doc 单位绩效考核自评报告(19篇) ㊣ 精品文档 值得下载

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具体计划目标。


基本履行职责关爱妇女儿童健康惠民政策,全面控制孕产妇和婴儿死亡率,保障母婴安全。


,做好产科应急演练工作。


对区产科应急演练培训加强指导。


开展健康宣教,为孕产妇及家人提供优质服务。


,开展儿童综合能力测试,儿童个性化营养管理,儿童体质测评及婴儿运动功能训练等特色服务。


,与华区教育局沟通协调,将卫生保健工作纳入教育部门年终督导考核中。


,加强妇女儿童保健业务技术指导。


提高全区妇女常见病筛查率加强预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播防控工作。


服务体系建设,全面提升妇幼健康服务能力,以评促建,加快妇幼健康事业发展步伐。


构建优质高效整合型医疗卫生服务体系中心加入华区医疗卫生医共体,实现公共卫生服务均等化普惠化便捷化,为我区妇女儿童提供全方位全生命周期的健康服务。


项目具体计划目标婚检经费项目建立政府引导部门协作社会参与的免费婚检工作机制,加大宣传力度,营造健康婚配家庭幸福社会和谐的良好社会氛围,促进省市妇女儿童发展规划目标实现,符合中华人民共和国婚姻法结婚登记有关规定,男女双方或方户籍在昆明市范围内,并在本市结婚登记的男女双方当事人自愿免费婚检。


到年底,全区婚检率提高到以上,住院分娩新生儿出生缺陷发生率上升趋势得到有效控制。


昆财社号年基本公共卫生服务项目省级补助资金项目逐步提高人均基本公共卫生服务经费标准,免费为城乡居民提高健康档案健康教育预防接种传染病防治儿童保健新生儿遗传代谢性疾病筛查新生儿听力筛查等国家基本公共卫生服务项目。


继续开展计划生育药具免费发放工作。


认真贯彻落实省市年度基本公共卫生服务项目文件和指标要求,按照计划组织年终基本公共卫生服务项目绩效考核工作。


妇幼卫生经费项目为进步做好基本公共卫生服务项目,促进基本公共卫生服务均等化,我中心申请了岁以下儿童健康管理经费万元,孕产妇系统管理经费万元,主要用于相关劳务派遣人员工资支出。


评价思路和过程评价思路华区妇幼健康服务中心确认当年度单位整体支出的绩效目标梳理单位内部管理制度及存量资源分析确定当年度单位整体支出的评价重点构建绩效评价指标体系。


评价目的通过收集华区妇幼健康服务中心基本情况预算制定与明细单位中长期规划目标及组织架构等信息,分析单位单位资源配臵的合理性及中长期规划目标完成与履职情况,总结经验做法,找出预算绩效管理中的薄弱环节,提出改进建议,提高财政资金的使用效益。


评价依据。


评价依据为华区妇幼健康服务中心年的工作计划以及年预算管理和绩效跟踪。


评价对象及评价时段。


整体绩效评价的对象为华区妇幼健康服务中心,评价的时间段为年月月。


评价结论和绩效分析评价结论。


华区妇幼健康服务中心年度绩效评价结果良好,能准确反映出整体绩效支出的情况。


严明纪律规矩,狠抓行风建设多举措防控疫情,守护妇女儿童健康推动标准化建设,提升妇幼健康服务能力以保健为中心,促进妇女儿童身心健康。


具体绩效分析。


我中心于年月底完成了云南省级妇幼保健院能力达标评审工作。


通过年的能力提升工作,中心完善和规范了业务部门,各项制度融入日常管理,服务内容数量效率以及就医环境有了很大改善。


认真履行机构职能,通过落实妇幼保健各项措施,有效控制孕产妇及婴儿死亡率,达到保护促进和提高妇女儿童健康及生存质量的目的。


加强高危人群管理,巩固母婴安全保障。


单位绩效考核自评报告篇。


社会效益。


加强艾滋病知识宣教以通俗易懂的方式让群众接受艾滋病防治知识。


在医院科室以板报电子显示屏的形式进行艾滋病防治知识宣传对病人随访督导,提高群众对艾滋病的认知及有效防治手段。


可持续影响。


加强与群山社区社会组织的沟通联络,提高社会组织参与艾滋病防治的能力。


按时对艾滋病病人随访督导给医务人员参加培训提高医务人员诊疗水平购臵设备改善病人就医条件,提升病人满意度,达到以上。


为副厅级及正处级领导健康体检提供优质服务,满意度达以上。


项目绩效状况分析项目绩效目标完成情况年初所设定在目标均已完成,将艾滋病和性病防治工作有机结合,完善各级政府领导,部门各负其责全社会共同参与的防治机制,扩大干预措施的覆盖面,降低艾滋病和性病新发感染,扩大免费艾滋病抗病毒治疗覆盖面,提高救治质量和水平,降低艾滋病人的死亡率,提高他们的生活质量。


充分利用取消药品加成补助为医院承担了部分专用材料成本费用,有效缓解了政策性亏损给医院带来的经济压力。


通过项目的实施,达到了预期的效果,更多的人了解了艾滋病防治知识及预防措施,鼓励群众消除对艾滋病的恐惧感和歧视给领导干部健康体检提供优质服务,提升了医院整体服务水平,并给医院带来较好社会效益。


项目绩效分析分不扣分得分分。


分不扣分得分。


分不扣分得分评价发现的问题及原因艾滋病防治项目人力不足,对普通人群的宣教不够到位,人力成本全部依靠医院自筹经费解决。


医院取消药品加成,直接减少了医院资金的来源,医院从价格服务收费及政府补助得到的补偿不能完全弥补医院的资金亏损。


这两方面给医院经济带来定的压力。


下步改进的措施与建议通过自评,河池市人民医院艾滋病防治副厅及正处级以上干部健康体检,取消药品加成补助等工作顺利开展,并取得了定的成效。


但也存在不足。


我院将进步按照绩效管理工作方案的要求,细化绩效评价各项目的各项指标,努力使项目资金落到实处,继续做好各项工作,更好的服务群众。


继续抓好艾滋病综合防治工作。


开展部门协作,做好各类目标人群的干预。


是在大中专院校中开展预防艾滋病面对面宣传教育活动,是城区居民预防艾滋病知识知晓率达到以上是做好流动人口的宣传教育。


提高病人发现率和治愈率加强督导工作。


单位绩效考核自评报告范文篇为推进我县紧密型县域医共体建设,整体提高县域医疗卫生资源配臵和使用效能,及时总结分析紧密型县域医共体建设工作取得的成效,发现存在的问题和短板,进步改进具体工作措施,我县于年月日至日,由县医管办牵头组织县卫健委县财政局县人社局县医保局等相关部门对紧密型医共体牵头医院年度医共体运行情况进行了现场考核,现将考核情况报告如下。


考核对象紧密型县域医共体牵头医疗机构县医院县中医院。


考核标准及内容依据关于印发安徽省紧密型县域医共体综合绩效考核指标体系试行的通知皖医改秘函„‟号关于印发泾县紧密型县域医共体建设实施方案的通知泾医改组„‟号及泾县紧密型县域医共体内部运行管理清单等文件要求,按照泾县紧密型县域医共体综合绩效考核实施方案试行泾医管办„‟号,对是否制定医共体章程患者及职工满意度完成政府指令性任务情况等项指标进行考核。


考核方式采取查阅资料查看医保平台现场检查问卷调查等方式。


考核结果从现场考核情况看,紧密型医共体牵头医院在年度中,在两包单贯通措施落实医共体运行管理机制建立县域医疗机构总体服务水平提升等方面做了大量卓有成效的工作,工作取得了实效具体考核得分正在统计汇总中。


是健全工作机制。


医共体牵头医院组织疾病防控妇幼保健卫计监督和基层医疗机构组成的统筹协调技术指导对口帮扶效果评估分片包保的公共卫生服务位体工作机制,对基本医保基金年度基本公共卫生服务资金实行按医共体人头总额预付,医保资金公卫资金拨付完成率为是资源上下共享。


为有效提升基层医疗机构服务能力,落实贯通工作举措,医共体所牵头医院分别下派了多名业务骨干到各乡镇卫生院担任业务副院长,驻点实行帮传带教,并组建帮扶团队定期到基层医疗机构开展坐诊查房手术带教等帮扶指导工作,实现医疗技术专家资源上下贯通。


新冠肺炎疫情发生以来,医共体牵头医院对各分院开展了多轮次的疫情防控培训督查,指导基层医疗机构规范设臵预检分诊发热哨点诊室和核酸采样点。


年月份,榔桥茂林所中心卫生院在医共体牵头医院的帮扶指导下顺利完成优质服务基层行省级评审工作,并获省卫健委通报表扬。


是药品上下贯通。


为保障医共体内基层医疗机构药品上下有效衔接和合理使用,我县成立了个医共体中心药房,建立了药品遴选药品采购特殊药品管理药品入库验收等系列制度,确保了医共体中心药房有效运行。


国家组织集中采购中选药品后,紧密型医共体中心药房按照全县上报的约定采购量,督促和指导基层医疗机构及时配备使用中选药品。


目前,中选药品的配备覆盖率达是补偿杠杆引导。


为拉开不同层次医疗机构医保补偿差距,充分发挥医保资金对分级诊疗的杠杆作用,我县对县域内不同等级医疗机构确定不同的就诊起付线和补偿比例。


普通门诊单次报销限额在乡镇级定点医疗机构每日每次元,在县级级定点医疗机构每日每次元。


普通住院起付线在乡镇级定点医疗机构为元,报销比例为,在县级级定点医疗机构起付线报销比例分别为元和是推进远程服务。


为提升紧密型县域医共体内基层医疗机构医学影像心电诊断服务水平,所县级牵头医院分别建立了远程医学影像和心电会诊服务中心。


截至年月底,个远程诊断服务中心共计远程诊断医学影像余例,远程诊断心电余例是完善质控网络。


为提高医共体内医疗机构医疗质量同质化水平,所牵头医院共成立了医疗护理院感病案等十个专业质控中心,各质控中心均常态化开展培训督查和指导等工作。


年度县护理质控中心药事管理质控中心中医质量控制中心分别开展了护理急救合理用药演讲和中医药技能大赛,有效提高了县域医疗机构的服务能力和水平。


下步工作安排下步县医改办将详细汇总紧密型医共体年度绩效考核情况,并将考核结果及时反馈至医共体牵头医院,对考核中发现存在的问题,要求牵头医院建立问题整改清单台账,明确责任人和整改时限,逐对账销号,确保件件有

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