为组长，副部长雷小峰副部长代志刚为副组长，办公室财务室为成员的领导小组，从办公室财务室等相关股室抽调名业务骨干组成工作专班，并召开年财政专项资金项目绩效评价工作会议，明确了绩效评价工作的具体事项及各自责任和任务。

由办公室财务室等科室联合设计评价指标，确定评价方法及评价标准值。

市县有关文件要求，对项目前期工作进行了全方位自查和自评打分，最后上报部领导小组办公室进行汇总，再报送县财政局。

通过绩效自评，进步规范财政资金规划编管理，强化部门责任意识，提高财政资金使用效益。

，严格执行收支两条线管理，按照预算资金管理办法，坚持量入为出和专款专用原则，根据项目进度，及时申拨专项资金。

通过相关政策文件基础数据资金使用效益等多种信息进行分析评价，撰写永兴县委宣传部年度项目支出绩效自评报告。

项目绩效情况分析项目成本预算控制情况。

项目成本预算使用合理。

项目成本预算节约情况。

项目成本预算使用合理，无浪费行为。

专项支出绩效自评报告篇范文专项支出绩效自评报告精选篇专项支出绩效自评报告篇专项资金基本情况专项资金概况根据永兴县创建届湖南省文明县城工作方案，我部年创文项目经费共计万。

专项资金预期目标完成程度专项资金总目标永兴创建文明县城工作常态化开展，进步提升市民文明素质，增强获得感和幸福感。

阶段性目标营造浓厚的创文宣传氛围，开展创文系列活动，让永兴城市环境干净舒适，提升城市文明程度，让更多的永兴人参与支持创文，成功创建届湖南省文明县城。

专项资金使用管理情况项目资金到位情况分析年本专项年度安排项目经费共计，年月计划到位资金万元，实际到位资金万元。

项目资金使用情况分析项目工作经费支出万元，本项目资金全部用于支付永兴创省级文明县城的正常运行费，包括户外宣传费万元模拟测评费万元市民手册费万元创文活动费万元资料装订及打印费万元门前包宣传品万元志愿服务装备费万元实地核查迎检费万元。

确保实际支出与项目规定的用途致，资金收支平衡。

资金使用做到了公开公平，按程序上报和审批。

财务工作人员专门抓项目建设。

财务制度健全，执行财务制度严格，无截留挤占挪用项目资金等违规行为。

绩效评价工作情况专门成立了项目专门领导小组，年月至年月由常务副部长黄庆生担任组长，各相关部门负责人为成员。

项目资金采取县委宣传部县财政局联合监管的办法。

档案管理完整规范，数据全部实行信息化处理。

专项资金主要绩效附专项资金绩效目标自评表绩效评价目的通过开展财政支出项目绩效评价，了解项目进展资金使用制度建设和项目执行情况，取得的成效。

总结经验，发现问题，提出整改意见和建议。

与此同时，通过绩效评价，进步完善制度加强项目管理和监督，确保项目资金使用管理的规范性安全性和有效性，为指导预算编制申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。

其他需说明的问题无。

专项支出绩效自评报告篇工会财务管理中出现的问题我市工会所辖个区县和个开发区工会。

近年来，各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索，取得了定成效，但也存在些问题，主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。

这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

财政划拨工会经费不到位目前在我市十个区县工会中，城区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及个开发区至今尚未解决。

税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。

据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的只有多家，不到雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有多家，也只达到。

财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财务制度，有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。

决算情况表明，有的区县工会行政费工会业务费超支达，有的经费支出不足预算的。

有的开发区工会会计出纳人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。

还有些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。

有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个乡镇街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足，工会独立管理经费的要求落实得不好。

地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会突击建会的情况。

有的区县工会审批工会组织不规范，人就成立单独的工会委员会，有的将个单位组成个联合会，这些单位既不在个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

人员素质不高，会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。

加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。

有的单位未制订票据的管理使用制度。

收经费时每人本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。

县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。

专项支出绩效自评报告篇范文专项支出绩效自评报告精选篇专项支出绩效自评报告篇专项资金基本情况专项资金概况根据永兴县创建届湖南省文明县城工作方案，我部年创文项目经费共计万。

专项资金预期目标完成程度专项资金总目标永兴创建文明县城工作常态化开展，进步提升市民文明素质，增强获得感和幸福感。

阶段性目标营造浓厚的创文宣传氛围，开展创文系列活动，让永兴城市环境干净舒适，提升城市文明程度，让更多的永兴人参与支持创文，成功创建届湖南省文明县城。

专项资金使用管理情况项目资金到位情况分析年本专项年度安排项目经费共计，年月计划到位资金万元，实际到位资金万元。

项目资金使用情况分析项目工作经费支出万元，本项目资金全部用于支付永兴创省级文明县城的正常运行费，包括户外宣传费万元模拟测评费万元市民手册费万元创文活动费万元资料装订及打印费万元门前包宣传品万元志愿服务装备费万元实地核查迎检费万元。

确保实际支出与项目规定的用途致，资金收支平衡。

资金使用做到了公开公平，按程序上报和审批。

财务工作人员专门抓项目建设。

财务制度健全，执行财务制度严格，无截留挤占挪用项目资金等违规行为。

绩效评价工作情况专门成立了项目专门领导小组，年月至年月由常务副部长黄庆生担任组长，各相关部门负责人为成员。

项目资金采取县委宣传部县财政局联合监管的办法。

档案管理完整规范，数据全部实行信息化处理。

专项资金主要绩效附专项资金绩效目标自评表绩效评价目的通过开展财政支出项目绩效评价，了解项目进展资金使用制度建设和项目执行情况，取得的成效。

总结经验，发现问题，提出整改意见和建议。

与此同时，通过绩效评价，进步完善制度加强项目管理和监督，确保项目资金使用管理的规范性安全性和有效性，为指导预算编制申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。

绩效评价原则评价指标体系附表说明评价方法绩效评价原则。

是科学规范原则。

绩效评价注重财政支出的经济性效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。

是公正公开原则。

坚持客观公正，标准统资料可靠，依法公开并接受监督。

是分级分类原则。

绩效评估由各级财政部门相关单位根据评价对象的特点分类组织实施。

是绩效相关原则。

绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。

评价指标体系附表说明。

坚持统领导科学规范公开公正分级分类绩效关联的原则，按照成本效益法比较法公众评判法等方法进行绩效评价。

具体评价指标采用永兴财政支出项目绩效评价指标评分表，按指标及评价标准打分，对项目决策分项目管理分项目绩效分情况进行综合考核评价。

评价方法。

目标效益分析法和公众评判法。

庆生为组长，副部长雷小峰副部长代志刚为副组长，办公室财务室为成员的领导小组，从办公室财务室等相关股室抽调名业务骨干组成工作专班，并召开年财政专项资金项目绩效评价工作会议，明确了绩效评价工作的具体事项及各自责任和任务。

由办公室财务室等科室联合设计评价指标，确定评价方法及评价标准值。

市县有关文件要求，对项目前期工作进行了全方位自查和自评打分，最后上报部领导小组办公室进行汇总，再报送县财政局。

通过绩效自评，进步规范财政资金规划编管理，强化部门责任意识，提高财政资金使用效益。

，严格执行收支两条线管理，按照预算资金管理办法，坚持量入为出和专款专用原则，根据项目进度，及时申拨专项资金。

通过相关政策文件基础数据资金使用效益等多种信息进行分析评价，撰写永兴县委宣传部年度项目支出绩效自评报告。

项目绩效情况分析项目成本预算控制情况。

项目成本预算使用合理。

项目成本预算节约情况。

项目成本预算使用合理，无浪费行为。

项目自评步骤及