工作领导小组统领导小组成员单位分工合作工作专班具体抓局直各单位积极配合的大培训工作格局，为完成大规模干部教育培训工作目标任务提供了组织保障。

分解工作责任，落实干部培训目标任务年以来，局党组按照分级管理分类实施的原则，对大规模干部教育培训工作目标任务进行了合理分工局人事科重点抓好区管干部中青年后备干部和国家公务员的培训办公室负责指导全系统干部的理论学习宣传等工作，制定局党组中心学习扩大组学习安排和学习计划局造林科负责经营管理人才培训规划和专业技术人员的继续教育规划并组织实施年，按照中央省委市委提出的开展新轮大规模干部教育培训工作的有关要求，根据区委组织部制定下发的新洲区基层干部科学发展主题培训行动计划实施方案的要求，区党组要求局直各单位将干部总人数按分批全部轮训遍的目标进行分解。

局干部教育培训工作领导小组从年起，按照各单位在职在岗干部人数和所上报的年度培训计划下达培训任务，并纳入各单位目标管理体系制订学习计划，强化干部培训措施完善学习计划是搞好干部培训的基础，局党组十分注重制订切实可行的学习计划。

果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。

问题要有明确归口，要有解决问题的具体步骤方法要考虑解决问题的时效性和必备条件。

活跃的创新力，要在保持常规工作状态常规生活状态的基础上，努力追求些新创意新思路新举措。

为更好地缩小差距，提升能力，扎实工作，做名优秀称职的组工干部进步加强学习。

作为组工干部如果不爱学习，就会缺少灵气迷迷糊糊，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。

我将进步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手。

还要学习经济科技法律以及国家的经济方针政策等，提高服务经济建设和党的工作的水平，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。

进步勇于创新。

组织部门思想观念不适应现状的现象不改变，就不能顺应时代的步伐，就不能与时俱进地推动组织工作的新发展。

我将探索走出就组织工作抓组织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力出战斗力出生产力，增强工作的预见性系统性，超前谋划，超前服务，开创我区组工工作新局面。

进步转变作风。

转变工作作风是适应大局的需要。

加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众提高工作水平的重要途径。

我将在实践中转变工作作风，通过周密的调查，掌握新情况新问题，找出对策和办法在深入调查的过程中，进步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我在新的形势下不断强化宗旨观念通过调查研究，锻炼自己的分析能力综合能力创新能力，以及思维能力领悟能力洞察能力，全面提高自身的整体素质。

通过这次培训，我们的观念得到进步转变，思想得到进步解放，能力得以进步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。

达到了提升素质开阔视野更新观念和启迪思维的目的。

几天的学习，收益匪浅感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会学而知不足这次培训我深深地感受到做为名组工干部，不论是能力水平思想境界品德修养还是解决问题的能力，距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有主观的。

主要表现在思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。

缺乏发展的紧迫感危机感责任感和使命感存在思想僵化观念陈旧固步自封的思想，缺乏敢想敢干敢闯的精神缺乏忧患意识竞争意识开放意识和创新意识。

悟方能突破学习地目的是在于如何进步更新发展思维空间，启迪思想，学以致用，促进发展。

差距就是潜力，就是我们赶超先进的突破口。

看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动。

美国人雷伯恩斯说谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界，在我们的身边往往会发现这样的现象有的领导干部能够谋全局断大事出成绩，有的却庸碌平凡，无所作为有的领导对本地区的发展定位把握准确，有明确发展战略发展思路和发展趋势，能够很好地在把握世界发展趋势和全国全省发展态势的前提下分析本地区的比较优势，做出正确的发展战略选择有的却缺乏战略思维，不善于准确判断形势有的领导在机遇面前有敏锐的触觉，有果断的决策力而有的却缺乏机遇意识，无法驾驭市场经济。

细细分析，个优秀的领导干部要同时具备些必须的能力。

坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习能学习会学习肯学习，不断学习新知识新技能新方法，学习业务知识和政策理论。

敏锐的判断力，要能够在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的哪些是有利的，哪些是不利的哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。

要能够在综合权衡反复比较后，确定个最理想的目标和最恰当的定位。

长跑，就是要立足长远聚力长线确保长效始终把为人民群众服务作为活动开展的第目标，为群众办更多实事解更多难事，让群众得更多实惠。

牢固树立为民服务意识，改进服务设施，改善服务态度，提高服务档次是我们每个组工的工作目标我们组工干部要经常深入到基础，了解基层群众的困难和要求，及时的为人民群众排忧解难，确保活动的长效。

解放思想创新工作。

结合开展解放思想大讨论活动，按照进步树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识的要求，广泛开展以改革创新精神推动组织工作，切实增强发展责任务实创新种意识，努力争当排头兵，发扬民主，集思广益，为创新工作难题积极建言献策，并转化为推动工作的具体措施，争当组织工作的新标兵。

组工的工作千头万绪，政策性政治性原则性和创造性很强。

这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点新要求，加强自身自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在县党委县行政的正确领导下，在广大干部职工的关心和帮助下，牢固树立和落实奔跑活动，不断把组干工作推向前进。

组工干部学习报告篇为期天的组工干部业务培训马上就要结束了，感叹时光飞逝，期盼能有更多机会学习。

虽然此前也参加过多次培训班，但从未像这次这样紧张。

每天从早上点到中午点半，下午点半到点半，晚上还要准备学习体会。

天时间转瞬即逝，但良好的组织形式周到的活动安排丰富的学习方式，让我收获很大，不但学到了业务，也有诸多感慨。

业务学习很重要人的工作时间特别是在岗位上工作的时间有时是很短的，在这么短的时间里，干部不能静下心来钻研本专业，对岗位知识知半解，就会很难把本职工作做好，更不谈创新工作了。

组织工作随着经济社会的不断发展变化，特别是在基层党建工作上又有了新的要求，如何去把握时代脉搏，把新的组织形式更好的运用到工作中，让党组织更好的凝聚党员群众，更好的组织引导经济发展，业务学习尤为重要。

组工干部学习报告篇。

通过这次培训，我们的观念得到进步转变，思想得到进步解放，能力得以进步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。

达到了提升素质开阔视野更新观念和启迪思维的目的。

几天的学习，收益匪浅感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会学而知不足这次培训我深深地感受到做为名组工干部，不论是能力水平思想境界品德修养还是解决问题的能力，距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有主观的。

主要表现在思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。

缺乏发展的紧迫感危机感责任感和使命感存在思想僵化观念陈旧固步自封的思想，缺乏敢想敢干敢闯的精神缺乏忧患意识竞争意识开放意识和创新意识。

悟方能突破学习地目的是在于如何进步更新发展思维空间，启迪思想，学以致用，促进发展。

差距就是潜力，就是我们赶超先进的突破口。

看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动。

美国人雷伯恩斯说谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界，在我们的身边往往会发现这样的现象有的领导干部能够谋全局断大事出成绩，有的却庸碌平凡，无所作为有的领导对本地区的发展定位把握准确，有明确发展战略发展思路和发展趋势，能够很好地在把握世界发展趋势和全国全省发展态势的前提下分析本地区的比较优势，做出正确的发展战略选择有的却缺乏战略思维，不善于准确判断形势有的领导在机遇面前有敏锐的触觉，有果断的决策力而有的却缺乏机遇意识，无法驾驭市场经济。

细细分析，个优秀的领导干部要同时具备些必须的能力。

坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习能学习会学习肯学习，不断学习新知识新技能新方法，学习业务知识和政策理论。

敏锐的判断力，要能够在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的哪些是有利的，哪些是不利的哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。

要能够在综合权衡反复比较后，确定个最理想的目标和最恰当的定位。

果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。

问题要有明确归口，要有解决问题的具体步骤方法要考虑解决问题的时效性和必备条件。

活跃的创新力，要在保持常规工作状态常规生活状态的基础上，努力追求些新创意新思路新举措。

为更好地缩小差距，提升能力，扎实工作，做名优秀称职的组工干部进步加强学习。

作为组工干部如果不爱学习，就会缺少灵气迷迷糊糊，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。

我将进步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务