日常工作，我在学习和锻炼上也从未停下自己的脚步。

我深知，自身尽管掌握作为护士的基础知识和能力，但知识是会不断发展的，每个人都应该去积极的前进，为此，在空闲中，我积极的学习并加强自身的能力，还利用自己的生活时间，学习技术，加强自己的锻炼。

此外，今年月的护士技能竞赛上，我也积极的参与到其中，尽管自身技不如人没能取得多么优秀的名次。

但通过这次的交流和切磋，我却能更好的认清自己，并从大家的身上学到了不少。

管理方面作为护士，在工作的管理上，无论是对自己的管理还是对物品和工作的管理，我都始终如的保持着积极仔细的态度，细心的处理好自己的每件任务。

在近年来，我从新闻中也了解到了些医疗事故的问题。

这些消息，让我不禁更加严谨的在工作中加紧自己的责任感，我知道，我们的工作，就是病人们的健康，为此，我定不会让自己犯下粗心大意的，在今后的工作中我会更加仔细更加努力，让自己成为名为人民奉献的好护士，此致敬礼，述职人年月日。

在过去的年里，虽然开展了专科护理方面的些工作，取得了定的成效，但是还有些工作未能开展，是由于本人技术不成熟，工作未能开展是在科室护士培训方面，未能安排科室医师进行知识讲座。

本人在今后的工作中将继续加强学习，努力提高操作水平，积极完成好各项护理工作任务。

专科护士的述职报告范文篇年是全国卫生系统继续深化改革的年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着切以病人为中心，切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。

护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象坚持了查对制度要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对次，并有记录护理操作时要求查对坚持填写输液瓶签，年来未发生大的护理差错。

专科护士的述职报告篇。

作为科室的护士，我年来在护士长的帮助和指点下，培养了作为护士必备的细心耐心爱心关心以及责任心。

在这些思想的帮助下，我不仅在工作中您能保持严谨仔细的良好工作状态，还能用亲和热情的态度去面对病人，帮助他们减轻痛苦，并用优秀的服务来得到病人及家属的认可。

努力提升自我那能力在工作中，除了坚持每天严谨的完成自己的日常工作，我在学习和锻炼上也从未停下自己的脚步。

我深知，自身尽管掌握作为护士的基础知识和能力，但知识是会不断发展的，每个人都应该去积极的前进，为此，在空闲中，我积极的学习并加强自身的能力，还利用自己的生活时间，学习技术，加强自己的锻炼。

此外，今年月的护士技能竞赛上，我也积极的参与到其中，尽管自身技不如人没能取得多么优秀的名次。

但通过这次的交流和切磋，我却能更好的认清自己，并从大家的身上学到了不少。

管理方面作为护士，在工作的管理上，无论是对自己的管理还是对物品和工作的管理，我都始终如的保持着积极仔细的态度，细心的处理好自己的每件任务。

在近年来，我从新闻中也了解到了些医疗事故的问题。

这些消息，让我不禁更加严谨的在工作中加紧自己的责任感，我知道，我们的工作，就是病人们的健康，为此，我定不会让自己犯下粗心大意的，在今后的工作中我会更加仔细更加努力，让自己成为名为人民奉献的好护士，此致敬礼，述职人年月日。

专科护士的述职报告篇范文专科护士的述职报告范文精选篇专科护士的述职报告范文篇经科室推荐本人于年月参加了省自治区专业护士的培训，并于月顺利取得合格证书。

在护士长指导和同事们的帮助下，结合科室实际，开展了以下专科护理工作在科室进行小讲课次的培训。

主要内容有。

在工作中，对于患者在治疗前充分评估患者等情况，大力推广治疗，降低了治疗风险，确保治疗顺利进行。

提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训，并组织理论考试。

与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科内外科知识，以提高专业知识。

科室每周晨间提问次，资料为基础理论知识和骨科知识加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理坚持了护理业务查房每月进行了护理业务查房，对护理诊断护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。

继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期测评满意度调查结果均在以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

每月科室定期召开工休座谈会次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理技术操作考核，合格者给予上岗。

存在问题个别护士素质不高，无菌观念不强。

整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范由于护理人员较少，基础护理不到位，如级护理病人未能得到级护士的服务，仅次于日常工作。

病房管理尚不尽人意。

专科护士的述职报告篇。

继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期测评满意度调查结果均在以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

每月科室定期召开工休座谈会次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理技术操作考核，合格者给予上岗。