得开办乙方相同的科目,且甲方应保证在周至周以后,以及周末和寒暑假没有培训项目,甲方应承担自己使用的水电费。
,应提前个月向甲方提出书面意向,经甲方同意后,双方另行协商各项事宜,重新签订承包合同。
乙方责任和义务。
第次付款时间为年月日日,付款元,押金元第次付款时间为年月日,付款元第次付款时间为年月日,付款元第次付款时间为年月日,付款元。
无固定期限自年月日起至法定的终止条件出现时止。
本合同包含个月的试用期自年月日至年月日止。
工作内容第条双方协商致,乙方同意从事岗位或工种工作。
第条乙方应按照甲方的岗位职责要求,按时完成工作任务。
工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行标准工时制度。
乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。
甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。
第条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息休假的权利。
劳动报酬第条双方确定乙方实行月工资形式工资标准按照培训学校薪资体系执行。
其他奖金补贴等按甲方依法制定的制度执行。
培训学校承包合同篇。
甲方责任和义务名称教学部承包给乙方在教学部使用。
使用名称文化艺术培训中心,同时也可使用乙方自有名称。
年月日起至年月日止。
元,押金元。
承包费用在合同期内不变。
押金在承包到期经甲方查验没有遗留问题后退回给乙方。
,并负责


























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