设施排污口，城镇生活污水排污口，农业农村排污口，雨洪排口，沟渠河港涌排干，港口码头排污口和其他排污口个类别，完成排污口分类命名与编码工作，按照口档制度，建立入河排污口档案。

设臵标志牌和制定口策整治方案。

年月日前，完成标志牌设臵工作，按照取缔批合并批规范批的原则，制定口策整治方案，明确整治目标整治措施责任单位和完成时限。

推进入河排污口分类整治。

年，按照口策整治工作方案，按时限基本完成整治工作任务，上报入河排污口整治信息年，建立完善长江入河排污口监管体系，规范管理，监管到位。

相关要求强化组织领导。

成立由市政府分管生态环境的副市长任组长，市政府办公室副主任市生态环境局主要负责人任副组长，有关乡镇和部门分管负责人为成员的市入河排污口溯源整治专项行动领导小组见附件，负责统筹推进全市入河排污口溯源整治工作。

加强沟通协调。

构建政府统领部门协作社会参与的工作格局，建立市生态环境住建水利和湖泊农业农村交通运输现代农业服务等部门和有关乡镇协同配合及信息共享长效机制，整合各单位掌握的入河排污口相关数据和信息。

明确技术要求。

严格对照国家长江入河排污口排查整治有关技术要求，在前期初步排查的基础上深入开展溯源整治工作。

做到有口必查，应查尽查，统筹运用人工检查技术排查资料核查等各种手段，采取无人机航拍地面检查水上巡查等多种方式，确保方法科学高效，溯源精准。

优化排污口管理机制，实行口档口策的管理制度，严格落实依法取缔批清理合并批规范整治批要求。

落实工作保障。

加强对入河排污口溯源整治工作的人员经费保障，整合资源力量，确保各项工作顺利开展。

保障入河排污口溯源整治专项经费，市财政要及时将经费列入相应年度财政预算，确保足额拨付和专款专用。

定期调度分析。

对长江入河排污口溯源整治重点工作任务实行月报制，各单位每月日前上报排污口溯源分类命名与编码立行立改及口策整治方案编制等工作进展情况每个季度末对当季度工作完成情况进行梳理分析，确保工作有力有序有效推进。

严格责任落实。

各责任单位要坚决扛起生态文明建设的政治责任，组织专班专人，明确职责分工，细化工作措施，扎实推进落实入河排污口溯源整治工作任务。

长江入河排污口专项行动实施方案范文篇总体目标以全面贯彻落实条例为抓手，认真开展个全面专项治理全面排查欠薪风险隐患全面提升欠薪平台线索办理质量全面落实保障工资支付制度全面强化欠薪违法行为联合惩戒，以零容忍的工作态势，依法维护农民工劳动报酬权益，坚决做到两个清零年发生的政府投资工程项目国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在年底前全部清零，其他欠薪案件在年春节前动态清零，实现两个确保确保被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大事件或恶性极端事件目标，切实维护社会和谐稳定大局。

专项行动内容此次专项行动以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。

主要包括以下内容全面排查欠薪风险隐患。

各地要在统筹落实好自治区党委和政府有关疫情防控工作要求的前提下，积极创新监管方式，采取网络办公线上调度信息互通数据比对资源共享等措施，全面清查在建工程项目审批管理工程款人工费拨付资金监管情况，加强源头治理，妥善处臵建设资金不到位工程款拨付不及时工程结算纠纷等问题，积极化解欠薪风险隐患。

继续加大对餐饮服务校外培训机构人力资源服务市场等行业领域欠薪隐患问题排查化解，健全日常监管台账，做到底数清，情况明。

全面提升欠薪平台线索办理质量。

各地要针对欠薪平台线索接收不及时线索流转时限长未按规定分类处臵核处结论和核查处臵情况不致解决欠薪人数及涉及金额不清超预警期限办理等问题，要按照领导负责专人专干的原则，全面加快全国根治欠薪线索反映平台和综治网信信访等其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处臵。

对核查属实的拖欠工程款问题，依据有关规定及时转送行业建设主管部门牵头办理对工程结算合同纠纷或劳动报酬争议问题，引导通过劳动争议仲裁或法律诉讼渠道解决，做到案结事了。

根治欠薪平台线索办结率年底前达以上，春节前实现动态清零。

全面落实保障工资支付制度。

各地各成员单位要结合专项行动有利契机，认真在本地区和行业系统开展保障工资支付项制度全面排查。

针对项目工地未设臵出入门禁系统农民工实名制落实不到位无工程款支付担保未依法设立农民工工资专用账户未按规定缴存工资保证金未实行施工总承包代发工资未按进度拨付工程款未按月足额支付工资未按要求实现信息上传宁夏回族自治区建筑工人实名制管理平台的在建项目和续建工程，人社和住房城乡建设交通运输水利等行业建设主管部门要依法加大处理处罚力度，督促企业落实主体责任，进步规范劳动用工管理，确保各项保障工资支付制度落实落地。

全面强化欠薪违法行为联合惩戒。

针对欠薪问题协调处理多立案查处少重大劳动保障违法行为应公布未公布拖欠工资黑名单未做到应列尽列等问题，各地要组织相关部门加大联合执法力度，对符合立案标准条件的，严格按规定程序依法查办对经责令改正而逾期仍不改正的，依法予以处罚对涉嫌欠薪犯罪的，及时移交司法机关处理。

要进步强化欠薪违法联合惩戒，用好用足行政刑事信用等惩戒手段，从严从重惩处恶意欠薪和非法讨薪行为，加大欠薪重大劳动保障违法行为和拖欠工资黑名单公布力度。

各级人社部门要对今年已办理的欠薪案件进行次回头看，重点检查欠薪隐患问题是否得到全面解决，拖欠工资是否已经全部支付到位。

时间安排集中宣传阶段年月日至月日。

各地各部门要认真贯彻条例赋予的法定职责，严格落实谁执法谁普法责任制，采取形式多样的普法宣传方式，深入企业工地社区，大力宣传条例和劳动保障法律法规，发挥典型案例的警示教育作用，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造全区维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。

各级人力资源社会保障部门要加大专项行动宣传力度，通过单位门户网站微信公众号新闻报纸等方式，向广大劳动者宣传推广使用我区根治欠薪线索反映维码，做到每个项目工地基层社区街道劳动者维权窗口全覆盖，确保线上线下劳动维权渠道畅通。

全面自查阶段年月日至月日。

各地各部门要围绕本次专项行动重点，开展好个全面治理自查。

是对本地区本行业在建工程项目开展次全覆盖自查，指导用人单位对欠薪问题自查自纠，精准掌握本辖区企业和在建工程项目欠薪隐患及制度落实情况底数，及时组织对本地区自查情况进行分析，并结合实际，采取多种方式化解欠薪隐患，做到早发现早解决，把问题解决在萌芽阶段。

是要结合本地区欠薪形势特点，聚焦重点地区重点行业重点企业重点项目，及早开展隐患排查化解。

加强欠薪预警监测和智慧监管，结合企业经营状况企业信用等级评定情况和历史欠薪举报投诉情况，确定重点行业企业，进行精准摸排。

是对发现的风险隐患，分类精准施策，强化部门联动，定人定责盯住不放，防止隐患发酵。

对已排除风险隐患的企业和项目，进行回头看，持续关注动态监管，防止问题复发。

执法检查阶段年月日至年春节前。

各地区要加强统筹协调，组织相关部门集中开展执法检查。

各相关成员单位要进步畅通欠薪维权绿色通道，确保欠薪案件快立快处。

对欠薪线索，严格落实首问负责制，做到件件有着落事事有回音。

对基层难以化解的复杂疑难欠薪案件，采取领导包案的方式。

对涉及人数较多金额较大造成定社会影响的重大欠薪案件，领导小组办公室牵头成立专案组，挂牌办理，查到底，坚决做到欠薪问题不解决不销账。

对政府项目国企项目欠薪的，严查制度落实责任落实情况，适时进行通报，实现查处案警示片的效果。

各地区根治拖欠农民工工资工作领导小组要加强统筹协调，抽调执法人员，配强工作力量，确保欠薪案件能够及时接收有效处臵。

自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室将对各地工作进展情况实行定期调度，对重大典型欠薪案件挂牌督办。

整改提高阶段年月日至年月日。

各地各部门要认真总结梳理专项行动中发现的问题和不足，召开专题会议，研究制定整改方案，采取有效措施解决存在问题。

主要领导要亲自过问亲自部署亲自调度，责任单位要主动担当敢于较真碰硬。

要坚持问题导向，设定整改标准和期限，不断夯实本地区根治欠薪工作基础。

工作要求提高政治站位。

临近年终岁末，工程建设领域将迎来工程款结算高峰期，欠薪问题也将进入高发期，充分认识做好春节前根治欠薪工作的重要性和紧迫性，坚决扛起根治欠薪政治责任，将此次专项行动作为党史教育的成果检验，作为我为群众办实事的具体实践，强化组织领导，加强统筹协调，在落实当前疫情防控责任的同时，结合本地实际制定具体行动方案，凝聚各方力量抽调专业骨干成立工作专班，层层压实责任精心组织实施强化督促检查，确保专项行动取得实效。

强化部门联动。

各地要强化大局意识系统观念，加强协调配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。

人力资源社会保障部门要进步畅通线上线下举报投诉渠道，严格落实首问负责制，加大监察执法力度，及时查处欠薪案件，为农民工提供高效的维权服务。

发展改革财政国资等成员单位要积极履行监管责任，落实条例有关规定，强化政府投资项目国企项目全方位全流程监管，扎紧制度笼子，从源头上消除欠薪隐患。

工程建设行业主管部门要切实履行行业监管职责，加强建筑用工实名制管理，督办相关领域欠薪违法案件。

公安机关要做好涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的接受和及时审查，对符合立案条件的，快立快审快结。

人民银行要加强农民工工资专用账户资金监管，确保预警及时专款专用。

其他成员单位要根据职责分工，积极配合做好根治欠薪工作。

保持高压态势。

各地各部门要用好用足条例规定的各项监管惩戒措施，对欠薪积案采取领导包案案策挂牌督办约谈办理等措施限时化解。

对查实的违法行为，要加大违法惩戒力度，形成有效震慑。

加强对工程建设领域各项工资支付制度落实情况的检查，责令限期整改违法