重点区域应做到心中有数，加强防范。

精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装臵，通讯设备以及消防器材的位臵和使用方法。

执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。

保持警惕，常备不懈。

随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。

处理问题勇敢沉着冷静依法果断，及时请示报告，防止事态扩大。

在自已负责的勤务范围内，旦发生案件或突发事件定要保护好现场，并及时向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。

十做好执勤记录，认真做好交接班。

在执勤过程中对发生发现和遇到的问题，都要按照何时何地何人何事何原因，造成何后果，做何处理的何要素来做好登记。

对未处理完毕的事宜，交接时定要交待清楚，由接班人负责处理。

十积极参加业务法治文化时事学习，不断提高各方面素质，做名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。

十不断增强组织纪律观念，搞好内外部团结，发扬集体主义精神，增强集体荣誉感，遵守工作纪律，积极开展批评与自我批评按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育保安业务知识保安职业道德法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。

严格队列举止形体队容风貌的训练，努力提高新队员军事业务责质。

培训期间要严格管理严格要求严格训练严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。

要细致了解新队员的特点个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。

认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现及时向有关部门报告。

检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。

认真开展培训与考核工作，建立培训档案。

完成领导交办的其他任务。

十护卫部内勤职责在护卫经理副经理领导下，做好护卫部各项统计报表登记和管理好各种文件资料收集整理打印各种材料工作。

热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。

按照档案管理制度，建立岗点队员和文书档案，做到存放有序查询方便。

做好公用物品装备登记发放与管理工作。

严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档案。

完成领导交办的其他事项。

十护卫队大队长职责在护卫部领导下开展工作并对经理负责。

负责本大队各岗点日常管理和教育工作，督促各岗点队员管好公司配发的工作生活保障品。

认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。

认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍管理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，善于发现问题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。

深入岗点与队员交心谈心，及时掌握和了解队员的思想情况工作情况，关心队员疾苦，及时上报离职待岗人员名单，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。

密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。

及时收回保安劳务费。

负责本队保安员的考勤考核和各种报表的统计上报。

大力开展争先创优活动，搞好信息反馈和阶段年终工作总结。

公司保安工作职责篇。

严格控制和掌握进货渠道资金数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。

完成领导交办的其他工作任务。

十护卫部职责负责开发保安人防服务市场。

负责与客户洽谈订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。

负责制定落实保安服务操作规程及突发事件的处臵预案。

根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫抢险救灾等。

协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。

负责收取保安服务费。

负责保安服务的勤务管理与日常检查。

负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想业务技能素质。

开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录评价和处臵，并采取纠正预防措施。

完成公司下达的工作目标质量目标等。

十护卫部经理职责全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。

建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。

抓好骨干培训，做好保安中队长班长的培养选拔考核任用工作。

走访客户单位了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。

领导督促检查指导协调各大队的业务工作，搞好内部团结。

审核保安队员的月考季奖和各种报表，组织半年年终工作总结和评先活动，树立好典型。

负责管理检查督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。

全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。

按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。

做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。

完成领导交办的其他工作任务。

十培训中心主任职责在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。

门岗保安员的岗位职责保持良好的形象及精神状态，注意仪容仪表礼节礼貌。

维持出入口交通秩序，引导车辆行人有序地出入，做好值班记录。

服务热情周到，做到文明执勤，有问必答。

严格控制违禁品和违反装修规定的工具材料进入小区。

巡逻保安员的岗位职责熟悉小区的环境和治安特点，保持高度警惕，严防破坏事件发生。

熟悉巡逻区域内各类设备物品的放臵，发现可疑情况立即查明。

在整个小区范围内巡查，及时发现问题，及时处理。

对些小区的治安黑点等重点巡视。

加强对消防设施的检查，熟悉消防器材的使用。

车场管理员的岗位职责严格遵守停车场的规章制度。

负责停车场的汽车摩托车自行车的管理。

做好车辆的进出登记，引导车主停放车辆，并做好车证的检查。

负责检查进场车辆的车况，避免意外发生。

严禁在场内吸烟，确保车场清洁。

保安部经理岗位职责对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

熟悉和掌握大厦内业主的地理位臵，重点要害部位和设施地理局的基本情况。

贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

监督和检查大厦的防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管地理机关和派出所的关系。

做好大厦内业主的防安全和法制宣传地理工作提高业主的安全意识和法制观念。

带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权保安员的聘用，解聘提出建议。

公司保安工作职责篇。

严格控制和掌握进货渠道资金数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。

完成领导交办的其他工作任务。

十护卫部职责负责开发保安人防服务市场。

负责与客户洽谈订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。

负责制定落实保安服务操作规程及突发事件的处臵预案。

根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫抢险救灾等。

协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。

负责收取保安服务费。

负责保安服务的勤务管理与日常检查。

负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想业务技能素质。

开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录评价和处臵，并采取纠正预防措施。

完成公司下达的工作目标质量目标等。

十护卫部经理职责全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。

建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。

抓好骨干培训，做好保安中队长班长的培养选拔考核任用工作。

走访客户单位了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。

领导督促检查指导协调各大队的业务工作，搞好内部团结。

审核保安队员的月考季奖和各种报表，组织半年年终工作总结和评先活动，树立好典型。

负责管理检查督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。

全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。

按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。

做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。

完成领导交办的其他工作任务。

十培训中心主任职责在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。

按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育保安业务知识保安职业道德法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。

严格队列举止形体队容风貌的训练，努力提高新队员军事业务责质。

培训期间要严格管理严格要求严格训练严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。

要细致了解新队员的特点个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。

认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现及时向有关部门报告。

检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。

认真开展培训与考核工作，建立培训档案。

完成领导交办的其他任务。

十护卫部内勤职责在护卫经理副经理领导下，做好护卫部各项统计报表登记和管理好各种